職場(chǎng)上，如何高質(zhì)量地向上級匯報工作？

職員入駐職場(chǎng)，并有職業(yè)崗位了，就一定會(huì )有管理你的領(lǐng)導。不看領(lǐng)導大小，只要是頂頭上司，他就是直接領(lǐng)導。你的工作，特別是接受他分配的工作任務(wù)后約完成情況，一定要向他匯報。

如何做好匯報，抓住以下技巧：

一、要及時(shí)

不拖拉，在指定時(shí)間內，對工作做得怎樣，一定要及時(shí)反饋情況。這是尊重領(lǐng)導與親和力的表現。

二、要準確

何時(shí)何地，何人何事，何因何果，要談得清清楚。特別是數性的，要明細量化。不能濫用估計、大概、可能之不確的詞。這是馬虎的表現。領(lǐng)導最?lèi)?ài)聽(tīng)干貨。

三、要簡(jiǎn)練。

堅決不要啰嗦，要簡(jiǎn)明扼要將事情先學(xué)出來(lái)。待領(lǐng)詢(xún)問(wèn)什么時(shí)，再去細點(diǎn)談即可。

四、要果斷。

順利在那，難點(diǎn)在那，還缺什么等等，應果斷，行與不行，干脆。掰是存在的問(wèn)題與求援之事，不能含糊。因你是結賬的人。

五、不指責

只說(shuō)還應怎么就好，不說(shuō)先應怎么就好。在匯報中切忌刺傷領(lǐng)導，更不要將他推到責任風(fēng)口上！

六、請吩咐

最后要請示下一步該如何做，不要領(lǐng)導還沒(méi)聽(tīng)清楚，沒(méi)拿意見(jiàn)，沒(méi)表態(tài)，就慌張離開(kāi)。你原來(lái)做得再好，下一步不知道，有“?；毕?。

工作匯報結尾1

1.20xx年，是忙碌的一年，更是收獲的一年。雖然在即將過(guò)去的一年取得了一些成績(jì)，可是時(shí)代在變、環(huán)境在變，銀行的工作也時(shí)時(shí)變化著(zhù)，天天都有新的東西出現、新的情景發(fā)生，這就需要我跟著(zhù)形勢而改變。學(xué)習新的知識，把握新的技巧，適應四周環(huán)境的變化，提高自我的`履崗本事，把自我培養成為一個(gè)綜合本事高的交行人，更好地規劃自我的職業(yè)生涯，使我所奮力的目標。當然，在一些細節的處理和操作上我還存在必須的欠缺，我會(huì )在今后的工作、學(xué)習中磨練自我，在領(lǐng)導和同事的指導幫忙中提高自我，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，彌補不足。

2.總之，工作成績(jì)和不足都已成為過(guò)去，在下一步的工作中，自我要認認真真的學(xué)習、踏踏實(shí)實(shí)的工作，完成好公司交給的各項工作任務(wù)。為公司的發(fā)展壯大、為構建和諧班組、和諧車(chē)間、和諧企業(yè)貢獻自我的全部力氣。

3.新的一年里我要加緊學(xué)習，更好的充實(shí)自我，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新時(shí)期的挑戰。明年會(huì )有更多的機會(huì )和競爭在等著(zhù)我，我心里已在暗暗的為自我鼓勁。在競爭中站穩腳步，取長(cháng)補短，爭取獲得更好的工作成績(jì)。

4.總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標，將自我的知識背景和公司的具體環(huán)境相互融合，利用自我精力充沛、理解本事強的優(yōu)勢奮力學(xué)習業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的發(fā)展盡我綿薄之力。

工作匯報結尾2

總結一年的工作，盡管有了必須的提高和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，奮力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的`貢獻!

總之，在過(guò)去的一年里，在廠(chǎng)黨政領(lǐng)導以及各部門(mén)的大力支持下，經(jīng)過(guò)全體人員共同奮力，基本上按計劃完成了工作任務(wù)。盡管取得了一些成績(jì)，但我們深知，辦公室工作沒(méi)有止境，如何更好地樹(shù)立窗口形象，更好地發(fā)揮協(xié)調與服務(wù)職能，更好地開(kāi)拓創(chuàng )新和持續發(fā)展，仍然是我們今后在工作中需要不斷思考的問(wèn)題。我們深感重任在肩，不敢有絲毫懈怠。

工作匯報結尾3

經(jīng)過(guò)了這一年的工作和學(xué)習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了必須的提高和成績(jì)，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時(shí)間里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，奮力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的'貢獻，也為個(gè)人的提高創(chuàng )造更多的空間。

職場(chǎng)上，如何高質(zhì)量地向上級匯報工作？

這個(gè)問(wèn)題問(wèn)的好。如何高質(zhì)量地向上級匯報工作，可能是困擾所有上班族的一個(gè)問(wèn)題，畢竟很多職場(chǎng)過(guò)來(lái)人總會(huì )告訴你，早請示晚匯報是有很多好處的，但是不是所有的請示匯報都管用，因為只有會(huì )請示、會(huì )匯報，才有意想不到的收獲。

那么高質(zhì)量的匯報是怎樣的呢？我想有個(gè)最基本的特點(diǎn)，那就是少說(shuō)廢話(huà)，挑重點(diǎn)說(shuō)。因為很多領(lǐng)導平時(shí)比較忙，或者即便不忙的時(shí)候，可能也主要在思考，那么這個(gè)時(shí)候突然有人敲門(mén)進(jìn)來(lái)匯報工作，說(shuō)半天你不知道他在說(shuō)什么，廢話(huà)連篇，如果你是領(lǐng)導，你是不是也會(huì )覺(jué)得很煩呢？

除此以外，高質(zhì)量的匯報工作往往也是高效率的，可能就是分分鐘完事，但是前提是你要下足功夫做好準備，不要打無(wú)準備之仗。比如我記得我剛參加工作那會(huì )，臨時(shí)想起有件事情就馬上去給領(lǐng)導匯報，但是領(lǐng)導問(wèn)起和這件事情相關(guān)的其他事情的時(shí)候，我卻無(wú)言以對，因為沒(méi)有多做準備，那種場(chǎng)面可以想象到有多尷尬。如果經(jīng)常這樣匯報工作的話(huà)，相信你在領(lǐng)導心目中的形象也會(huì )大打折扣。

所以，給領(lǐng)導匯報工作，看起來(lái)是說(shuō)工作談事情，但其實(shí)這是你和領(lǐng)導之間的思想溝通和碰撞，而想要碰撞出你想要的火花，那么你還真得多花點(diǎn)心思研究下這個(gè)問(wèn)題。