意見(jiàn)的格式及范文？

意見(jiàn)的格式包括：

(1)標題。標題必須把發(fā)文機關(guān)、事由、文種寫(xiě)清楚。

(2)發(fā)文時(shí)間。一般以定稿時(shí)間為準。

(3)正文。

（二）意見(jiàn)的寫(xiě)作范例

××公司關(guān)于發(fā)展服務(wù)業(yè)的意見(jiàn)

×發(fā)[20××]××號

隨著(zhù)承包經(jīng)營(yíng)責任制的推行，我公司的生產(chǎn)、加工業(yè)有了很大發(fā)展，工業(yè)產(chǎn)值和利潤都比上年同期水平有所提高，廣大職工的生產(chǎn)積極性空前高漲，這是我公司發(fā)展的重要優(yōu)勢之一。但是，由于長(cháng)期以來(lái)人們對服務(wù)業(yè)的認識不足，一些基層單位在調整產(chǎn)業(yè)結構時(shí)，甚至任意砍掉服務(wù)業(yè)，致使公司內部職工需辦的事情無(wú)人去辦，服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)少、面窄，大量的待業(yè)青年得不到安置，公司的壓力很大。為了迅速改變這種局面，拓展就業(yè)門(mén)路，發(fā)揮服務(wù)業(yè)在我公司的重要作用，特制定如下意見(jiàn)：

一、確立發(fā)展服務(wù)業(yè)的指導方針，積極發(fā)展集體服務(wù)業(yè)，鼓勵和支持待業(yè)青年開(kāi)辦個(gè)體服務(wù)業(yè)。

二、搞好網(wǎng)點(diǎn)建設，鼓勵優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)行價(jià)格統一管理，反對和禁止違法違章經(jīng)營(yíng)。

三、實(shí)行自主經(jīng)營(yíng)，自負盈虧，國家統一納稅，不搞統負盈虧，推行責、權、利相結合的經(jīng)營(yíng)承包責任制。

四、公司將加強對服務(wù)業(yè)的領(lǐng)導和管理，加快人才培養，提高服務(wù)質(zhì)量。

上述各條請各基層單位，根據實(shí)際情況具體組織實(shí)施，并將實(shí)施情況及時(shí)上報總公司。

201×年×月×日

意見(jiàn)范文1

根據上海市煙草工會(huì )“關(guān)于開(kāi)展我為‘中華’打造‘百年品牌’獻一計專(zhuān)題合理化提議征集活動(dòng)的通知”的要求，更好地實(shí)現“中華”品牌“百萬(wàn)千億”工程目標和“五個(gè)上水平”戰略任務(wù)，進(jìn)一步調動(dòng)廣大員工參與企業(yè)改革發(fā)展的熱情，自覺(jué)以主人翁的使命感和職責感投身企業(yè)各項工作，發(fā)揮自身聰明才智。為此，公司工會(huì )特以“建言獻策促發(fā)展，凝心聚力耀‘中華’”為主題，開(kāi)展“我為中華獻良計、做貢獻”的職工合理化提議征集活動(dòng)。

一、推行合理化提議的動(dòng)因

客觀(guān)世界是普遍聯(lián)系和永恒發(fā)展的，一個(gè)品牌的前行也遵循著(zhù)這一客觀(guān)規律。近年來(lái)，隨著(zhù)社會(huì )變革、行業(yè)發(fā)展、管理創(chuàng )新、市場(chǎng)變化等外部環(huán)境和內部自身矛盾的演進(jìn)，促使中華品牌在謀求新一輪發(fā)展中，要有更深層次的思考、更切合實(shí)效的動(dòng)作和更強大的動(dòng)力支撐。而企業(yè)合理化提議平臺的搭建，在必須程度上能夠打通管理秩序的束縛，挖掘出實(shí)踐中的真切問(wèn)題，并在一個(gè)合力的基礎上凝聚起員工的巨大能量，發(fā)揮每位職工的主動(dòng)精神，為品牌發(fā)展謀點(diǎn)子、出方案，最終助推企業(yè)的前進(jìn)。

二、開(kāi)展合理化提議的活動(dòng)請況

(一)領(lǐng)導重視，宣傳動(dòng)員

為“建言獻策促發(fā)展凝心聚力耀“中華”，公司召開(kāi)了我為“中華”打造“百年品牌”獻一計專(zhuān)題合理化提議動(dòng)員會(huì )。會(huì )上公司公司領(lǐng)導作了專(zhuān)題報告，詮釋了內涵，從為什么要開(kāi)展合理化提議、意義何在、如何推進(jìn)、注意事項等方面作了解讀，同時(shí)又邀請青年員工以PPT演講的方式向大家展示世界500強企業(yè)中品牌合理化提議機制的**和運行情景。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導引路，職工參與，使廣大職工群眾在意識層面充分認識到開(kāi)展合理化提議的重要性和必要性。

(二)明確步驟，開(kāi)展有序

1.提議收集。各部工會(huì )根據“我為‘中華’打造‘百年品牌’獻一計專(zhuān)題合理化提議征集活動(dòng)”方案的資料要求，結合部門(mén)實(shí)際，組織職工經(jīng)過(guò)電子信箱、專(zhuān)題會(huì )議、班組學(xué)習、組織生活等形式，讓職工充分發(fā)表合理化意見(jiàn)與提議，并填寫(xiě)《申報表》。

2.提議上報。各部工會(huì )將收集到的合理化提議進(jìn)行鑒別、篩選、分類(lèi)后，進(jìn)行內部評審與反饋。將優(yōu)秀提案(前提必須是部門(mén)能夠采納或具有必須前瞻性和可操作性的)上報公司工會(huì )，并上報《部門(mén)匯總表》。

3.開(kāi)展評審。由公司工會(huì )委員和相關(guān)部門(mén)人員工作組，收集、匯總合理化意見(jiàn)和提議，并根據提議的資料，由專(zhuān)業(yè)評審組進(jìn)行評審。對部門(mén)采納的合理化提議，由公司工會(huì )專(zhuān)業(yè)評審組在部門(mén)評審的基礎上給予必須獎勵。

4.表彰獎勵。合理化提議按程序上報，由專(zhuān)業(yè)評審組進(jìn)行團體評審，按作用大小、創(chuàng )新程度、**價(jià)值，以及先進(jìn)性、科學(xué)性、可操作性、效益性等要求，評定獎勵等級，并對各部職工合理化提議征集活動(dòng)逐條進(jìn)行反饋。

意見(jiàn)范文2

1、各個(gè)部門(mén)的溝通要流暢，堅持高度的和諧。

提議改善的方法：加強各門(mén)門(mén)之間的感情的溝通，在不損壞各部門(mén)利益的基礎之上要使各個(gè)部門(mén)的`小利益同公司的大利益相互和諧，使幾個(gè)目標和為一齊，這樣我們的工作才能取得較大的提高。對于些工作文件政策之類(lèi)的書(shū)面規定，必須要全面的落實(shí)，異常是銷(xiāo)售和財務(wù)部門(mén)要及時(shí)地聯(lián)系。不要等到問(wèn)題發(fā)生實(shí)在解決，那時(shí)不僅僅事倍功半，同時(shí)也會(huì )嚴重的影響進(jìn)取性。

2、一切要以事實(shí)說(shuō)話(huà)。

提議改善的方法：在我們的工作過(guò)程中，一切要以事實(shí)為依據，根據現實(shí)問(wèn)題反映出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行對癥下藥，不僅僅要進(jìn)行全面地了解，還要進(jìn)行辯證的眼光看問(wèn)題。對一些經(jīng)常出現的問(wèn)題要及時(shí)的溝通。沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，及時(shí)給你機會(huì )也不要信口開(kāi)河，為了發(fā)言而發(fā)言。我們做工作不是給領(lǐng)導看的，而是要有所收獲。不要拿著(zhù)公司的資源給自我謀利益。

3、提高工作效率。

提議改善的方法：有些事情我們不能的干一件說(shuō)一件，好多事情是能夠歸結成一類(lèi)的，要盡量歸結成一個(gè)制度或是流程，避免重復。比如我們對一些**商的政策，我們銷(xiāo)售部門(mén)都執行好幾個(gè)月了，財務(wù)竟讓不明白該政策，弄得我們的信譽(yù)受到很大的打擊，我們的一些政策要及時(shí)地下發(fā)給各個(gè)部門(mén)，別再讓我們每次給**商落實(shí)政策時(shí)都要經(jīng)過(guò)好幾個(gè)領(lǐng)導的簽字，不僅僅**商的進(jìn)取性受到打擊，我們也跟著(zhù)倒霉，**商對我們的信譽(yù)不再信任，我們對公司的一些爭將不再進(jìn)取了。這是很危險的，提議將公司的一些政策切實(shí)落實(shí)到各個(gè)部門(mén)避免此類(lèi)情景再次發(fā)生。

中國兵器工業(yè)集團公司甘肅銀光化學(xué)工業(yè)集團有限公司拓寬合理化提議工作的資料和形式，采取多種措施，加大創(chuàng )新創(chuàng )效力度，將今年合理化提議節創(chuàng )1000萬(wàn)元的目標調整為2000萬(wàn)元，推進(jìn)該項工作廣泛深入開(kāi)展。廣大員工充分利用企業(yè)搭建的施展個(gè)人聰明才智的平臺，立足崗位、立足持續改善，進(jìn)取提交、實(shí)施合理化提議，促進(jìn)企業(yè)效益與效率的提升，為奮力實(shí)現全年合理化提議節創(chuàng )2000萬(wàn)元目標奮力。

銀光集團進(jìn)一步健全完善合理化提議工作機制，制定考核細則，每月考核各分子公司及集團機關(guān)合理化提議評審率、反饋率、實(shí)施率，將節創(chuàng )價(jià)值完成率納入年度考核，并將考核結果在部(處)級管理人員崗位績(jì)效中予以體現。企業(yè)將按照員工參與率不低于80%、采納率不低于50%、實(shí)施率不低于60%的目標。

經(jīng)過(guò)開(kāi)展積分抽獎活動(dòng)、持續推行"金點(diǎn)子"評選，修改《合理化提議匯編》、開(kāi)展合理化提議成果發(fā)布活動(dòng)等形式，激發(fā)全員參與合理化提議的進(jìn)取性和主動(dòng)性。強化合理化提議的實(shí)施以及后評價(jià)工作，定期制定實(shí)施計劃，及時(shí)跟蹤督導，確保實(shí)施的合理化提議收到實(shí)效，推動(dòng)合理化提議向現實(shí)成果的轉化。1-2月份，銀光集團員工提交合理化提議近8400條，實(shí)現節創(chuàng )價(jià)值81萬(wàn)余元。

意見(jiàn)范文3

尊敬的濟南市環(huán)保局領(lǐng)導們：

你們好!

地球是人類(lèi)的母親，它給予我們生存的家園。無(wú)私的.為我們供給他那寶貴的資源，而人類(lèi)卻毫無(wú)節制的濫用資源、開(kāi)采礦物。破壞生態(tài)平衡……作為一名濟南市的一名小公民，在此，我要提出以下提議，供你們參考：

1、制定愛(ài)護環(huán)境，保護資源的制度。

2、如果有人破壞環(huán)境，有關(guān)部門(mén)進(jìn)行處分。

3、盡量少用一次性物品，購物時(shí)自備袋子活籃子，一面減少白色污染。

4、關(guān)愛(ài)及保護野生動(dòng)物，多植樹(shù)造林。

5、不亂開(kāi)采礦產(chǎn)資源，不破壞天然礦物。

6、提倡選購綠色食品。

以上是我提出的幾條提議，期望各位領(lǐng)導能夠采用。為了創(chuàng )造更完美的明天，我們要好好保護環(huán)境，愛(ài)護我們的家園，善待地球，共創(chuàng )完美的未來(lái)。

xxx

xx年xx月xx日

意見(jiàn)的格式及范文？

（?）意見(jiàn)的格式

意見(jiàn)是上級領(lǐng)導機關(guān)對下級機關(guān)部署?作，指導下級機關(guān)?作活動(dòng)的原則、步驟和?法的?種?體。意見(jiàn)的指導性很強，有時(shí)是針對當時(shí)帶有普遍性的問(wèn)題的，有時(shí)是針對局部性的問(wèn)題?的，意見(jiàn)往往在特定的時(shí)間內發(fā)?效?。

意見(jiàn)的格式包括：（2）發(fā)?時(shí)間。?般以定稿時(shí)間為準。（3）正?。

（?）意見(jiàn)的寫(xiě)作范?

××公司關(guān)于發(fā)展服務(wù)業(yè) ___

×發(fā)[19××]××號

隨著(zhù)承包經(jīng)營(yíng)責任制的推?，我公司的?產(chǎn)、加?業(yè)有了很?發(fā)展，?業(yè)產(chǎn)值和利潤都?上年同期?平有所提?，??職?的?產(chǎn)積極性空前?漲，這是我公司發(fā)展的重要優(yōu)勢之?。但是，由于長(cháng)期以來(lái)?們對服務(wù)業(yè)的認識不?，?些基層單位在調整產(chǎn)業(yè)結構時(shí)，甚?任意砍掉服務(wù)業(yè)，致使公司內部職?需辦的事情??去辦，服務(wù)?點(diǎn)少、?窄，?量的待業(yè)青年得不到安置，公司的壓?很?。為了迅速改變這種局?，拓展就業(yè)門(mén)路，發(fā)揮服務(wù)業(yè)在我公司的重要作?，特制定如下意見(jiàn)：

?、確?發(fā)展服務(wù)業(yè)的指導?針，積極發(fā)展集體服務(wù)業(yè)，?勵和?持待業(yè)青年開(kāi)辦個(gè)體服務(wù)業(yè)。

?、搞好?點(diǎn)建設，?勵優(yōu)質(zhì)服務(wù)，實(shí)?價(jià)格統?管理，反對和禁?違法違章經(jīng)營(yíng)。

三、實(shí)??主經(jīng)營(yíng)，?負盈虧，國家統?納稅，不搞統負盈虧，推?責、權、利相結合的經(jīng)營(yíng)承包責任制。

四、公司將加強對服務(wù)業(yè)的領(lǐng)導和管理，加快?才培養，提?服務(wù)質(zhì)量。

上述各條請各基層單位，根據實(shí)際情況具體組織實(shí)施，并將實(shí)施情況及時(shí)上報總公司。

?九××年×?×?

補充：意見(jiàn)的寫(xiě)作格式（詳細版－ ___收集）“意見(jiàn)”是對重?問(wèn)題提見(jiàn)解，對重要事項提出解決辦法，或上級機關(guān)對重要問(wèn)題、重要?作提出意見(jiàn)和建議時(shí)使?的公??種?！耙庖?jiàn)”作為公?的?種的時(shí)間并不長(cháng)。20世紀70年代以前??中以“意見(jiàn)”作為?種還不多見(jiàn)。到了80年，盡管?chē)矣嘘P(guān)公?處理的規定中沒(méi)有這個(gè)?種，但在機關(guān)?作實(shí)踐中，根據實(shí)際需要，”意見(jiàn)”已作為不規范公??種逐步被?們接受；不過(guò)使?中往往?通知的形式印發(fā)：事物總是在不斷發(fā)展的，沒(méi)有?成不變的真理。實(shí)踐中，有些內容的公?，再三斟酌，反復琢磨，只有?”?見(jiàn)”才合適。如《中共中央關(guān)于堅持和完善中國共產(chǎn)完領(lǐng)導的多黨合作和政治協(xié)商制度 ___》，?“決定”不?，?“通知”不妥，只有?“意見(jiàn)”最合適。從這個(gè)意義上講，是實(shí)踐創(chuàng )造?種。1993年 ___法制局會(huì )同國辦秘書(shū)局召開(kāi)修訂1987年版的《辦法》研討會(huì )時(shí)，不少與會(huì )者根據機關(guān)實(shí)際??中“意見(jiàn)”使?已經(jīng)較為普遍這?現實(shí)。曾建議將“意見(jiàn)”增列?《辦法》中的正式?種。同年11?國辦印發(fā)修訂的《辦法》，“意見(jiàn)”未被列?正式?種。此后，1996年中辦印發(fā)的《中國**機關(guān)公?處理條例》，“意見(jiàn)”終于列為正式?種。2000年8? ___再次對1993年的《辦法》修訂時(shí)，取消了長(cháng)期不使?的“指?”，增加“意見(jiàn)”作為正式?種。這樣，“意見(jiàn)”被《條例》和《辦法》共同列為正式?種，成為通?規范性公?。

格式與寫(xiě)作特點(diǎn)

1.意見(jiàn)可以是下??，可以是上??，也可以是平??。意見(jiàn)的這?特點(diǎn)是其他?砷不具備巨？意見(jiàn)列?規范性公??種。佳實(shí)吁?‘仨?苧?乏熏習更勺靈活、?泛：如《中共中去垣?三關(guān)?實(shí)??部考核制度 ___》，既可以作為建議性意見(jiàn)向上級機關(guān)報?，?可以作為指導性、指?性 ___下發(fā)。當然，在??內容側重點(diǎn)上將有較?的區別。

2.意見(jiàn)在??格式上也具有較?的靈活性或者稱(chēng)之為不確定性。即意見(jiàn)可以抬頭，也可以不抬頭?？梢灾苯??，也可以要求上?級機關(guān)批轉。成?時(shí)間、落款可以放在?尾，也可放在標題之下。這種??格式上的特點(diǎn)也是其他?種所沒(méi)有的。實(shí)踐中直接上??、直接下??應抬頭，成?時(shí)間、落款應在?尾。印發(fā)或批轉 ___成?時(shí)間和單位往往放在標題之下。

3.意見(jiàn)作為下??，?般是上級機關(guān)對重?問(wèn)題、重要事項、重要?作提出指導性、指?性 ___。對重要?作部署作出安排。這類(lèi)?稿在?字表述上?般是就某重?問(wèn)題有感?發(fā)，有情況、有問(wèn)題、有分析，還有指導性意見(jiàn)。因之，情況應真實(shí)、準確、簡(jiǎn)明、扼要；對存在問(wèn)題的表述應?語(yǔ)中的的，抓住要害，刪繁就簡(jiǎn)，不必列舉事例；分析應上升到理性，不可就事論事，?且應條理，針對性強；指導性意見(jiàn)應有?定理論?度。提出解決辦法的措施要切實(shí)可?，不可提出過(guò)多過(guò)?的要求，操作性盡可能貼近實(shí)際情況；下??指導性。?定要防?頭重腳輕。情況、問(wèn)題、分析要簡(jiǎn)明，把重點(diǎn)放在指導性意見(jiàn)上。不可只提出問(wèn)題，?沒(méi)有解決辦法和措施，這是意見(jiàn)??敗筆。

4.意見(jiàn)作上??，?般應是下級機關(guān)對重?問(wèn)題提?的見(jiàn)解、解決問(wèn)題的辦法作為建議請求上級機關(guān)批轉、轉發(fā)。在?字表述上更應把重點(diǎn)放在解決問(wèn)題的辦法、考施上。另外，應當特別注意，凡是本部門(mén)職權能解決、能辦到的事項，似不必在意見(jiàn)中出現。要體現部門(mén)負責的原則。只要本部門(mén)能做到的辦法、措施，就?必要再向上級建議。只有???法解決，本部門(mén)、單位的?作涉及其他部門(mén)，超出??職權范圍的事項，才在意見(jiàn)中表達清楚，爭取上級機關(guān)認同，以上級機關(guān)名義批準、同意、批轉、轉發(fā)，達到促進(jìn)?作的?的。意見(jiàn)作為上??，在?頭部分應標注簽發(fā)?姓名，在?尾應加?句“以上意見(jiàn)如?不妥，建議批轉各地各部門(mén)執?”的字樣，以便作辦件運轉。

5.實(shí)施意見(jiàn)是?較常見(jiàn)的?種公??體。實(shí)施意見(jiàn)都是下??。?般是為貫徹上級機關(guān)頒布、下發(fā)、施?的重要法律、法規、規章和重?政策???。在2000年的?《辦法》實(shí)施前，這類(lèi)實(shí)施意見(jiàn)在?政機關(guān)?般以通知刁名義印發(fā)。黨委機關(guān)?年前即直接??。實(shí)施意見(jiàn)不同于其他作為下?? ___的特點(diǎn)在于，主題明確，就是圍繞上級機關(guān)制定的某?重?問(wèn)題、重?政策，結合本地本單位情況提出的貫徹意見(jiàn)，具體的解決辦法。與其他下?? ___相?，情況部分要求更簡(jiǎn)略，甚?不要情況，開(kāi)門(mén)見(jiàn)?，開(kāi)頭即“根據上級某某?件精神，結合實(shí)際，特制定本實(shí)施意見(jiàn)”。??中可將上級來(lái)?精神穿**其中。重點(diǎn)做好上級?件精神與本地本單位實(shí)際結合的?章。如某項重??作部署，指導思想、任務(wù)、?標、措施、政策等，都要體現與單位情況結合，切忌照抄照搬。

6.意見(jiàn)作為平??：在適?范圍上?般系涉及兩個(gè)或兩個(gè)以上單位部門(mén)?三事不。甲互之間表達??對某?問(wèn)題 ___、見(jiàn)解—如跨流域河流；·虧染治理。省際、市際、縣際邊界勘界事項等等：過(guò)去使?“函”，相互之間的關(guān)于某某問(wèn)題意見(jiàn)的“函”。新的《辦法》實(shí)?后，即可以使?意見(jiàn)。如《X X省?民政府關(guān)于某某河邊界?向___》、《國家環(huán)境保護局關(guān)于X X河流域污染治理的處理意見(jiàn)》。這類(lèi)意見(jiàn)?是提出見(jiàn)解，帶有商榷的意思；?是提出解決的辦法，帶有建議的性質(zhì)。使?“意見(jiàn)”作?種就?“函”更加靈活。

7.意見(jiàn)的??格式，?前還沒(méi)有規范的統?要求。常見(jiàn)的有四種：?是上下??均抬頭，有受?單位。上??作為建議報上?級機關(guān)，抬頭直書(shū)直接上級機關(guān)名稱(chēng)：下??下發(fā)指導性意見(jiàn)，與通知?樣，受?單位為聽(tīng)屬下?級機關(guān)、單位。凡抬頭的“意見(jiàn)”，??中落款?骰應放在?尾。與其他上下??同。?是意見(jiàn)不抬頭。與公報、公告同。?般應將制發(fā)機關(guān)、制發(fā)時(shí)間敦在標題之下。也有的把落款時(shí)間放在?尾。由于“意見(jiàn)”內容?般涉及重?事項、重?政策，制發(fā)機關(guān)、時(shí)間放在標題之下，??了然，以?莊重。三是批轉、轉發(fā)意見(jiàn)。??形式上是通知，內容是意見(jiàn)。被批轉、轉發(fā) ___以上兩種情況都有。?般來(lái)說(shuō)應采取抬頭的形式，如部門(mén)要求黨委、政府批轉___，應有抬頭，即意見(jiàn)呈報機關(guān)。且在?尾有以上意見(jiàn)如?不妥，建議批轉各地各部門(mén)執?”字樣，呈報機關(guān)、時(shí)間在?尾。少數情況也有意見(jiàn)不抬頭，制發(fā)機關(guān)在意見(jiàn)標題之下，?尾沒(méi)有請求批轉的字樣。四是印發(fā)本機關(guān)的?作意見(jiàn)、實(shí)施意見(jiàn)。這種?體?政機關(guān)在新《辦法》實(shí)施前?較普遍，即使在黨委系統也較常見(jiàn)。主要原因是有些意見(jiàn)中不便表述的內容，在印發(fā)通知的導語(yǔ)中表達。應當說(shuō)在在意見(jiàn)作為通?的正式?種后，印發(fā)意見(jiàn)這種情況應逐步被直接發(fā)意見(jiàn)所代替。

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