如何寫(xiě)年度組織生活會(huì )黨員問(wèn)題整改清單？

完成這項工作對于承辦的工作人員來(lái)講，只有兩個(gè)照辦的具體要求： 1，按上級黨委的部署要求來(lái)填。

2，按本單位主要領(lǐng)導的指示意見(jiàn)來(lái)填。

黨員個(gè)人問(wèn)題整改清單1

近期，根據管局和農場(chǎng)關(guān)于作風(fēng)建設年自查階段兩級文件精神和學(xué)校支部安排，我認真學(xué)習了在中紀委第七次全會(huì )上的重要講話(huà)。對照胡提出的八個(gè)方面良好風(fēng)氣的要求和現時(shí)代存在的黨員干部不良傾向，本人從思想作風(fēng)、學(xué)習作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)方面進(jìn)行了認真的剖析，深感離黨的要求還有差距，望各位同仁予以幫忙和批評，以利于我加強自身作風(fēng)建設。

一、存在的主要問(wèn)題

1、理論學(xué)習不夠，政治素質(zhì)及政策水平有待進(jìn)一步加強。只注重學(xué)習傳統的文化，放松了對理論素養的學(xué)習。主要表此刻：一是用于學(xué)習的時(shí)間少，對每一天拿出1個(gè)小時(shí)來(lái)學(xué)習做得不夠;二是學(xué)習的自覺(jué)性不強，模范帶頭作用不夠;三是學(xué)習的資料膚淺，只求讀過(guò)，不求讀精，對政治理論筆記做得少。

2、工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，方法還有待提高。一是抓支部管理職責落實(shí)不夠嚴，存在好人主義的思想;二是工作作風(fēng)深入程度不夠，沒(méi)有找每位教職工談心，很少了解每位教職工的家庭情景，對他們的需求掌握的太少。存在布置要求大于檢查督促的現象;三是工作方法有時(shí)不恰當，存在畏難情緒和心理。

3、組織觀(guān)念不強。本人從事領(lǐng)導工作多年，自我在各方面還是比較注意的，時(shí)時(shí)處處都能以一個(gè)黨員干部的要求去警醒自我，但與農場(chǎng)黨委要求還有差距。一是對自我要求較嚴，對同事要求放松;在過(guò)去的一屆班子中，自我沒(méi)有盡職盡責，沒(méi)有把握好監督，沒(méi)有使用好黨賦予的權利，才使學(xué)校和家長(cháng)產(chǎn)生了不少麻煩，造成一些損失。此刻看來(lái)，不能很好的把握監督，也就不可能做到保證。在這一點(diǎn)上，我十分感激寶剛**，他總是主動(dòng)理解支部的監督，凡事都與支部商量。

二、產(chǎn)生以上問(wèn)題的根源

對理論學(xué)習認識不足。由于本人存在認識上的誤區，認為做先進(jìn)太累，教師、班主任太辛苦多埋怨，能過(guò)得去不受批評就行，所以對支部的工作和本人的要求都降低了標準，導致在黨組織創(chuàng )先爭優(yōu)方面缺乏創(chuàng )新精神，各項工作缺乏高質(zhì)量，高標準的要求。

三、今后奮力的方向

1、切實(shí)加強理論學(xué)習，奮力提高政治素養。

2、進(jìn)一步加強黨性修養，堅定夢(mèng)想信念。

3、找準自我支部書(shū)記的坐標，體現更高的生命價(jià)值

4、奮力轉變工作作風(fēng)，改善工作方法。

5、廉潔從教，務(wù)求實(shí)效，團結共事，率先垂范。

黨員個(gè)人問(wèn)題整改清單2

學(xué)校在全體黨員中開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)”系列活動(dòng)。作為一名黨員教師，我對照“五個(gè)帶頭”即帶頭學(xué)習提高、帶頭爭創(chuàng )佳績(jì)、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)踐，總結如下：

一、存在不足：

⑴政治理論學(xué)習不夠深入。

⑵、服務(wù)宗旨不夠牢固。

⑶、業(yè)務(wù)提升滯緩。

二、原因分析

1、對加強學(xué)習的重要性認識不夠;學(xué)習不扎實(shí)，主動(dòng)性、自覺(jué)性學(xué)習不夠，從而使自我的觀(guān)念更新滯后，究其思想根源：一是沒(méi)有把理論學(xué)習放在重要位置，學(xué)習存在片面性，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實(shí)踐“兩張皮”，忽視了重要思想的學(xué)習只滿(mǎn)足于記住幾條重要論斷，缺乏系統性、經(jīng)常性的深入學(xué)習

2、近一年來(lái)，沒(méi)有深刻理解"全心全意為人民服務(wù)”的宗旨.以至于為群眾服務(wù)意識的淡薄.“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去”的實(shí)質(zhì)證明堅持任何時(shí)候都要以群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為自我得失的衡量標準，“一切為了群眾”是要求我們真正做到全心全意為人民服務(wù)，拿出百分之百的熱情對待每一個(gè)學(xué)生，每一位同事，做到樹(shù)立黨員一面旗的良好形象.

3、業(yè)務(wù)水平有前行滯緩的現象。身體原因，造成了在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，會(huì )抱有回避心態(tài)。教科研這一塊缺乏繼續向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習精神和態(tài)度。缺少了以往韌勁。

三、整改措施

1、加強政治理論學(xué)習，提升黨性修養

切實(shí)加強政治理論學(xué)習，尤其是馬列主義、**思想、鄧小平理論和思想，增強黨性鍛煉的自覺(jué)性，進(jìn)一步明確前進(jìn)的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到僅有理論上清醒和堅定，才能堅持政治上的清醒和堅定。

2、樹(shù)立“以人為本”服務(wù)理念。

堅持以人為本，是黨的先進(jìn)性的重要體現。工作中要把堅持以學(xué)生為本，作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，落實(shí)到具體工作中，就是要始終把廣大學(xué)生的利益放在第一位，帶著(zhù)職責，帶著(zhù)感情，關(guān)心學(xué)生安危冷暖，關(guān)注學(xué)生健康長(cháng)大，著(zhù)力解決好關(guān)系他們切實(shí)利益的具體問(wèn)題。加強師德學(xué)習，為人師表。

3、提升業(yè)務(wù)水平，爭創(chuàng )佳績(jì)

我要勤勤懇懇，發(fā)奮工作，光明磊落，堅持真理，堅持良好心態(tài)，不氣餒，不退縮，不自暴自棄，不怨天尤人，一如既往，為黨和人民的教育事業(yè)奮斗不止，就會(huì )得到組織認可、社會(huì )認可和群眾認可。在業(yè)務(wù)水平提升上應秉承學(xué)無(wú)止境，更上一層樓的精神?；畹嚼蠈W(xué)到老，并充分發(fā)揮骨干教師輻射帶動(dòng)作用，構成合力帶動(dòng)學(xué)校業(yè)務(wù)整體提升。

在今后的階段，我將進(jìn)一步深入學(xué)習，鞏固學(xué)習成果。進(jìn)一步排找自身存在的問(wèn)題，認真剖析問(wèn)題，并在實(shí)際教育教學(xué)工作中，身體力行實(shí)踐黨員“五個(gè)帶頭”，克服自身缺點(diǎn)，爭優(yōu)創(chuàng )先。

黨員個(gè)人問(wèn)題整改清單3

根據縣委組織部《關(guān)于轉發(fā)市委組織部<對違反發(fā)展黨員工作的規定的有關(guān)問(wèn)題處理情景的通報>的通知》精神，我鄉黨委對發(fā)展黨員工作情景進(jìn)行了全面、詳實(shí)的調查，現將自查情景報告如下：

一、基本情景

我鄉黨委下設19個(gè)黨支部，現有黨員610名，其中：正式黨員560名，預備黨員50名。

鄉黨委在縣委組織部的領(lǐng)導下，認真貫徹執行《中-國-共-產(chǎn)-黨發(fā)展黨員工作細則》，嚴格遵循發(fā)展黨員“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的十六字方針，扎實(shí)做好發(fā)展黨員工作。一年來(lái)，共發(fā)展黨員15人，其中女性3人，占總數的20%，35歲以下黨員11名，占總數的73.3%。

二、自查情景

鄉黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，進(jìn)取、穩妥地做好發(fā)展黨員工作。經(jīng)過(guò)自查，未發(fā)現違反發(fā)展黨員工作規定的情景。

三、主要做法

1、黨委重視，支部落實(shí)。

鄉黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，把發(fā)展黨員工作作為黨建的工作重心來(lái)抓，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行規劃部署，提出目標要求。各黨支部根據進(jìn)取分子的培養情景提出年度發(fā)展計劃，從而減少了發(fā)展黨員工作的盲目性。

2、堅持標準，嚴格把關(guān)。

鄉黨委及各黨支部認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，進(jìn)取、穩妥地做好發(fā)展黨員工作。為了保質(zhì)保量做好發(fā)展黨員工作，我們力求使關(guān)口前移，及時(shí)發(fā)現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫忙他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發(fā)展黨員工作的始終。

3、健全機制，狠抓落實(shí)。

為了使發(fā)展黨員工作制度化、規范化，根據縣委組織部的要求及我鄉工作系統實(shí)際，從工作機制上入手，鄉黨委制定和完善了發(fā)展黨員工作制度。一是測評制：對列入近期發(fā)展計劃的入黨進(jìn)取分子和近期轉正的預備黨員，召開(kāi)群眾意見(jiàn)征求會(huì )，在廣泛征求黨內外群眾意見(jiàn)的基礎上，進(jìn)行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。二是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個(gè)月對入黨進(jìn)取分子進(jìn)行一次培養考察，并填寫(xiě)考察意見(jiàn)，時(shí)間一般為一年。三是公示制：在黨員發(fā)展支部大會(huì )討論表決之前，對確定為發(fā)展對象的入黨進(jìn)取分子及其它需要公示的對象進(jìn)行公示，廣泛征求意見(jiàn)。四是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，將發(fā)展對象的材料報鄉人事科審查，重點(diǎn)查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經(jīng)審查經(jīng)過(guò)后才能提交支部大會(huì )討論經(jīng)過(guò)。五是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時(shí)，支部大會(huì )在團體充分討論的基礎上，進(jìn)行表決，在表決過(guò)程中要堅持逐個(gè)討論逐個(gè)表決的原則，票決結果作為黨支部構成決議的依據。

四、存在的問(wèn)題

同時(shí)，我們也清醒地看到，我們的工作離縣委組織部的要求還有必須的差距，主要表此刻：一是發(fā)展黨員工作做得不夠，發(fā)展黨員數量少;二是黨組織與發(fā)展對象的談話(huà)制度還有待于完善，談話(huà)人水平有待于提高;三是對新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象;四是黨員隊伍年齡偏大，文化偏低，女黨員偏少等現象。

今后，我們將奮力克服工作中存在的缺點(diǎn)和不足，進(jìn)一步規范工作程序，切實(shí)抓好發(fā)展黨員工作。

個(gè)人清單和整改措施怎么寫(xiě)？

個(gè)人清單和整改措施通常是在對自己的行為或工作進(jìn)行反思后，列出存在的問(wèn)題以及對應的解決方法。以下是一些具體的步驟和方法：

1.確定問(wèn)題：首先，要明確個(gè)人的問(wèn)題和不足，這可以通過(guò)自我反思或者他人的反饋來(lái)實(shí)現。這些問(wèn)題可能包括但不限于政治立場(chǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面的問(wèn)題。

2.分析原因：找出造成問(wèn)題的根本原因，這有助于找到解決問(wèn)題的方法，避免將來(lái)再次出現類(lèi)似問(wèn)題。

3.制定整改措施：根據找出的問(wèn)題，制定相應的整改措施。這些措施應該是具體可行，并且能夠在一定時(shí)間內實(shí)現的目標。

4.設定整改期限：為每個(gè)整改措施設定一個(gè)合理的整改時(shí)間，確保措施得到有效執行。這也有助于跟蹤整改進(jìn)展，防止拖延癥的發(fā)生。

5.落實(shí)整改措施：在實(shí)際操作過(guò)程中，要將制定的措施落到實(shí)處，通過(guò)不斷的努力和學(xué)習，逐步提升個(gè)人的綜合素質(zhì)和工作效率。