考勤制度管理規定？

1、打卡地點(diǎn)：公司大門(mén)口。

2、打卡時(shí)間： 每日上午9：00以前 及 每日下午18：00以后，每天打卡兩次。

3、員工上下班必須打卡，因公不能打卡者，須在當天填寫(xiě)漏打卡登記表（出差者除外），并由部門(mén)主管領(lǐng)導簽字報人事部備案，否則按曠工論處。

4、如員工因個(gè)人原因忘記打卡或忘記帶卡者，每月有三次機會(huì )，超過(guò)三次（不包含第三次）按缺勤時(shí)間做曠工處理。

5、所有員工上下班須親自打卡，任何人不得代替他人打卡或由他人代替打卡，違反規定者，一經(jīng)發(fā)現，打卡者與持卡者每次各扣元。

6、員工入職第一天必須在IT運維部門(mén)考勤負責人處辦理磁卡開(kāi)通，并從第一天開(kāi)始進(jìn)行打卡考勤。

7、如考勤卡損毀或丟失，須及時(shí)向IT運維部備案

考勤管理1

一、上下班制度

1、本校實(shí)行彈性坐班制，上下班時(shí)間按規定時(shí)間執行，不得無(wú)故遲到，早退。

2、上班：年級組長(cháng)、班主任、早讀輔導教師負責檢查的人員9：10時(shí)，其它無(wú)第一節課的教師必須在9：20以前到校上班，午時(shí)全體教師按第一節上課時(shí)間到崗。堅持課前2分鐘等課制。

3、下班：上午第四節沒(méi)課的教職工能夠提前10分鐘下班，午時(shí)第八節課無(wú)工作任務(wù)的教職工能夠提前10分鐘下班，行政工勤人員按正常教學(xué)時(shí)間下班。

4、周一升國旗全體教職員工按規定時(shí)間參加升旗儀式。

5、各處室、年級組長(cháng)負責部門(mén)人員的考勤工作，考勤要認真公正、實(shí)事求是，定期上報，考勤結果作為年度、晉升核定每月績(jì)效工資的重要依據。

6、學(xué)校指定專(zhuān)人負責學(xué)校教職工考勤工作，校領(lǐng)導經(jīng)常抽查教職工坐班情景，若各處室、年級組長(cháng)上報的考勤結果與學(xué)?？记谇榫安幌喾?，處室領(lǐng)導、年級組長(cháng)將負全部職責。

二、請銷(xiāo)假制度

1、教職員工因?。ㄊ拢┱埣俪^(guò)一天，必須由本人事先到教務(wù)處辦理相關(guān)請假手續，事后及時(shí)銷(xiāo)假；如遇急?。ㄊ拢?，無(wú)法辦理請假手續的，事后及時(shí)補假銷(xiāo)假，無(wú)正當理由不出勤的視為曠工。

2、請假半天以?xún)鹊挠筛魈幨?、年級組長(cháng)審批；一天的由教務(wù)處審批，辦理相關(guān)請假手續；三天以?xún)鹊挠芍鞴芨?*審批，教務(wù)處辦理請假手續；三天以上的由**審批，教務(wù)處辦理請假手續。

3、婚假、產(chǎn)假、探親假、病假、喪假、事假按國家有關(guān)政策辦理。

4、教職工大會(huì )，年級組長(cháng)會(huì )等要做好考勤，遲到、早退按辦公考勤要求對待，學(xué)校和上級組織舉行的集會(huì )、公益活動(dòng)、團體教育教研或其它社會(huì )活動(dòng)，不能按時(shí)參加者，應履行請假手續，否則按曠工處理。

三、考勤管理制度

1、教職工日?？记谇榫坝筛鹘M長(cháng)負責統計，月底報教務(wù)處匯總。

2、考勤結果與年終獎金，評優(yōu)晉升與每月津貼掛鉤。

3、以往考勤制度與本制度相抵觸時(shí)，按本制度規定執行。

考勤管理2

一、總則

為了加強勞動(dòng)紀律和工作秩序，特制定本制度。

二、公司作息制度

公司作息時(shí)間為早8：30——晚17：30中午12：00——13：30為休息時(shí)間(夏季作息時(shí)間)。

三、工作制

1公司(總部)一般實(shí)行每一天8小時(shí)標準工作日制度。實(shí)行每周5天標準工作周制度，周工作小時(shí)為40小時(shí)。節假日按國家規定的執行。

四、考勤范圍

1、公司除總裁外，其他所有員工均需在考勤之列。

2、特殊員工不考勤須經(jīng)總裁批準。

五、考勤辦法

1、采用考勤機打卡制度。

2、本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每一天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請仔細核對姓名，以免打錯。由前臺文員負責監督，當打卡機出問(wèn)題時(shí)應及時(shí)向人事部反映。

3、員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。

4、員工忘記打卡、打重卡或打錯卡時(shí)，應在24小時(shí)內向部門(mén)經(jīng)理說(shuō)明情景，由部門(mén)主管開(kāi)據證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。一個(gè)月內累計漏打卡三次含三次，即視為是遲到或早退一次。

5、員工外勤需認真填寫(xiě)外勤表，并由相關(guān)部門(mén)簽字，如下班前不能回來(lái)者，臨走時(shí)打下卡。

6、外勤表由各部門(mén)的經(jīng)理在人事部領(lǐng)取并保存，每月1號將上月的外勤表交人事部核對。如有遺失，由各部經(jīng)理負責。

7、每月最終一天下班后，人事部需將下月的考勤卡準備好放前臺桌面，并在次日早上將上月的考勤收回，然后將卡放入相應的位置。

8、考勤設置種類(lèi)：

(1)遲到。比預定上班時(shí)間晚到。

(2)早退。比預定下班時(shí)間早走。

(3)曠工。無(wú)故缺勤。

(4)出差。

(5)外勤。在外辦事。

(6)調休。

六、考勤統計及評價(jià)

1、人事部責收集各部門(mén)上交的外勤表，并做好工資預算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財務(wù)核對建檔。

2、考勤計分辦法。

a：遲到。遲到10分鐘扣2分，遲到10～30分鐘扣5分，遲到30～60分鐘扣10分，遲到60分鐘以上扣20分。

b：早退。早退10分鐘扣2分，早退10～30分鐘扣5分，早退30～60分鐘扣10分，早退60分鐘以上扣20分。

c：曠工。曠工一次扣20分。

d：請假超期。一天扣20分。

以100分為基數扣除，考勤成績(jì)分為四級：

優(yōu)：85分以上;良：85～75分;中：75～65分;差：65分以下。

3、公司依據員工考勤成績(jì)決定員工的考勤獎勵、處罰。

七、附則

公司總裁辦公室會(huì )同人事部執行本制度，其他未盡事宜經(jīng)公司總裁批準后擇時(shí)頒行。

考勤管理3

一、考勤范圍

包括課程表安排的課時(shí)以及早操，課間操、早、晚自習等。

二、考勤標準：

1、請假未獲準和超過(guò)假期而缺勤者（包括因放假未能按學(xué)校規定時(shí)間返校者）為曠課；

2、教師點(diǎn)名或開(kāi)始講課后進(jìn)入課室者為遲到。

3、上課時(shí)未經(jīng)任課教師允許而先行離開(kāi)課室者為早退。

4、檢查人員檢查時(shí)學(xué)生不在現場(chǎng)可確定為曠課。

三、請假審批

請假需書(shū)面手續，學(xué)生先到校辦公室領(lǐng)取假條，分別找班主任、教務(wù)主任、校領(lǐng)導簽字并交負責生活的教師，請假期滿(mǎn)后應及時(shí)找生活教師銷(xiāo)假，假條歸入學(xué)籍檔案。

四、考勤程序及獎懲辦法：

1、全月出滿(mǎn)勤，給予表?yè)P并獎勵學(xué)分，遲到、早退、曠課予以扣分。

2、上課時(shí)考勤由任課教師負責填寫(xiě)。

3、早操、課間操，早、晚自習由班主任負責填寫(xiě)。

4、每周六報校辦公室統計備案。每月底連同學(xué)生在校學(xué)習情景向家長(cháng)通報。

5、未經(jīng)批準擅自離校一次者予以警告，二次者向家長(cháng)通報或請家長(cháng)來(lái)校，三次者勸其退學(xué)。

考勤管理制度？

打卡制度和要求

公司所有員工實(shí)行早晨上班、晚上下班兩次考勤打卡。

1、遲到、早退

在早晨9: 00以后打卡，視為遲到；在規定下班時(shí)間內打卡者，

則視為早退。

2、曠工

（1) 遲到、早退超過(guò)兩小時(shí)。

（2) 采取不正當手段涂改、騙取、偽造休假證明者。

（3) 未請假、請假未被批準者。

（4) 請假期滿(mǎn)未續假或續假未被批準不到崗者。

打卡要求

1、員工需按秩序排隊打卡，不得擁擠、吵鬧或**隊。

2、打卡時(shí)必須聽(tīng)清考勤機提示音，以便確認自己是否打卡成功。

3、每位打卡者都有義務(wù)維護考勤秩序，愛(ài)護考勤機，弄臟、刮傷、敲打或損壞考勤機者，需照價(jià)賠償。

4、到下班時(shí)間方能停止工作，不能在下班前等候打卡，違反者經(jīng)查實(shí)后，按早退處理。

5、各部門(mén)經(jīng)理也應配合行政人事部做好考勤工作，將每日請假及未到現象及時(shí)通告人事部。