如何分享工作經(jīng)驗？

自己在工作中用過(guò)的方式方法，能事半功倍，讓同事感到輕松愉快，受領(lǐng)導認可。

工作經(jīng)驗分享1

銷(xiāo)售是企業(yè)生存發(fā)展的命脈，也是企業(yè)運作的核心，沒(méi)有銷(xiāo)售企業(yè)的一切將化為烏有，那么，如何做好銷(xiāo)售工作小編就收集了一些頂尖銷(xiāo)售高手的銷(xiāo)售心得，把這些銷(xiāo)售經(jīng)驗與大家共同分享，期望能夠對您有所幫忙。

口才不重要，讓客戶(hù)信任才是最重要的。

通常人們認為從事銷(xiāo)售工作的必須得能言善辯，巧舌如簧。但高手卻認為，最重要的是贏(yíng)得別人的信任。有位銷(xiāo)售人員，每月銷(xiāo)售量是其他人的幾倍，但平時(shí)少言寡語(yǔ)，講話(huà)還帶有濃厚的方言味道。有客戶(hù)曾告訴他：“我之所以買(mǎi)你的貨，是因為你一眼望去很實(shí)在，我放心”。一位此刻已經(jīng)升任CEO的老銷(xiāo)售人員親口告訴我，善于傾聽(tīng)才是他的秘訣，夸夸其談，試圖誘導顧客的思路是很愚蠢的。我有位朋友說(shuō)話(huà)有些磕磕巴巴，可就是這樣口才的人，在擔任某企業(yè)內蒙古區銷(xiāo)售經(jīng)理期間，竟然短短幾個(gè)月內把業(yè)務(wù)量提高了三倍?？梢?jiàn)，只要善于與客戶(hù)溝通，取得信任，口才不好的人照樣能夠縱橫市場(chǎng)，反過(guò)來(lái)，只識一味夸夸其談的人往往會(huì )引起顧客的反感和抗拒心理。

送禮不如送感情，要做生意先做人。

如果你認為銷(xiāo)售就是吃吃喝喝，再給點(diǎn)好處就能搞定，那只能說(shuō)你差得還很遠!一位朋友給我講了他的故事：有次他準備帶貨去東莞某醫院，臨出發(fā)前聽(tīng)說(shuō)那家醫院新開(kāi)了個(gè)門(mén)診部，正好當天開(kāi)業(yè)，于是靈機一動(dòng)，趕緊去花店訂購了4盆花籃一齊帶上。到了東莞就直奔新開(kāi)的門(mén)診部，門(mén)口已經(jīng)放了不少花籃，但外地的僅有他帶去的那四個(gè)。院長(cháng)十分感動(dòng)，留他中午一齊吃飯，吃飯過(guò)程中，醫生跑過(guò)來(lái)告訴院長(cháng)設備壞了。這在通常情景下，醫院是不可能理解設備的，當然貨款也不可能給，這下他慌了。但很意外，院長(cháng)卻反而安慰他說(shuō)：“沒(méi)關(guān)系，設備留下，午時(shí)就打款，過(guò)幾天你給我換換就行了”。這就是感情的力氣，他從你的細心和真誠中感受到了你值得信賴(lài)。買(mǎi)花籃只可是花了幾百塊，但如果這一單搞砸了，損失則是幾萬(wàn)塊。

這位朋友的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)一向雄居所在公司首位，其實(shí)你看他，貌不驚人，才不壓眾，嘴笨舌拙，又不懂專(zhuān)業(yè)知識，他憑什么就這么厲害用他自我的話(huà)說(shuō)，就是“用心”。當然，有人會(huì )問(wèn)：難道這些人就不收好處了當然不是，問(wèn)題是好處人人會(huì )送，沒(méi)什么稀奇，但僅有同時(shí)能送上“感情”的人才能出類(lèi)拔萃成為高手。

眼光必須要長(cháng)遠

一位銷(xiāo)售人員在年二十八準備回家前，打了個(gè)**給某老客戶(hù)，開(kāi)玩笑地說(shuō)：“怎樣樣，給兄弟做一單吧，湊點(diǎn)路費”，對方笑著(zhù)說(shuō)：“你來(lái)吧!”，就這樣，早上帶著(zhù)設備出門(mén)，連現場(chǎng)測試都沒(méi)做，午時(shí)就帶著(zhù)全款回來(lái)了。這在其他同事看來(lái)簡(jiǎn)直是不可想象的事情，他卻簡(jiǎn)便做到了。問(wèn)他緣故，他說(shuō)：“上次去的時(shí)候，他們單位經(jīng)費很緊張，那一單我按照公司給我的底價(jià)給了他，十分便宜，自我一分錢(qián)沒(méi)賺著(zhù)，還賠了路費。這讓對方十分感動(dòng)，總覺(jué)得欠我一個(gè)人情，所以承諾以后有需要就先照顧我。”

我們能夠想想，如果是你，愿不愿意做一單賠錢(qián)的生意對方說(shuō)經(jīng)費緊張，你會(huì )相信嗎你能相信他以后還會(huì )找你買(mǎi)設備嗎這就是一個(gè)人心換人心的問(wèn)題，可能對方是個(gè)白眼狼，不記得你的情，那就得看你的眼力，當然，也得有賭一把的決心!就是這位銷(xiāo)售人員，曾很自信地對我說(shuō)：“我就是躺在家里，隨便打幾個(gè)**生意就來(lái)了!”別人不相信，我相信，這就是頂尖高手與普通銷(xiāo)售員的差距。

工作經(jīng)驗分享2

1、經(jīng)過(guò)三個(gè)月的工作經(jīng)歷，自身的工作協(xié)調本事得到了鍛煉，溝通本事和技術(shù)水平得到了提高。與同事很好的溝通和交流掌握各項工作的要領(lǐng)，僅有掌握了技術(shù)方面的要領(lǐng)和重點(diǎn)才能更好的進(jìn)行下一步的工作。盡量把工作的阻力降到最低，同時(shí)，與組長(cháng)同事堅持良好的溝通，能夠得到更多的幫忙和指導，無(wú)形中學(xué)到了很多東西，能夠幫忙提高工作效率。

2、在公司中的中各項工作流程很清楚，每一項工作，每一個(gè)流程，都是我學(xué)習的機會(huì )。都有我要學(xué)習的地方。當然，制度完善了，工作流程清楚了，是不是就要這樣堅持下去。不去創(chuàng )新呢我個(gè)人認為工作很簡(jiǎn)單，可是要把簡(jiǎn)單的工作做好，做到讓大家都滿(mǎn)意就不是那么容易了。要做到大家都滿(mǎn)意就要在工作方法和創(chuàng )新上多奮力，創(chuàng )新并不是要把以前的經(jīng)驗丟掉，在原有的基礎上創(chuàng )新。僅有不斷的創(chuàng )新公司才能長(cháng)大。

3、安全工作要做好，安全工作做不好，其他方面的突出，其結果還等于零。如果在工作中有什么意外的話(huà)，不僅僅對自身不利，還會(huì )牽連到別人，所以無(wú)論在接手什么工作時(shí)，都要以安全為前題。自覺(jué)堅持“預防為主”的方針，防患于未然。

4、在工作中尋求差異，尋找突破，增強工作的主動(dòng)性和創(chuàng )造性。加強自我的技術(shù)本事，認真負責的完成各項工作。別人不能做的事情，我們要能做，別人能做到的事情，我們要做到更好，追求細節完美。具體在工作中要做到安全、質(zhì)量、節儉成本、進(jìn)度同時(shí)進(jìn)行，盡量降低消耗，避免浪費。

5、工作中感激公司和領(lǐng)導給我歷練的機會(huì )。選對公司，跟對領(lǐng)導，做對的事，工作起來(lái)天然順心。來(lái)公司工作后我慶幸自我遇到了這位組長(cháng)，他毫無(wú)保留的教方法和經(jīng)驗。沒(méi)有組長(cháng)的信任，沒(méi)有這么多的歷練機會(huì )，就沒(méi)有我長(cháng)大提高的空間。所以，我十分感激組長(cháng)的栽培。認真、專(zhuān)注、負職責的去工作。

企業(yè)是一艘大船，承載著(zhù)所有員工。僅有企業(yè)發(fā)展壯大了，員工才有所依靠。企業(yè)是個(gè)大家庭，我們作為家庭中的一員，要不斷的完善自我加強自身的素質(zhì)，嚴格遵守制定的勞動(dòng)制度，充分發(fā)揮其工作進(jìn)取性和自我的聰明才智，展現自身的特點(diǎn)，才能創(chuàng )造出更多的有用價(jià)值。在工作中要起到先鋒模范帶頭作用，團結協(xié)作，充分發(fā)揚個(gè)人精神，自覺(jué)的將思想和行動(dòng)與公司堅持一致。發(fā)揚不畏艱辛、克服困難的拼搏精神，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻!

工作經(jīng)驗分享3

時(shí)光總是悄悄流逝，轉眼間又到了年末，紅領(lǐng)巾小廣播的工作也要告一段落。這一年中，廣播站在學(xué)校少先隊大隊部的管理和指導下認真開(kāi)展宣傳服務(wù)工作，宣傳學(xué)校的規章制度，報道校內外與師生有關(guān)的事，頌揚好人好事，播放學(xué)生喜愛(ài)的節目，豐富同學(xué)們的課余生活，并協(xié)助播發(fā)各種通知，完成學(xué)校和少先隊交給的各項任務(wù)。

不僅僅如此，紅領(lǐng)巾小廣播還充分發(fā)揮少先隊組織進(jìn)取、開(kāi)拓、自立、創(chuàng )新的作用，開(kāi)創(chuàng )了小學(xué)少先隊工作的新局面，取得了較好的成績(jì)。

在以后的工作中所有成員應繼續發(fā)揚以下優(yōu)點(diǎn)：

1、能很好的完成學(xué)校所下達的任務(wù)，能作好自我的本職工作，不拖欠，并且能保證質(zhì)量。

2、遵守廣播站的規章制度，所有的成員都能在工作之余管好自我的學(xué)習，不影響學(xué)習，做到工作學(xué)習兩不誤，提高自身素質(zhì)。

3、能及時(shí)的提出在工作中的錯誤以及不足之處，認真改正，并已取得優(yōu)異成績(jì)。

4、在工作中，廣播員能不帶任何私人感情的工作，并且與所有的成員能堅持良好的關(guān)系。

5、每次例會(huì )所有成員都能按時(shí)到會(huì )，如有特殊情景也都能及時(shí)請假。

6、對每次播報情景做詳細記錄，并保存入檔案。所有播音資料都經(jīng)過(guò)認真審核，確保播音資料的質(zhì)量。

經(jīng)過(guò)這個(gè)工作，少先隊員們都學(xué)到了在完成學(xué)校交給工作的同時(shí)，要更加的負職責，更加的主動(dòng)，提高播音質(zhì)量，豐富播映資料。對播音員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓，對站內紀律進(jìn)行嚴格要求，奮力將紅領(lǐng)巾廣播站打造成有特色的優(yōu)秀廣播站。

我們以后能夠從以下幾個(gè)方面奮力和改善：

1、播音員隊伍的播音技巧相互學(xué)習和交流的時(shí)間如何合理地安排，以便進(jìn)一步提高播音質(zhì)量;為了做好播音員隊伍的銜接工作，今后應建立預備播音員制度，制定播音員幫帶細則。

2、欄目負責人組稿時(shí)間應進(jìn)一步加強督促，以保證播音員充分熟悉稿件。

3、廣播站站長(cháng)和副站長(cháng)的管理本事、組織本事需要進(jìn)一步培養，以便今后實(shí)現充分的放手，讓廣播站真正成為隊員們能自主管理的廣播站。

4、為調動(dòng)全校同學(xué)進(jìn)取參與投稿的熱情，擴大參與廣播站寫(xiě)作的輻射面，如何進(jìn)行行一分耕耘，一分收獲，我相信經(jīng)過(guò)廣播站的所有成員共同奮力，我們的廣播站定會(huì )蒸蒸日上，成為白營(yíng)附小一道美麗的風(fēng)景線(xiàn)。

一分耕耘一分收獲，在全體廣播站的成員共同奮力下，相信廣播站會(huì )有一個(gè)更加燦爛的明天。

如何分享工作經(jīng)驗？

分享工作經(jīng)驗的關(guān)鍵在于清晰、簡(jiǎn)潔地表達和演示你所積累的知識和技能。以下是一些建議：

1. 明確目標：在分享經(jīng)驗之前，先明確你希望通過(guò)分享達到什么目標。是為了提升團隊效率、幫助同事解決問(wèn)題、還是提高自己在組織中的影響力？明確目標有助于你更有效地組織和傳達信息。

2. 了解聽(tīng)眾：了解你將要分享的對象，他們的背景、需求和興趣是什么。這樣你就能調整你的語(yǔ)言和方式，以便更好地與他們建立聯(lián)系并滿(mǎn)足他們的需求。

3. 準備講稿：寫(xiě)一份簡(jiǎn)明扼要的講稿，包括你想要分享的關(guān)鍵點(diǎn)、案例、以及總結。確保你的講稿能夠清楚地表達你的經(jīng)驗和你希望傳達的信息。

4. 講故事：用故事來(lái)解釋你的經(jīng)驗是一種非常有效的方法。故事能夠吸引聽(tīng)眾的注意力，并幫助他們更好地理解和記住你的經(jīng)驗。

5. 清晰簡(jiǎn)潔：盡量避免使用過(guò)于專(zhuān)業(yè)的術(shù)語(yǔ)或冗長(cháng)的句子。保持語(yǔ)言簡(jiǎn)單明了，讓每個(gè)人都能理解你的經(jīng)驗。

6. 互動(dòng)：在分享過(guò)程中，鼓勵聽(tīng)眾提問(wèn)或發(fā)表意見(jiàn)。這可以增加互動(dòng)，讓分享更加有趣和有效。

7. 做好準備：在分享之前，盡可能做好準備，預測可能會(huì )被問(wèn)到的問(wèn)題并準備好回答。這可以增加你的自信，并讓分享更加流暢。

8. 反饋：在分享后，及時(shí)獲取聽(tīng)眾的反饋，了解他們的反應和意見(jiàn)。這可以幫助你改進(jìn)下一次的分享。

總之，分享工作經(jīng)驗需要你在了解自己和聽(tīng)眾的基礎上，清晰、簡(jiǎn)潔、有趣地傳達你的經(jīng)驗和觀(guān)點(diǎn)。通過(guò)不斷的實(shí)踐和反思，你可以提高你的分享技巧，達到更好的效果。