薛斌書(shū)記在塔城地委擴大會(huì )議上的講話(huà)心得體會(huì )？

薛斌書(shū)記在塔城地委擴大會(huì )議上的講話(huà)心得體會(huì )：學(xué)有所獲。通過(guò)領(lǐng)導深入淺出地講解，既豐富了知識，開(kāi)拓了視野，又拓寬了思路，調適了心理

領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì )1

胡錦濤在慶祝中-國-共-產(chǎn)-黨成立85周年暨總結堅持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)大會(huì )上的重要講話(huà)一發(fā)表，不少地方便迅速組織開(kāi)展了各種類(lèi)型的座談會(huì )或討論活動(dòng)，以期將思想和行動(dòng)統一到胡的講話(huà)精神上來(lái)。這樣做的初衷是好的，但凡事總要一分為二地看，如果僅僅期望經(jīng)過(guò)召開(kāi)幾次座談會(huì )就能將講話(huà)精神學(xué)深學(xué)透，恐

怕很難，關(guān)鍵要看是否立足于指導實(shí)踐。

前不久中央辦公廳印發(fā)的《關(guān)于加強黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》、《關(guān)于做好黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強和改善流動(dòng)黨員管理工作的意見(jiàn)》和《關(guān)于建立健全地方黨委、部門(mén)黨組(黨委)抓基層黨建工作職責制的意見(jiàn)》等四個(gè)文件以及胡錦濤同志在七一大會(huì )上的講話(huà)，應當是當前和今后一個(gè)時(shí)期指導各項工作的綱領(lǐng)性文件?？墒菬o(wú)論是文件還是講話(huà)，在學(xué)習貫徹時(shí)都必須強化落實(shí)，突出對實(shí)踐的指導作用，不能采用文件傳達文件、講話(huà)傳達講話(huà)的簡(jiǎn)單化的形式，任何脫離實(shí)際的做法都是可笑的。

黨員先進(jìn)不先進(jìn)，關(guān)鍵要讓群眾說(shuō)話(huà)，不是靠黨員干部自我標榜所能得來(lái)的。為此，作為黨員干部，必須要切實(shí)做到深入一線(xiàn)抓落實(shí)，要在一線(xiàn)關(guān)心群眾、服務(wù)群眾、發(fā)展群眾，不能口頭上大講特講“要始終代表最廣大人民群眾的根本利益”，而在具體的工作和執政過(guò)程中，處處研究個(gè)人利益或小團體利益;更不能將個(gè)人利益凌駕于群眾利益之上。要牢記“兩個(gè)務(wù)必”，始終堅持謙虛謹慎的作風(fēng)，在思想上和行動(dòng)上處處為群眾作出榜樣，以強烈的職責意識處理好人民群眾的內部矛盾，用實(shí)際行動(dòng)體現共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性。

學(xué)習七一講話(huà)，不能孤立地學(xué)習，要與科學(xué)發(fā)展觀(guān)和社會(huì )主義榮辱觀(guān)等結合起來(lái)，要與加強黨的先進(jìn)性建設結合起來(lái)，要與執政為民、構建和諧社會(huì )的偉大實(shí)踐結合起來(lái)。要突出理論的指導性，但不能就理論談理論，更不能空發(fā)議論或者搞“文件旅行”。

實(shí)踐是面“照妖鏡”。真、善、美，假、丑、惡，只要在實(shí)踐面前都會(huì )原形畢現。不可否認，黨內的確存在“假、丑、惡”的現象。對這些現象，我們不但不能回避，更要大膽地應對，并且要堅決地暢通“出口”，力求堅持黨員隊伍的純潔性和先進(jìn)性。

實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，實(shí)踐也是先進(jìn)性建設的良好土壤。離開(kāi)實(shí)踐，理論將變成無(wú)源之水、無(wú)本之木。過(guò)去85年的實(shí)踐已經(jīng)證明中-國-共-產(chǎn)-黨是偉大、光榮、正確的黨，今后的實(shí)踐也必將為黨的先進(jìn)性建設供給更高、更快、更強的注解。

當然七一講話(huà)不是教條，不能死記硬背，更不能照搬照轉，要將講話(huà)精神融入到各項實(shí)踐中，并在實(shí)踐中加以踐行和不斷完善。

領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì )2

9月3日院長(cháng)、政委在全體機關(guān)干部大會(huì )上做了重要發(fā)言，我們科在主任的主持下召開(kāi)了關(guān)于學(xué)習院長(cháng)、政委講話(huà)精神的重要會(huì )議，在會(huì )議上我認真的聽(tīng)了同事閱讀的院長(cháng)、政委的講話(huà)資料，經(jīng)過(guò)學(xué)習對院長(cháng)與政委的發(fā)言有了一些心得與體會(huì )。

院長(cháng)在會(huì )議上主要對機關(guān)干部的一些問(wèn)題做了點(diǎn)評與要求，院長(cháng)在會(huì )上提了幾點(diǎn)：

1、關(guān)于權利的問(wèn)題。

2、關(guān)于工作的方式方法問(wèn)題。

3、工作中要學(xué)會(huì )上下協(xié)調的問(wèn)題。

4、機關(guān)干部要發(fā)揮好示范與表率作用問(wèn)題。

我覺(jué)得這幾點(diǎn)要求不止適用于機關(guān)干部，同樣對我這樣的聘任人員有著(zhù)很大的督促與警示作用，我如果能夠把院長(cháng)提的上頭幾點(diǎn)要求做好我的工作同樣也能做好，因為信息科不是臨床科室，面向的跟機關(guān)干部一樣是科室，服務(wù)的對象是科室，院長(cháng)說(shuō)機關(guān)干部要樹(shù)立兩個(gè)服務(wù)意識，一個(gè)是為基層的服務(wù)意識，第二個(gè)就是服務(wù)大局的意識。同樣的，我也應當這樣，科室需要我幫忙他們解決問(wèn)題，處理問(wèn)題，協(xié)調問(wèn)題，科室遇到困難，我也要勇于沖上去。院長(cháng)在會(huì )上還說(shuō)了一句話(huà)，四個(gè)不放過(guò)：出了問(wèn)題不查清不放過(guò)，原因不查明不放過(guò)，教訓不找準不放過(guò)，職責不追究不放過(guò)。這句話(huà)對我同樣有著(zhù)督促與警示作用，督促我在以后的工作中更加嚴格的要求自我，嚴格的按照醫院的規章制度做人做事，樹(shù)立好敬業(yè)品德以及嚴謹的品質(zhì)。

政委在會(huì )議上提出了醫院常委的共識：團結一心干點(diǎn)事，同時(shí)提了四點(diǎn)要求：

一、要樹(shù)立目標意識。

二、要樹(shù)立標準意識。

三、要樹(shù)立職責意識。

四、要樹(shù)立績(jì)效意識。

團結一心不光是院常委，我們下頭的工作人員更要團結一心，僅有團結了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上頭四點(diǎn)要求我覺(jué)得同樣也是對我的要求，因為任何一件事情首先都要有目標，有了目標之后才有到達這個(gè)目標的標準，為了到達這個(gè)標準就要分配各自的職責，有了職責才能更好的到達目標所能創(chuàng )造的績(jì)效，我覺(jué)得政委正是在教我怎樣做事，如何做人，目標是院領(lǐng)導定，而我要按照政委說(shuō)的標準去要個(gè)要求自我，按照政委說(shuō)的職責去承擔自我要承擔的職責，樹(shù)立好自我的職責心，認認真真做人、做事、做工作。政委在會(huì )議中把學(xué)習放在了最終講，雖然是最終講，可是我覺(jué)得也是最重要的，因為僅有院里每個(gè)人都重視學(xué)習，醫院才有更好的發(fā)展，更強的競爭力，我必須能夠按照政委的要求去充實(shí)自我，做好自我的本職工作的同時(shí)去奮力學(xué)習，汲取對自我工作有用的知識，更好的用于工作當中。

經(jīng)過(guò)學(xué)習，我深刻的體會(huì )到了院長(cháng)、政委的良苦用心，一切為了醫院更好的發(fā)展，我會(huì )緊跟領(lǐng)導思路，學(xué)習與體會(huì )領(lǐng)導的講話(huà)精神，嚴格要求自我，并在以后的工作中不斷學(xué)習與提高。

領(lǐng)導講話(huà)心得體會(huì )3

聽(tīng)了王總與杜書(shū)記二位領(lǐng)導的精彩講話(huà)，使我深得充實(shí)和鼓舞，對自我以后的工作充滿(mǎn)了信心，同時(shí)也感覺(jué)到公司給我們供給了寬廣的舞臺，但對我們也提出了更高的要求，對我們來(lái)說(shuō)既是一種挑戰，更是一種機遇，需要我們不斷提高自身素質(zhì)，不斷完善自我，才能最好的在這個(gè)寬廣的舞臺生存。

一、大舍大得，以舍求得

大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放棄擁有的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放棄失敗的結果，才能以進(jìn)取的心態(tài)從新開(kāi)始，才會(huì )有成功的期望，每時(shí)每刻的放下，每時(shí)每刻的進(jìn)取，僅有這樣才能不斷的超越自我。

二、定力是成功的基礎

一個(gè)人要想成功都需要十分執著(zhù)，能把小事做到極致，能把自我該做的事做到極致，這是一種心態(tài)，不計較個(gè)人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中聽(tīng)到心的動(dòng)，讓人感覺(jué)到生命的意味，用心做事不僅僅是認真做事，更是將情感融入事情當中，全身心的投入其中，不受失敗的打擊，不受困難的干擾。我們堅信，只要用心，擺正自我的心態(tài)，沒(méi)有什么事情解決不了的。

三、團隊是企業(yè)制勝的法寶

王總說(shuō)要把我們公司打造成一個(gè)“有戰斗力的軍隊、有進(jìn)取心的學(xué)校、有歸宿感的`家庭”一樣的企業(yè)，這也是是我們每一個(gè)員工應盡的職責，在任何企業(yè)，任何崗位，僅有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，有這種樂(lè )觀(guān)進(jìn)取向上的心態(tài)，我們的企業(yè)就會(huì )戰無(wú)不勝，攻無(wú)不克，一個(gè)企業(yè)的成功，靠的就是團隊，個(gè)人的力氣是有限的，為了共同的夢(mèng)想目標而奮斗，朝著(zhù)共同的方向前進(jìn)，這樣的企業(yè)才會(huì )顯示無(wú)窮的魅力，才會(huì )最好的發(fā)展。

王總是一個(gè)愛(ài)才的人，樂(lè )意聽(tīng)取員工的意見(jiàn)提議，這充分體現了一個(gè)領(lǐng)導的胸懷。他相信任何崗位，任何人只要認真做好本職工作，都能為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。團隊的元素是個(gè)體，做領(lǐng)導是要創(chuàng )造明星，不是自我當明星，這也是一個(gè)領(lǐng)導對員工的愛(ài)護和尊重，對員工工作的肯定。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重，僅有他們感到自我的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重，他們才會(huì )真正感到被重視，這樣其進(jìn)取性就會(huì )持續性地迸發(fā)出來(lái)，構成源源不斷的創(chuàng )造力。僅有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片，甘心境愿為團隊的事業(yè)付出。這樣他們才會(huì )產(chǎn)生“家”的感覺(jué)。當和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后，他們的思想認識就會(huì )得到升華，能處處以團隊的利益為重，嚴格要求自我，工作態(tài)度就會(huì )從被動(dòng)轉變?yōu)橹鲃?dòng)。

總之，聽(tīng)取了兩位領(lǐng)導講話(huà)，是對我們內心的一次洗禮，很多話(huà)都是需要我們在以后的工作中去深思，去領(lǐng)會(huì )，去反省。同時(shí)也深感肩負的職責重大而光榮，展望未來(lái)，我們對公司的跨越式發(fā)展充滿(mǎn)信心，中鐵大橋局七公司就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著(zhù)，向更廣闊的疆土挺進(jìn)，車(chē)上有公司為我們搭建的寬廣舞臺，有公司領(lǐng)導的正確指揮，我堅信，我上了這趟車(chē)，無(wú)論走到哪里，我會(huì )永不下車(chē)。

聽(tīng)完領(lǐng)導的講話(huà)應該怎么總結自己學(xué)到的內容？

領(lǐng)導講話(huà)完了，應該作如以下幾點(diǎn):

一是把領(lǐng)導講話(huà)要點(diǎn)整理出來(lái)，如果能夠得到有關(guān)現成的領(lǐng)導講話(huà)資料更好。整理好作為學(xué)習的基本指導思想和行動(dòng)指南。因為你的工作思路必須與領(lǐng)導同步，否則跑偏。

二是對領(lǐng)導講話(huà)重點(diǎn)結合自己工作實(shí)際，制定工作計劃，并力求量化細化，便于開(kāi)展工作。

三是注意懂得取舍，取精華，棄糟粕。畢竟領(lǐng)導也是人，不是神，不能盲從。