臨時(shí)用工協(xié)議？

以下是我的回答，臨時(shí)用工協(xié)議是雇主與臨時(shí)工之間簽訂的一種合同，旨在明確雙方的權利和義務(wù)。

該協(xié)議應詳細列出工作內容、工資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等關(guān)鍵信息，并注明協(xié)議的生效和終止條件。

簽訂此協(xié)議有助于保障雙方的合法權益，確保臨時(shí)工作的順利進(jìn)行。在簽訂前，雙方應認真閱讀協(xié)議內容，確保理解并同意其中的各項條款。

臨時(shí)工協(xié)議1

甲方：______

乙方：______

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上、簽訂本協(xié)議。

一、甲方根據工作需要、聘用乙方在______大酒店工作、乙方自愿理解甲方聘用為臨時(shí)工。并服從甲方安排。

二、上班時(shí)間

按照甲方的`規定時(shí)間執行。

三、工資待遇

臨時(shí)工按每月工資______元（人民幣），無(wú)其它附加費用。公司免費供給早餐、中餐和晚餐，需安排住宿的，公司供給團體宿舍，宿舍內空調電費由臨時(shí)工據實(shí)承擔、結賬時(shí)從工資中扣除。

四、工資結算方式

本協(xié)議期滿(mǎn)，結清全部工資，本協(xié)議終止

五、協(xié)議期限

本協(xié)議期限自______年______月______日起至______年______月______日止

六、甲乙雙方異常約定事宜

1、乙方須遵守甲方公司規章制度，理解甲方領(lǐng)導，服從甲方的管理和工作安排。

2、乙方在甲方公司工作期間須嚴格遵守甲方的安全操作規范。

3、乙方在甲方工作期間不享受任何有薪假期。乙方在協(xié)議期限內，特殊情景除外，不得請假，如因特殊情景請假屬無(wú)薪假日。

4、在職期間乙方嚴禁無(wú)故曠工、遲到、早退。曠工一天，除無(wú)當天工資，另扣款______元、曠工3天一律按自動(dòng)離職處理。

5、除上班期間外，乙方的一切行為由乙方本人自行承擔。

6、未滿(mǎn)協(xié)議期限的，如乙方有其他事情需離開(kāi)酒店的，公司不給予任何補償。

7、乙方有下列情形者，甲方能夠隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議。

A、嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度，被依法追究刑事職責的。

B．嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對甲方利益造成重大損失的。

七、本協(xié)議如有未盡事宜、由雙方協(xié)商解決

八、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效

甲方：______乙方：______

______年______月______日______年______月______日

臨時(shí)工協(xié)議2

甲方(**企業(yè))全稱(chēng)：_______________

單位類(lèi)型：______________________________

法定代表人(或負責人)____________________

乙方(職工)姓名：________________________

性別：___________________________________

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規及規章規定，甲乙雙方本著(zhù)平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同，并共同遵守。甲方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí)、足額支付勞動(dòng)報酬，繳納社會(huì )保險費，供給勞動(dòng)安全衛生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規規定和勞動(dòng)合同約定，履行勞動(dòng)義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀律和職業(yè)道德。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同期限采用下列方式確定：

合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。

二、工作資料及要求

1.甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實(shí)際用工單位書(shū)面公布的工作資料和崗位要求，按時(shí)完成合理定額，并到達規定的質(zhì)量標準。

2.乙方應當進(jìn)取參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓，奮力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求。

3.實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調整勞動(dòng)組織需要，需要調整或調動(dòng)乙方工作崗位的，應由甲方征求乙方的意見(jiàn)，并與乙方協(xié)商一致。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.甲方監督實(shí)際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規定并結合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情景，約定乙方每一天工作不超過(guò)_____小時(shí)，每周(月)工作不超過(guò)__________小時(shí)。

2.實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(cháng)工作時(shí)間或在法定節假日加班的，按國家規定支付加班加點(diǎn)工資或安排補休，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。

四、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

1.甲方監督實(shí)際用工單位建立、健全勞動(dòng)安全衛生制度，嚴格執行國家勞動(dòng)安全規程和標準，對乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛生教育，為乙方供給貼合國家規定的勞動(dòng)安全衛生條件和必要的勞動(dòng)防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負責及時(shí)救治，并按規定時(shí)間為乙方申請工傷認定和勞動(dòng)本事鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。

3.乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受?chē)乙幎ǖ尼t療期和相應的醫療待遇。

五、勞動(dòng)報酬

乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位供給的結算清單每月_____日代發(fā)。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向實(shí)際用工單位按雙方協(xié)議追償。

六、社會(huì )保險和福利

1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規定，參加養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育保險，按時(shí)足額繳納各項社會(huì )保險費;其中，乙方應繳納的社會(huì )保險費由甲方代扣代繳。

2.甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會(huì )或本單位住所的顯著(zhù)位置公布本單位全年社會(huì )保險費繳納情景，理解乙方監督。乙方有權按照規定查詢(xún)個(gè)人的繳費記錄。

3.合同履行期間，乙方依法享受?chē)乙幎ê碗p方約定的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀律

1.甲方應依法建立**規章制度，并以書(shū)面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規章制度，對乙方無(wú)約束力。

2.乙方有嚴重違反勞動(dòng)紀律或者實(shí)際用工單位規章制度的，嚴重失職、營(yíng)私舞弊、對實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事職責等行為的，甲方有權予以辭退。

八、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止

1.甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的，應與實(shí)際用人單位約定由其承擔或部分承擔甲方對乙方的義務(wù)，并將約定資料書(shū)面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔對乙方義務(wù)的，由甲方承擔對乙方的義務(wù)，實(shí)際用人單位承擔連帶職責。

2.出現勞動(dòng)合同依法能夠中止履行情景之一的，勞動(dòng)合同能夠中止履行。合同中止期間，勞動(dòng)關(guān)系保留。中止履行情景消失，雙方仍具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，應當繼續履行;不具備繼續履行勞動(dòng)合同條件的，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計人勞動(dòng)合同期限。

3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同能夠書(shū)面形式變更。一方要求變更勞動(dòng)合同的，應當將變更要求書(shū)面送交另一方，另一方在收到之日起日內未作出書(shū)面答復的，視為不一樣意變更本合同。

4.本合同應當依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的，甲方應當自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明。在乙方履行完必要手續的_____個(gè)工作日內，辦理完畢乙方檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移等手續;同時(shí)，甲方應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫療補助費等相關(guān)費用。

九、雙方需要約定的事項：____________________________________________________________

十、違約資任

1.甲方的違約職責：

(1)甲方違反規定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同，或合同到期后故意不及時(shí)續訂勞動(dòng)合同的，給乙方造成損害的，應賠償乙方的經(jīng)濟損失。

(2)其他：_______________________________________________

2.乙方的違約職責：_______________________________________

十一、勞動(dòng)爭議的處理。甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，能夠向甲方勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成的，能夠向_____仲裁委員會(huì )申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )提起書(shū)面申請。對仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提起訴訟。

十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規定執行。國家沒(méi)有規定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規、規章不符的，應按國家新規定執行。

十三、甲方應當自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。當事人對生效的時(shí)間或者條件另有約定的，從其約定。同時(shí)以中、外文書(shū)寫(xiě)的勞動(dòng)合同文本資料不一致的，以中文勞動(dòng)合同文本為準。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方應當自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內將本合同文本交付乙方，不得扣押。

甲方：(蓋章)_____________乙方：(蓋章)_____________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

臨時(shí)工協(xié)議3

甲方(單位)：____________________

乙方(工人)：____________________

甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止

二、工作任務(wù)

乙方同意并服從甲方的工作需要，在___崗位承擔工作。

三、勞動(dòng)紀律

甲方應根據國家和省的有關(guān)規定制定各項管理規章制度，乙方在甲方工作期間內，應自覺(jué)遵守國家和省規定各項勞動(dòng)法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度，服從管理，進(jìn)取完成工作。

四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報酬

1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行____天工作制，每一天工作____小時(shí)。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，能夠適當加班。

2、乙方基礎工資標準為_(kāi)_____元月，加班按工資底____倍另計。

3、甲方現金結算工資至當日。

五、福利待遇

合同期內，乙方提出申請飯餐，甲方應執行。

六、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件

1、國家有關(guān)勞動(dòng)保護規定，包括有關(guān)女職工的勞動(dòng)保護規定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。

2、甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護用品。

七、終止解除勞動(dòng)協(xié)議條件

1、在合同期內，有下列情景之一者，用人單位能夠提出解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期間被證明不貼合聘用條件的;

(2)患病或非因工負傷，醫療期滿(mǎn)后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;

(3)嚴重違反勞動(dòng)紀律或學(xué)校規章制度的;

(4)無(wú)理取鬧，打架斗毆者;

(5)不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱(chēng)職的;

(6)嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;

2、在合同期內，下列情景之一者，用人單位不能解除勞動(dòng)合同：

(1)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(2)貼合計劃生育政策的女臨時(shí)工在孕期、產(chǎn)假期內的;

(3)法律、行政法規規定的其他情形。

八、違反協(xié)議職責

一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據其后果和職責，按有關(guān)政策予以適當賠償。

本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規定辦理或雙方協(xié)商解決。

本協(xié)議期限屆滿(mǎn)自行終止。

本協(xié)議書(shū)一式二份，用工部門(mén)、臨時(shí)工本人和各持一份。

甲方(蓋章)__________乙方(蓋章)__________

_________年____月____日_________年____月____日

臨時(shí)用工協(xié)議？

以下是一份簡(jiǎn)單的臨時(shí)用工協(xié)議范本：

臨時(shí)用工協(xié)議

甲方（用人單位）：

名稱(chēng)：

法定代表人：

聯(lián)系**：

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：

身份證號：

聯(lián)系**：

根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點(diǎn)

1. 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

2. 乙方的工作地點(diǎn)為： 。

三、工作時(shí)間和休息休假

1. 甲方安排乙方執行下列第項工作制。

① 標準工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。

② 不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據工作需要和甲方的安排而定，不受固定工作時(shí)間的限制。

③ 綜合計算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以實(shí)際工作時(shí)間為準，但平均每日工作時(shí)間不超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò) 40 小時(shí)。

2. 甲方對乙方實(shí)行的休假制度有： 。

四、勞動(dòng)報酬

1. 甲方支付乙方的工資標準為元/月。

2. 甲方于每月日以貨幣形式支付乙方工資。

五、社會(huì )保險

甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規定，參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。

六、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護

甲方根據國家法律、法規，建立安全生產(chǎn)制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。

七、協(xié)議的解除和終止

1. 甲乙雙方解除、終止本協(xié)議，應當按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規定執行。

2. 甲方應當在解除或者終止本協(xié)議時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。

八、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起