黨內職務(wù)職責？

黨務(wù)工作的本質(zhì)，是通過(guò)服務(wù)黨組織中心大局工作，維護并增強黨的領(lǐng)導核心地位。這就要求黨務(wù)工作者必須提升思想覺(jué)悟，站穩履職盡責的精神高位，而想要站好自己的崗，首先要明確自己的崗位職責是什么，從而有的放矢，為黨的事業(yè)發(fā)展奉獻熱情與活力。

黨支部書(shū)記

負責召集支部委員會(huì )和黨員大會(huì )。

制訂支部工作計劃并組織實(shí)施。

做好基層服務(wù)型黨組織建設工作。

抓好支部委員會(huì )自身建設，嚴格黨的組織生活，按時(shí)召開(kāi)支部組織生活會(huì )。

做好黨員教育管理工作，充分調動(dòng)黨員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性。

經(jīng)常與支部委員會(huì )其他委員交流思想和工作情況，支持他們根據集體的決定和分工，切實(shí)履行自己的職責。

黨支部副書(shū)記

在黨支部委員會(huì )集體領(lǐng)導下，協(xié)助支部書(shū)記做好支部日常工作。

協(xié)助支部書(shū)記，做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，加強基層服務(wù)型黨組織建設。

協(xié)助支部書(shū)記，健全支部組織生活制度，嚴格支部組織生活。

協(xié)助支部書(shū)記，做好服務(wù)黨員工作，保障黨員的民主。

黨支部組織委員

了解和掌握支部的組織狀況。

了解和掌握黨員的思想、工作狀況，配合宣傳委員、紀檢委員做好黨員教育培訓工作。

負責做好發(fā)展黨員工作。

接轉黨員黨組織關(guān)系，收繳黨費，定期向黨員公布黨費收繳情況，做好黨內統計工作。

根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務(wù)。

黨支部宣傳委員

提出宣傳教育工作的計劃和意見(jiàn)并組織實(shí)施。

結合本單位實(shí)際情況，提出加強黨員教育工作的計劃和意見(jiàn)。

圍繞本單位的中心工作，開(kāi)展多種形式的宣傳、文化活動(dòng)，做好思想政治工作。

黨支部紀律檢查委員

負責黨支部的作風(fēng)建設，做好經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀教育工作，防止和糾正不正之風(fēng)。

做好保障和維護黨員民主權利的工作。

做好加強黨內監督、嚴格黨的紀律工作，檢查黨員執行黨章和黨的紀律的情況，按規定調查、處理黨員違反黨的章程、違反黨的紀律的案件。

負責受理黨員和群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、黨員的控告和申訴。

經(jīng)常向支部委員會(huì )和上級紀律檢查委員會(huì )匯報和反映本單位黨風(fēng)黨紀的情況和本單位紀律檢查工作的情況。

根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務(wù)。

黨支部青年委員

指導團支部加強對團員和青年的思想政治教育。

貫徹落實(shí)上級黨委和黨支部關(guān)于共青團工作的指示和要求，圍繞黨的中心工作，指導團支部根據青年的特點(diǎn)和需要，生動(dòng)活潑地、富于創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。

發(fā)動(dòng)團員、青年參加健康有益的文化、體育活動(dòng)。

做好團干部教育培訓和管理工作，指導團組織做好推薦優(yōu)秀團員作為入黨積極分子和黨的發(fā)展對象的工作。

根據集體的決定和分工，完成分工負責的其他任務(wù)。

紀檢監察工作計劃1

20xx年紀檢監察工作的總體要求是：深入貫徹全州黨風(fēng)廉政建設和反*工作會(huì )議及州工商局務(wù)虛會(huì )、工作會(huì )精神，圍繞全面從嚴治黨的總要求和我州工商系統確立的“效能提升年”主題活動(dòng)，嚴明黨的紀律，深化作風(fēng)建設，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，強化執紀監督、繼續深入糾正“四風(fēng)”、堅決懲治*，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預防*體系建設，奮力打造一支清正、廉明的工商干部隊伍，為穩步推進(jìn)工商體制改革和湘西科學(xué)發(fā)展保駕護航。工作要點(diǎn)如下：

一、嚴肅黨的紀律，強化監督檢查，確保政令暢通，工作落實(shí)

1、加強對黨員干部遵守執行黨章和政治紀律、組織紀律、宣傳紀律、人事紀律、群眾工作紀律等狀況的監督檢查，強化紀律剛性約束，堅決查處自行其是、陽(yáng)奉陰違，有令不行、有禁不止，以及貫徹執行上級黨委政府決策部署打折扣、做選取、搞變通等行為，確保政令暢通，確保工商機關(guān)依法行政，更好地履行市場(chǎng)監管職責。

2、嚴格執行黨風(fēng)廉政建設職責制，將反腐倡廉各項任務(wù)分解到領(lǐng)導班子成員和部門(mén)，對重大違紀違法問(wèn)題嚴肅追究職責，實(shí)行“一案雙查”。加強對執行職責制狀況的檢查考核，構成推進(jìn)反腐倡廉工作的強大合力，確保反腐倡廉各項任務(wù)完成。

3、落實(shí)一崗雙責，抓好本部門(mén)本單位的黨風(fēng)廉政建設，引導干部嚴守黨紀國法的底線(xiàn)。健全制度，堵塞管理漏洞，防范廉政風(fēng)險和監管風(fēng)險。

4、加強紀檢監察機構自身建設。大力推進(jìn)“三轉”，理清職責**，深化內部改革，回歸主業(yè)主責。紀檢監察干部以身作則、率先垂范，帶頭執行作風(fēng)紀律建設的系列規定，以更強的職責心，正確履行職責。不斷加強黨性鍛煉、業(yè)務(wù)學(xué)習，提高政治敏銳性和履職監督潛力，切實(shí)擔負起黨風(fēng)廉政建設工作的監督職責。

二、圍繞“效能提升”年主題活動(dòng)，鞏固“作風(fēng)轉變年”、“素質(zhì)建設年”的成果，狠抓效能監察

5、立足提升工商履職效能，嚴肅查處黨員干部行政不作為、亂作為、慢作為等行為，做好效能建設和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境工作。

一是繼續下大力氣，堅決糾正在執法中態(tài)度粗暴、方法簡(jiǎn)單、執法不公、濫用職權、假公濟私等行為;嚴肅查處違法實(shí)施行政處罰行為;深入開(kāi)展專(zhuān)項治理，嚴禁搭車(chē)收費、亂收贊助費，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng);嚴格執行《湖南省工商系統窗口工作人員行為規范》。

二是認真落實(shí)《湖南省優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境十條禁止性規定》、《湖南省規范涉企檢查若干規定》、州委、州政府《關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的意見(jiàn)》和《湖南省工商行政管理局便*利*十條措施》，嚴格執行企業(yè)登記制度改革的有關(guān)規定，嚴肅查處損害經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的行為。

三是加強政務(wù)服務(wù)系統建設，督促相關(guān)科室做好全省網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)系統應用，抓好電子監察系統應用。

6、立足提升機關(guān)行政效能，強化作風(fēng)轉變，持之以恒抓作風(fēng)建設。

一是進(jìn)一步加大作風(fēng)建設監督執紀問(wèn)責力度，健全暗訪(fǎng)、曝光、查處、問(wèn)責長(cháng)效機制，以強化明察暗訪(fǎng)、通報警示、績(jì)效考核為抓手，從嚴落實(shí)《關(guān)于對違反群眾工作紀律和干部作風(fēng)要求進(jìn)行問(wèn)責的暫行辦法》。對有禁不止和頂風(fēng)違紀的，發(fā)現一齊，查處一齊，絕不姑息;對作風(fēng)問(wèn)題反彈嚴重的科室等單位，堅決實(shí)行“一案雙查”，防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，用務(wù)實(shí)的舉措、實(shí)在的行動(dòng)著(zhù)力解決在工作作風(fēng)和辦事效率方面存在的辦事推諉、辦事不公、作風(fēng)不實(shí)、效率低下等突出問(wèn)題，讓作風(fēng)建設成為新常態(tài)，不斷鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。

二是結合“效能提升年”活動(dòng)，將紀律教育、廉政教育、職業(yè)道德教育等納入培訓計劃，并突出工商部門(mén)特色，堅持把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為評判作風(fēng)建設成敗的重要標準。對發(fā)現的重大作風(fēng)違法違紀案件線(xiàn)索，堅決依法依規予以查處。

三、以預防*為核心，用心推進(jìn)懲防體系建設

7、強化權力運行的制約和監督，著(zhù)力規范權力運行。

一是認真貫徹落實(shí)中央《建立健全懲治和預防*體系20xx-20xx年工作規劃》。用心發(fā)揮工商職能作用，將屬于工商機關(guān)的反腐倡廉任務(wù)進(jìn)行任務(wù)分工和職責分解，確保任務(wù)完成。

二是落實(shí)群眾領(lǐng)導和分工負責、黨政正職“三個(gè)不直接分管”、“三重一大”群眾決策、領(lǐng)導干部重要事項報告、黨政正職述廉評議、*主生活會(huì )、誡勉談話(huà)、詢(xún)問(wèn)和質(zhì)詢(xún)、特定問(wèn)題調查、反腐倡廉制度廉潔性評估等監督制度，規范領(lǐng)導干部用權。

三是強化行政監察和審計監督，對黨員干部違法違紀苗頭性問(wèn)題早發(fā)現、早提醒、早制止、早糾正，防止小問(wèn)題變成大錯誤。

8、大力推進(jìn)權力公開(kāi)透明運行。推進(jìn)辦事公開(kāi)，深化權力運行流程、“三公”經(jīng)費支出、重大建設項目和社會(huì )公益事業(yè)信息公開(kāi)，加強廉政風(fēng)險防控。

9、強化廉政教育，抓好領(lǐng)導干部預防*、廉潔自律工作。

一是拓展廉政教育載體和平臺，豐富教育形式，用心開(kāi)展示范教育、警示教育、崗位廉政教育，繼續開(kāi)展請專(zhuān)家及業(yè)務(wù)骨干上廉政課，“一把手”講廉政黨課等活動(dòng)，把廉潔價(jià)值理念教育貫穿于黨員干部培養、選拔、管理和使用的全過(guò)程;

二是認真執行領(lǐng)導干部報告個(gè)人有關(guān)事項制度，根據州紀委的部署，對報告的有關(guān)事項將有針對性的開(kāi)展抽查核實(shí)工作。

四、以“零容忍”的鮮明態(tài)度，進(jìn)一步加強案件查辦工作

10、堅持以“零容忍”的態(tài)度嚴格執紀問(wèn)責，加大懲治*力度，堅決治病樹(shù)、拔爛樹(shù)，堅決遏制*行為。

一是持續懲治*高壓態(tài)勢。堅持有案必查、有腐必懲，“老虎”、“蒼蠅”一齊打，嚴肅查處黨員干部**、權錢(qián)交易、權色交易、權力尋租、用人*、**手工程、以權謀私、失職瀆職、徇私枉法、濫用職權、損害群眾利益、違反政治紀律等違法違紀案件，不斷鞏固“不敢腐”的成果。對違法違紀情節嚴重、群眾反映強烈的干部堅決依紀依法予以查處。

二是暢通信訪(fǎng)舉報渠道，加強案件線(xiàn)索管理，完善案件線(xiàn)索移送、案件協(xié)查、結果運用等機制，確保反映干部問(wèn)題的線(xiàn)索處置無(wú)遺漏。

三是加強對網(wǎng)絡(luò )輿情的收集研判。及時(shí)上報涉及全系統的重大涉腐涉紀輿情，做好應對處置工作。

四是嚴格依紀依法禮貌辦案。對反映失實(shí)的要及時(shí)澄清，對誣告陷害的要追究職責，保障被審查人員的合法權益，保護黨員干部干事創(chuàng )業(yè)用心性。

五是完善“一案兩報告”和案件通報制度。按照有關(guān)規定和程序報告案件調查狀況，剖析違紀違法問(wèn)題的成因，提出防范措施，發(fā)揮查辦案件的治本功能;及時(shí)通報案件查處狀況，督促發(fā)案單位加強教育、抓早抓小、完善制度、強化監督、剎風(fēng)整紀，促進(jìn)懲治成果向預防成果轉化。

紀檢監察工作計劃2

201x年，我局紀檢監察工將按照省、市局紀檢工作部署要求和紀檢工作計劃，堅持抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉機制，嚴格執行各項規章制度，防控紀律風(fēng)險，加強宣傳教育，確立規范意識，強化執紀問(wèn)責，治源頭糾苗頭，為完成全年工作目標任務(wù)，帶給良好的工作保障。

(一)有效推進(jìn)教育宣傳培訓，營(yíng)造良好的工作氛圍。要協(xié)助局黨組開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)題教育活動(dòng)，上好專(zhuān)題黨課。要配合黨支部和辦公室組織“兩學(xué)一做”教育，抓好黨員思想建設。要指導各部門(mén)“法紀規德”主題教育，打好員工思想基礎。要加強廉政警示教育活動(dòng)，筑牢全員思想防線(xiàn)。要強化宣傳報道，豐富宣傳資料，創(chuàng )新宣傳方式，營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。

(二)有效推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設，落實(shí)“一崗雙責”職責。要協(xié)助黨組制定任務(wù)清單、職責清單等有關(guān)事項，確保職責落實(shí)到位，要配合分管領(lǐng)導抓紀檢監察工作，當好參謀及時(shí)帶給廉情風(fēng)險推薦意見(jiàn)，為領(lǐng)導決策帶給依據。要做好民主公開(kāi)管理和“三重一大”制度執行監督。要做好中央八項規定精神和市局有關(guān)要求，做好自查自糾和問(wèn)題查處工作。要檢查各部門(mén)廉政職責落實(shí)狀況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)通報，督促各部門(mén)整改落實(shí)。要檢查制度紀律和工作效能落實(shí)狀況，推進(jìn)各部門(mén)工作作風(fēng)轉變和績(jì)效量化工程。

(三)有效推進(jìn)廉政文化建設，凝聚發(fā)展正能量。要廉政文化建設融入到打造“學(xué)習型、服務(wù)型、職責型”企業(yè)文化進(jìn)程中，加強行業(yè)楷模戰略宣貫，強化爭先進(jìn)位工作理念。要緊密結合實(shí)際，對照先進(jìn)單位建立工作，查找差距不足，推進(jìn)廉政文化示范點(diǎn)建設。要提高員工參與的用心性，在宣傳方式尋求突破，豐富廉政文化，推動(dòng)廉政文化在基層生根，引導員工參與廉政文化建設，構成良好互動(dòng)的廉政文化工作格局，

(四)有效推進(jìn)廉政風(fēng)險防控，落實(shí)監督檢查職責。要結合省市大監督的工作實(shí)施方案，組織各部門(mén)對照要求和標準開(kāi)展自查自糾工作;要引導員工參與廉政風(fēng)險防控工作，理解群眾監督、強廉政風(fēng)險問(wèn)題排查，抓早抓小抓苗頭，用心組織回頭看，構成全方位、多層次風(fēng)險防控體系。

(五)有效推進(jìn)紀檢隊伍建設，提高職責擔當潛力。要加強紀檢工作的領(lǐng)導，明確紀檢工作任務(wù)目標，細化落實(shí)各項工作，確保有計劃、有執行、有總結、有改善;要用心參加各類(lèi)紀檢培訓教育，提高紀檢人員工作素養，提升紀檢工作查處辦案潛力，確保紀檢工作規范有力。

紀檢監察工作計劃3

回顧201x年來(lái)的紀檢監察工作，我們雖然做了不少，也取得了一些成績(jì)，同時(shí)也存在一些問(wèn)題與不足，離“合規辦行”、“從嚴治行”和“平安興行”的要求和一些同業(yè)及先進(jìn)單位還有必須的差距。所以，201x年我們還需要做好以下幾個(gè)方面的工作：

(一)進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制

堅持制度創(chuàng )新，把職責制與源頭治理*工作結合起來(lái)。針對制度建設方面存在的不夠完善和滯后的問(wèn)題，創(chuàng )新制度體系，規范權力運行，做到以制度管人、管事、管權。重點(diǎn)抓好治理商業(yè)*和“小金庫”治理專(zhuān)項工作。始終把解放思想、開(kāi)拓創(chuàng )新貫穿于執行黨風(fēng)廉政建設職責制的全過(guò)程，把落實(shí)職責制與本單位的實(shí)際結合起來(lái)，始終堅持改革創(chuàng )新，不斷推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設職責制工作深入開(kāi)展。加強員工個(gè)性是中層干部的思想廉政建設工作，透過(guò)員工家訪(fǎng)活動(dòng)了解員工八小時(shí)外生活狀況，防微杜漸，使不良之風(fēng)防患于未然。同時(shí)注意組織員工廉政警示活動(dòng)，提高員工的思想意識，警鐘長(cháng)鳴。

(二)抓好領(lǐng)導干部監督和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設加強加大監督力度，強化領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，提高領(lǐng)導干部大局和廉潔意識。對黨委和黨委成員、部門(mén)負責人的監督，對領(lǐng)導班子成員和中層干部執行廉政建設制度狀況進(jìn)行*主測評。繼續開(kāi)展廉政專(zhuān)題*主生活全，開(kāi)展批評與自我批評，加強自我監督和相互監督，提高員工廉潔意識和自我約束潛力，防止發(fā)生不廉潔行為。督促開(kāi)展廉政承諾、完善廉政檔案、領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告等日常監督活動(dòng)，強化領(lǐng)導干部廉潔意識。

(三)用心探索黨風(fēng)廉政建設長(cháng)效機制

認真總結近年來(lái)在開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設中一些好的做法和典型經(jīng)驗，堅持抓源頭，抓根本，在制度建設方面下功夫，健全和完善規范的管理制度，廣泛的監督制度，科學(xué)的考評制度。透過(guò)制度約束，把轉變作風(fēng)，強化服務(wù)變成干部的長(cháng)期的、自覺(jué)的行為，從而構成黨風(fēng)廉政建設的長(cháng)效機制。同時(shí)，用心參加省(市)紀檢監察機關(guān)的各類(lèi)活動(dòng)，自覺(jué)理解社會(huì )各界和新聞媒體的監督。完善特邀監察員制度，認真組織特邀監察員進(jìn)行明查暗訪(fǎng)活動(dòng)，以推動(dòng)各單位行風(fēng)建設不斷深入。

(四)提高管理水平，貫徹落實(shí)精細化管理

1、要加強黨團工會(huì )建設，持續推進(jìn)“四強四優(yōu)”創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，發(fā)展新黨員，落實(shí)員工慰問(wèn)制度，營(yíng)造和諧、優(yōu)秀的工作環(huán)境氛圍。

2、要貫徹落實(shí)201x年考核辦法，堅持以利潤為導向，不斷進(jìn)行細化、優(yōu)化：加大支行負責人年薪制度考核中利潤考核權重，同時(shí)引入公戶(hù)及個(gè)人創(chuàng )利考核因素;修正完善異地分行人員費用管理辦法;制定新成立二級分行及同城支行的相關(guān)保護辦法;堅決貫徹淘汰制度。認真執行考核辦法，貫徹落實(shí)退出機制。堅決不養懶人、庸人，節儉人員成本;優(yōu)化行內關(guān)鍵崗位績(jì)效考核辦法，例如制定《對公風(fēng)險經(jīng)理績(jì)效考核實(shí)施細則》，提高工作效率。

3、根據xx相關(guān)要求，對我行現有工資體系進(jìn)行合理調整，取消原有的長(cháng)期服務(wù)金及綜合補貼科目，增加生活津補及崗級工資基數，在合理調整工資體系的基礎上，實(shí)現員工收入的穩步提高，增強我行在xx地區同業(yè)內的競爭力。

(五)拓展監督渠道強化監督力度

建立健全組織、人力資源部門(mén)與紀檢監察部門(mén)溝通協(xié)調制度，在干部考察、*主評議等方面及時(shí)溝通協(xié)調，提高運用組織處理和紀律處分的綜合效果，避免用人失察、查用脫節。加強每半年對重要崗位人員進(jìn)行廉政制度執行狀況的檢查。重點(diǎn)檢查對《大額支出審批管理辦法》、《財務(wù)管理檢查辦法》、《xxx辦公用品集中采購和管理暫行辦法》、《費用管理實(shí)施細則》、《薪酬管理辦法》、《員工考勤管理辦法》、《授信業(yè)務(wù)預警制度》等管理辦法的執行狀況，發(fā)現問(wèn)題要進(jìn)行誡勉談話(huà)，涉及違紀的要嚴肅處理。

(六)加大防范和查辦案件力度，促進(jìn)合規經(jīng)營(yíng)認真履行紀檢監察職責，維護執行黨的紀律。堅持預防為主，“查”“防”結合。尤其對敏感的崗位做好監督防范工作，做到及時(shí)發(fā)現，快速查處。加強分行的合規建設，在全行建立起“合規創(chuàng )造價(jià)值”的思想理念，使員工能夠自覺(jué)的按照相關(guān)的規定旅行自我的職責，對于發(fā)生案件的，嚴肅查辦。

(七)繼續加強對集中采購工作的監督

在由分行紀委、法律合規、計劃財務(wù)等部門(mén)成立的招標采購工作監督委員會(huì )的監督下，進(jìn)一步加強集中采購的檢查監督力度，確保我行招標采購工作切實(shí)按照《細則》合規進(jìn)行。并進(jìn)一步明確集中采購的范圍和審批權限、完善供應商庫的建立辦法，加強供應商網(wǎng)絡(luò )建設力度;細化采購、談判和監督流程，按照相關(guān)法律條例分析流程中的不合規問(wèn)題，排查相應風(fēng)險點(diǎn)，杜絕其中的風(fēng)險隱患。

(八)加強紀檢監察干部隊伍自身建設

一是切實(shí)加強思想政治建設。鞏固深化學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，認真學(xué)習胡***“七一”講話(huà)精神切實(shí)踐行以人為本、執政為*，奮力建設一支政治堅定、公正清廉、紀律嚴明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的紀檢監察干部隊伍。二是切實(shí)加強潛力建設。組織紀檢監察干部認真學(xué)習中國特色社會(huì )主義理論體系，加大專(zhuān)業(yè)培訓力度，拓寬紀檢監察干部視野，改善知識結構，著(zhù)力提高服務(wù)保障科學(xué)發(fā)展潛力、做好群眾工作和維護社會(huì )穩定的潛力、有效防治*的潛力;三是切實(shí)加強內部監管。督促紀檢監察干部自覺(jué)理解監督，嚴格執行政治、工作、辦案、保密和廉政紀律，及時(shí)糾正苗頭性?xún)A向性問(wèn)題，嚴肅處理違法違紀問(wèn)題，確保隊伍的純潔性。

作為領(lǐng)導，怎樣培養自己的心腹？

我從政經(jīng)歷過(guò)七任市（縣）委書(shū)記，也曾在六個(gè)崗位上擔任過(guò)一把手實(shí)職。從來(lái)不會(huì )把自已綁上別人的戰車(chē)，去甘愿做上級的心腹；也從來(lái)不豢養心腹至交，讓別人成為自己的家奴。對上**投靠，對下培植羽翼，一出手便入了下道。在職場(chǎng)建立人身依附關(guān)系，等于站在荊棘叢中。人性是經(jīng)不住考驗的，誰(shuí)也不能預知他人變好變壞；在市場(chǎng)經(jīng)濟誘惑下，巨大利益面前，終有人會(huì )被人獵獲。紀檢監察機關(guān)查出的串窩案，或者拔出蘿卜帶出泥，大都有人身依附關(guān)系。即使不出事，朝三暮四換后臺，讓同僚們都另眼小瞧。保證政治定力，首先潔身自好，從不攀張結李，憑一身正氣和人格魅力站端立穩，才能成為職場(chǎng)常青樹(shù)。