信訪(fǎng)穩定隱患排查整改工作臺賬怎樣填寫(xiě)？

1信訪(fǎng)事項，2處理結果，3，信訪(fǎng)人意見(jiàn)反饋，4目前信訪(fǎng)人情況

信訪(fǎng)工作自查報告1

根據xxx辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》的要求，我廠(chǎng)對一年來(lái)信訪(fǎng)工作各項考核資料進(jìn)行了認真的自查，經(jīng)對照《20xx年度xxxx信訪(fǎng)穩定工作考核評分表》，自評分為x分。

20xx年，我廠(chǎng)按照《xxx關(guān)于進(jìn)一步加強信訪(fǎng)穩定工作的實(shí)施意見(jiàn)》的具體要求，認真貫徹執行《信訪(fǎng)條例》，切實(shí)加強領(lǐng)導，狠抓職責落實(shí)，一絲不茍調處和解決好每一件信訪(fǎng)件，信訪(fǎng)穩定工作取得了較好的成效，全年單位無(wú)矛盾糾紛或群體性的事件發(fā)生，有力地保障了全廠(chǎng)工作。

一、加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步強化工作職責

為進(jìn)一步做好信訪(fǎng)工作，確保信訪(fǎng)信息暢通無(wú)阻，我廠(chǎng)不斷加強組織領(lǐng)導，進(jìn)一步強化了工作職責。一是將信訪(fǎng)工作納入領(lǐng)導干部述職、目標管理和績(jì)效考核等重要議事日程，進(jìn)一步強化了廣大干部職工對該項工作的重視程度。二是及時(shí)調整信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，配備了兼職信訪(fǎng)干部，建立了由"一把手"負總責、班子成員實(shí)行"一崗雙責"、各主要科室負責人具體抓落實(shí)的工作機制。三是落實(shí)節假日、敏感日、重大活動(dòng)期間值班制度、安全保衛工作和防范工作預案，做好突發(fā)情景、緊急情景問(wèn)題的處理，保障敏感時(shí)期群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)工作的有序開(kāi)展。四是及時(shí)向職工公布領(lǐng)導接訪(fǎng)時(shí)間、姓名職務(wù)等信息，確保了信訪(fǎng)工作渠道暢通。

二、加強制度建設，建立信訪(fǎng)工作長(cháng)效機制

一是嚴格落實(shí)領(lǐng)導職責制。堅持職責下移，重心下移，一級向一級負責，把職責落實(shí)到具體人員；對重點(diǎn)人員、上訪(fǎng)老戶(hù)、重點(diǎn)信訪(fǎng)事項實(shí)行領(lǐng)導包案處理制度，落實(shí)"四包"職責制以及特殊時(shí)期穩控方案，奮力解決信訪(fǎng)突出問(wèn)題。

二是落實(shí)職工思想動(dòng)態(tài)分析制度和矛盾糾紛排查機制。堅持定期排查和經(jīng)常性排查相結合，重點(diǎn)排查和全面排查相結合，及時(shí)掌握各類(lèi)群體不穩定苗頭。定期召開(kāi)相關(guān)部門(mén)參加的聯(lián)席會(huì )議，對穩定形勢進(jìn)行分析研判，找出存在的突出問(wèn)題和隱患，明確職責領(lǐng)導和職責單位，限期予以解決。深入開(kāi)展矛盾糾紛排查，重點(diǎn)關(guān)注特殊群體以及職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，對排查出的不穩定因素和不放心人員，逐一制定相應的穩控方案，把穩控的職責落實(shí)到人頭。開(kāi)展信訪(fǎng)老戶(hù)息訴罷訪(fǎng)專(zhuān)項整治活動(dòng)，落實(shí)領(lǐng)導包案，找準癥結，因案施策，著(zhù)力實(shí)現案結事了、息訴罷訪(fǎng)。

三是著(zhù)力做好處置工作，減少越級上訪(fǎng)。制定《減少越級上訪(fǎng)措施》。經(jīng)過(guò)加強法制宣傳教育，增強群眾法制觀(guān)念，引導群眾依法逐級上訪(fǎng)，合理反映訴求和問(wèn)題；對已出現的信訪(fǎng)問(wèn)題，嚴格按照"分級負責、歸口辦理"，"誰(shuí)主管誰(shuí)負責"的原則，責令相關(guān)部門(mén)對群眾反映的問(wèn)題按政策限期進(jìn)行了逐一調查處理，確保矛盾不上交；對重點(diǎn)人員和重要事項均建立了臺帳，加大矛盾糾紛排查化解率；對職工群眾提出的訴求，及時(shí)快速反應，妥善處理，防止問(wèn)題積壓；扎實(shí)做好上級批辦的信訪(fǎng)案件，做到了相關(guān)材料的規范齊全，xx0%實(shí)行了領(lǐng)導包案，到期查辦率到達了xx0%。

四是加強信訪(fǎng)穩定部門(mén)自身建設。嚴格落實(shí)《xxxx關(guān)于領(lǐng)導干部定期接待群眾來(lái)訪(fǎng)實(shí)施意見(jiàn)》，完善信訪(fǎng)基礎工作建設，規范來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)登記和辦信、接訪(fǎng)工作流程，妥善管理信訪(fǎng)檔案，建立不穩定群體、重點(diǎn)上訪(fǎng)人員等基礎臺賬，做到情景明、底數清，及時(shí)向上級部門(mén)報告各類(lèi)情景。

五是落實(shí)學(xué)習交流制度。按照信訪(fǎng)工作的要求，加強信訪(fǎng)人員《信訪(fǎng)條例》的日常學(xué)習，認真組織職工參加局信訪(fǎng)知識網(wǎng)上答題活動(dòng)，宣傳普及信訪(fǎng)知識，不斷提高新時(shí)期信訪(fǎng)工作的本事和水平，教育引導廣大職工群眾理性合法地反映訴求，依法維護自身權益。進(jìn)取參與xxxx信訪(fǎng)穩定工作協(xié)作組活動(dòng)，加強同其他單位的信訪(fǎng)工作交流，推動(dòng)信訪(fǎng)工作理念的創(chuàng )新和工作水平的提高。

三、暢通信訪(fǎng)渠道，推動(dòng)信訪(fǎng)工作有序開(kāi)展

一是建立維穩網(wǎng)絡(luò )。加強**、四級信息員隊伍建設，異常是針對排查出的重點(diǎn)人員和潛在問(wèn)題人員，發(fā)動(dòng)親屬、同事、單位領(lǐng)導進(jìn)行"一對一"、"幾對一"的思想疏導幫忙工作，職責到人，有針對性化解，確保特殊群體和重點(diǎn)人員面上不失控、個(gè)體不失控。

二是加強信訪(fǎng)源頭控管，從源頭做好穩定工作。從做好一人一事的思想政治工作入手，堅持定期開(kāi)展思想分析活動(dòng)，及時(shí)了解、掌握苗頭性和傾向性問(wèn)題。堅持變"群眾上訪(fǎng)"為"主動(dòng)下訪(fǎng)"，領(lǐng)導率機關(guān)有關(guān)人員經(jīng)常深入到基層單位，針對職工關(guān)心的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題，廣泛聽(tīng)取職工意見(jiàn)，做好政策宣傳、思想引導工作，消除不穩定因素，減少了因工作方面所帶來(lái)的信訪(fǎng)舉報隱患；注意關(guān)心協(xié)解人員、家屬等特殊群體的實(shí)際困難和問(wèn)題，對生活確有困難的人員，要"真困難，真幫忙；特殊困難，特殊幫忙"，從根本上消除特殊群體中的不穩定因素。

三是強化信訪(fǎng)案件督查。做到"三個(gè)不放過(guò)"，即：?jiǎn)?wèn)題不查清不放過(guò)，問(wèn)題不解決不放過(guò)，有關(guān)措施不落實(shí)不放過(guò)。對上級機關(guān)要查報結果的信訪(fǎng)案件，嚴格按照規定的時(shí)限上報結果；交辦下級的信訪(fǎng)案件，堅持做到跟蹤督辦，及時(shí)處理到位。

四是加強非在職人員黨建工作。對離退休、協(xié)解、家屬等非在職人員，均明確相應掛靠機構，建立組織網(wǎng)絡(luò )，定期組織活動(dòng)，確保組織不斷線(xiàn)、黨建工作不留"盲區"。同時(shí)發(fā)揮非在職黨員的帶頭作用，進(jìn)取組織非在職人員參加群眾性活動(dòng)，消除失落感，增強認同感，共同維護和諧穩定。

四、20xx年信訪(fǎng)工作思路

（一）指導思想

以科學(xué)發(fā)展為指導，進(jìn)取走群眾路線(xiàn)，認真落實(shí)執行《信訪(fǎng)條例》，優(yōu)化機制，研究和創(chuàng )新信訪(fǎng)工作新方法、新舉措，及時(shí)化解發(fā)展過(guò)程中出現的問(wèn)題和矛盾，力爭實(shí)現零上訪(fǎng)，創(chuàng )造良好的安定環(huán)境。

（二）主要工作

一是從思想上進(jìn)一步重視信訪(fǎng)工作。要堅持發(fā)展是政績(jì)、穩定也是政績(jì)的指導思想，始終把信訪(fǎng)穩定工作擺在"壓倒一切"的重要位置，把信訪(fǎng)作為重要的社情民意資源，進(jìn)取拓寬和暢通信訪(fǎng)渠道。

二是從組織上進(jìn)一步加強信訪(fǎng)工作。繼續落實(shí)信訪(fǎng)工作領(lǐng)導職責制和職責追究制，鞏固各部門(mén)和各單位各負其責、齊抓共管的大信訪(fǎng)工作格局。

三是從渠道上進(jìn)一步暢通信訪(fǎng)工作。要經(jīng)過(guò)廠(chǎng)領(lǐng)導公開(kāi)接訪(fǎng)、領(lǐng)導下訪(fǎng)、網(wǎng)絡(luò )信訪(fǎng)等形式，搭建職工反映訴求和問(wèn)題的綠色通道。

四是從機制上進(jìn)一步夯實(shí)信訪(fǎng)工作。繼續完善信息網(wǎng)絡(luò )，把排查化解制度化、日?；?，做到定期排查、重點(diǎn)排查、專(zhuān)項排查相結合，對排查出的問(wèn)題認真分析研究，逐案處理，將問(wèn)題化解消滅在萌芽狀態(tài)。

五是從源頭上進(jìn)一步溯及信訪(fǎng)工作。要用群眾工作統攬信訪(fǎng)穩定工作，變群眾上訪(fǎng)為干部下訪(fǎng)，主動(dòng)了解社情民意，把解決人民群眾切身利益問(wèn)題放在首位，經(jīng)過(guò)做好深入細致的群眾工作，把信訪(fǎng)工作由矛盾"中轉戰"向源頭防范和"事前解決"延伸，堅持預防矛盾、疏導矛盾和解決矛盾并重，構成對信訪(fǎng)穩定問(wèn)題進(jìn)行全程控管的工作體系。

在新的一年里，我們將進(jìn)一步完善信訪(fǎng)基礎工作，深入開(kāi)展調查研究，重點(diǎn)提升化解內部矛盾的本事，力爭將各類(lèi)矛盾隱患化解于未然，推動(dòng)信訪(fǎng)工作水平再有新提升。

信訪(fǎng)工作自查報告2

按照…局信訪(fǎng)維穩和安全生產(chǎn)工作總體要求，現將我院近期信訪(fǎng)維穩和安全生產(chǎn)工作自查工作情景匯報如下：

一、基礎工作情景

根據..局衛生系統信訪(fǎng)維穩和安全生產(chǎn)工作的指示要求，要堅持“穩定壓倒一切”的'方針不動(dòng)搖，切實(shí)牢固樹(shù)立“發(fā)展是第一要務(wù)、穩定是第一職責”的思想，按照各負其責，職責上肩，及時(shí)化解，妥善處置的方法。主動(dòng)、快速、穩妥地做好信訪(fǎng)維穩工作，結合我院實(shí)際，立即成立了以院長(cháng)為組長(cháng)的信訪(fǎng)維穩和安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導小組并進(jìn)行了職責分工，同時(shí)制定了工作預案。

二、綜合工作情景

（一）強化思想認識，提高辦事效能

醫院要求領(lǐng)導小組的人員牢記“發(fā)展是第一要務(wù)、穩定是第一職責”，經(jīng)常、全面、系統地學(xué)習《信訪(fǎng)條例》、《群眾和信訪(fǎng)工作逐級負責實(shí)施辦法》和《群眾和信訪(fǎng)工作職責追究實(shí)施細則》，強化信訪(fǎng)工作人員的政治思想認識，端正其工作態(tài)度，提高其辦事效能。

（二）深入清理排查，及時(shí)化解矛盾

1.為維護人民群眾的切身利益和社會(huì )穩定，醫院近期深入排查醫患關(guān)系，**回訪(fǎng)了出院患者，調查落實(shí)職工利益

等問(wèn)題，奮力將矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，確保醫療活動(dòng)安穩、有序推進(jìn)。

2.及時(shí)召開(kāi)臨床一線(xiàn)工作人員會(huì )議，嚴格各項核心制度，合理用藥，合理檢查，嚴禁大處方、過(guò)度檢查和過(guò)度收費，醫技科室人員要做好對種醫療設備和各種試劑的保養，保證各項輔助檢查報告的準確性，堅決杜絕各種醫療差錯和事故的發(fā)生。

3.分管領(lǐng)導組織科室人員對各種電器設備、易燃易爆物品進(jìn)行了一次檢查保養。各科室平時(shí)要認真檢查本轄區內的消防設施使用狀態(tài)，緊急流散的暢通情景，診療儀器、鍋爐、壓力管道、配電室、水、電、等設施設備的保養情景，易燃易爆和有毒有害危險物品的保管情景，毒麻藥品、放射源、消毒隔離等管理情景，并落實(shí)到個(gè)人。對有問(wèn)題的設備和容易出問(wèn)題的物品及時(shí)上報院部。

（三）健全完善機制，規范信訪(fǎng)管理

1、進(jìn)一步抓好信訪(fǎng)問(wèn)題排查化解工作。根據事業(yè)局的要求，我院排查出來(lái)的問(wèn)題由信訪(fǎng)辦公室逐一建立臺帳，實(shí)行臺帳管理，切實(shí)做到情景明、底子清。各分管領(lǐng)導要全面掌握分管線(xiàn)的人員動(dòng)態(tài)，在掌握情景后，建立健全排查機制和化解機制，定期召開(kāi)會(huì )議，排查不穩定因素，堅持“抓早、抓小、抓苗頭”，實(shí)行“一個(gè)問(wèn)題、一個(gè)領(lǐng)導、一套方案、一抓到底”的調處化解機制。對有關(guān)挑頭人員要逐一落實(shí)“包

案”領(lǐng)導，做到疏導教育和管控到位。

2.加強情報信息工作。我院建立維穩情報信息的收集、分析研判和報送工作，各科室負責信息的收集和反饋，要求突發(fā)事件發(fā)生后隨即向領(lǐng)導小組報告，一般情景采取日報告形式。每一天午時(shí)5點(diǎn)前向辦公室報告當天的信訪(fǎng)維穩情景，隨時(shí)上報重大信訪(fǎng)信息，決不能發(fā)生遲報、漏報、瞞報、壓報現象。

（四）及時(shí)做好調處化解和穩控工作。

在排查摸底的基礎上，對上訪(fǎng)群眾反映的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)，明確工作重點(diǎn)，逐個(gè)立案辦理，落實(shí)領(lǐng)導包案處理；要認真對待群眾上訪(fǎng)反映的問(wèn)題，采取強有力措施，解決好群眾合理訴求，要綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段和教育、協(xié)商、調解、疏導、聽(tīng)證、救濟等辦法，因案施策、逐案化解。

要切實(shí)加強重點(diǎn)人員穩控。穩控措施是信訪(fǎng)維穩工作的重要資料。各單位主要負責人要認識肩上的職責，正確應對排查出的重點(diǎn)人員；要堅持頭腦清醒、心中有數、信息暢通；要啟動(dòng)異常防護期維穩工作機制，強化值班制度，做到領(lǐng)導帶班；對有非正常上訪(fǎng)可能的人員，要緊緊依靠當地黨委、政府及有關(guān)部門(mén)做好人員包干負責，全程跟進(jìn)、應急聯(lián)系等穩控工作，出現問(wèn)題要迅速采取措施，就地解決問(wèn)題。

（五）強化職責追究制度。

在十八大召開(kāi)之際，凡違反信訪(fǎng)工作紀律，工作不落實(shí)、不負責，造成重大群體的事件的、出現非正常上訪(fǎng)等不良影響的和出現任何安全事故的，按照有關(guān)規定，嚴格追究相關(guān)職責人的職責。

信訪(fǎng)工作自查報告3

20xx年，我局信訪(fǎng)工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導及市信訪(fǎng)局的大大支持下，緊緊圍繞“保穩定、促和諧”為主線(xiàn)，加強排查調處、科學(xué)預警預測、強化調查研究、狠抓職責落實(shí)，堅持信訪(fǎng)工作為群眾辦實(shí)事這個(gè)核心不動(dòng)搖，圍繞群眾最現實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益，較好地完成了信訪(fǎng)工作任務(wù)。我局按照《信訪(fǎng)工作目標管理考核資料及評分標準》，結合本單位工作實(shí)際，認真做好信訪(fǎng)工作的目標考核及重點(diǎn)信訪(fǎng)工作督查調研工作，現將工作自查情景報告如下。

一、加強組織領(lǐng)導，確保信訪(fǎng)工作職責制的落實(shí)。

局領(lǐng)導高度重視信訪(fǎng)工作，教育全體職工從維護社會(huì )穩定、促進(jìn)改革發(fā)展，進(jìn)一步提高對信訪(fǎng)工作重要性的認識，樹(shù)立“平安信訪(fǎng)”的觀(guān)念，始終把信訪(fǎng)工作作為一項重要政治任務(wù)放在心上、抓在手上。建立了由局長(cháng)為組長(cháng)，局黨委書(shū)記、副局長(cháng)、調研員、副調研員為副組長(cháng)，辦公室主任及各企業(yè)負責人為成員的信訪(fǎng)工作領(lǐng)導小組，健全基層信訪(fǎng)工作網(wǎng)絡(luò )，每個(gè)企業(yè)設有信訪(fǎng)員，進(jìn)一步完善了信訪(fǎng)工作職責制，做到專(zhuān)人負責，職責到人。

并與各企業(yè)簽訂了信訪(fǎng)工作目標管理職責書(shū)，實(shí)行信訪(fǎng)首問(wèn)負責制，確保了各類(lèi)上級轉辦件及群眾來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)得到及時(shí)、有效的處理，提高了信訪(fǎng)工作的質(zhì)量和工作效率。

二、分清職責，理順程序，全力做好信訪(fǎng)工作。

由局長(cháng)與各企業(yè)簽訂信訪(fǎng)工作職責書(shū)，進(jìn)一步了完善信訪(fǎng)工作職責制，建立和完善了領(lǐng)導處理重點(diǎn)信訪(fǎng)問(wèn)題包案機制，“誰(shuí)主管、誰(shuí)負責”的歸口辦理機制，信訪(fǎng)工作督查和整體聯(lián)動(dòng)機制。規范了各單位的職責范圍及辦理流程，局接到信訪(fǎng)件后，由辦公室提交局領(lǐng)導批示，根據職責范圍由各科室協(xié)同職責單位處理，在規定的期限內書(shū)面反饋，同時(shí)做好登記。做到了件件有落實(shí)、事事有回音，辦結率、回復率、滿(mǎn)意率到達100%。

同時(shí)將信訪(fǎng)工作納入領(lǐng)導目標職責制和部門(mén)崗位目標考核，明確分工，強化職責追究制度，對因信訪(fǎng)工作職責制不落實(shí)，工作不利，推委扯皮，發(fā)生重大信訪(fǎng)問(wèn)題，造成不良影響的，追究職責單位主要負責人及信訪(fǎng)員的工作職責，在年終各類(lèi)先進(jìn)評比中一票否決。我局認真做好信訪(fǎng)工作排查調處工作，每月按期組織召開(kāi)信訪(fǎng)案件排查調處會(huì )議，對近期信訪(fǎng)案件進(jìn)行摸底調查，分析總結，確保信訪(fǎng)工作落到實(shí)處。

三、加強檢查考核，提高信訪(fǎng)工作水平。

我局按照上級信訪(fǎng)工作目標考核的總體要求，建立和落實(shí)信訪(fǎng)工作職責制，層層細化職責，認真做好來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)工作。我們把信訪(fǎng)工作納入部門(mén)目標職責制考核，對在工作中造成辦理不及時(shí)、群眾越級信訪(fǎng)的依考核標準實(shí)行職責追究。對上級部門(mén)轉辦的各類(lèi)承辦單實(shí)行部門(mén)負責制，嚴格按要求標準和時(shí)限辦理，奮力提高信訪(fǎng)辦理質(zhì)量和工作效率，重點(diǎn)解決和杜絕對信訪(fǎng)辦理避重化輕、含糊其辭、轉而不辦，隨意答復等問(wèn)題。

今年，我們采取以會(huì )代訓等方式對各單位信訪(fǎng)人員組織了業(yè)務(wù)培訓，經(jīng)過(guò)學(xué)習、培訓，提高了信訪(fǎng)人員的業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量;還組織開(kāi)展了信訪(fǎng)調查研究活動(dòng)和人民提議征集工作，鼓勵個(gè)人在黨委政府官方網(wǎng)站、微博、微信等平臺上發(fā)表宣傳介紹及分析研究信訪(fǎng)工作的高質(zhì)量的信息稿件或征集歸納的人民提議，獲取稿酬。同時(shí)及時(shí)完成了信訪(fǎng)調研報告及信訪(fǎng)報表、材料的撰寫(xiě)及上報工作，信訪(fǎng)工作質(zhì)量和效率有了明顯提高。

四、切實(shí)解決群眾反映的疑難、復雜信訪(fǎng)問(wèn)題。

針對歷史遺留問(wèn)題，應對企業(yè)現實(shí)狀況，分類(lèi)解決。經(jīng)過(guò)市總、社保部門(mén)和街道社區在扶貧救濟、社會(huì )保障、辦理提前退休等途徑幫忙職工解決生產(chǎn)、生活中遇到的實(shí)際困難，有效的防止了信訪(fǎng)事件的發(fā)生。在處理信訪(fǎng)事件過(guò)程中，我們嚴格遵循信訪(fǎng)制度規定“事要解決”的要求，力求從解決問(wèn)題上下功夫，確保件件有著(zhù)落，事事有回音。今年以來(lái)，全系統沒(méi)有新的信訪(fǎng)案件，沒(méi)有出現團體上訪(fǎng)，有力地維護了改革、發(fā)展、穩定的工作大局。

我們在信訪(fǎng)維穩工作中，雖然取得了必須的成績(jì)，可是，按照市委、市政府和信訪(fǎng)局的要求，相差很遠，還存在一些問(wèn)題，如：不能按時(shí)上報業(yè)務(wù)統計報表，信訪(fǎng)制度改革任務(wù)落實(shí)工作相對滯后，究其主要原因是我們沒(méi)有進(jìn)京、赴省、到市上訪(fǎng)事項及經(jīng)過(guò)網(wǎng)上信訪(fǎng)提出信訪(fǎng)事項問(wèn)題而忽略了網(wǎng)上信訪(fǎng)等工作的推進(jìn)落實(shí)。在今后的工作中，加強對網(wǎng)上信訪(fǎng)的宣傳，讓群眾了解網(wǎng)上信訪(fǎng)的功能和作用，進(jìn)取引導群眾經(jīng)過(guò)這一新形式提出信訪(fǎng)事項，將網(wǎng)上信訪(fǎng)建設成為糧食局密切聯(lián)系群眾的一條重要途徑。

經(jīng)過(guò)多種宣傳方式，公布網(wǎng)上信訪(fǎng)**、《網(wǎng)上信訪(fǎng)須知》、《網(wǎng)上信訪(fǎng)程序》等，大力提高網(wǎng)上信訪(fǎng)的知曉度。不斷增強局機關(guān)各科室和局屬各單位對信訪(fǎng)工作的認識，把信訪(fǎng)工作列入重要議事日程，構成思想上有認識、落實(shí)上有措施。

對各科室(單位)接待來(lái)訪(fǎng)和處理來(lái)信情景，加大督辦檢查力度，繼續認真抓好信訪(fǎng)和維穩工作，加大《信訪(fǎng)條例》的宣傳力度，以“信訪(fǎng)法治建設年”活動(dòng)為抓手，以《信訪(fǎng)條例》修訂實(shí)施十周年為契機，按照市委政法及全市信訪(fǎng)工作會(huì )議精神要求，加大信訪(fǎng)法規政策宣傳力度，引導信訪(fǎng)人依法理性有序反映訴求，牢固樹(shù)立“法定職責必須為、法無(wú)授權不可為”的理念，用法治思維和法治方式解決信訪(fǎng)問(wèn)題。

進(jìn)一步推動(dòng)訴訪(fǎng)分離，把涉法涉訴信訪(fǎng)問(wèn)題從普通信訪(fǎng)渠道中剝離出來(lái)，引導到司法渠道解決，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，對人民群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，堅持具體問(wèn)題具體分析，特殊情景特殊處理，真正想群眾所想，急群眾所急，解群眾所難，經(jīng)過(guò)調解、轉辦、督辦把很多的矛盾糾紛和信訪(fǎng)問(wèn)題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，推動(dòng)我局信訪(fǎng)工作的健康有序發(fā)展。

信訪(fǎng)穩定隱患排查整改工作臺賬怎樣填寫(xiě)？

信訪(fǎng)穩定隱患排查整改工作臺賬主要用于記錄信訪(fǎng)穩定工作中發(fā)現的隱患情況，并對隱患逐一進(jìn)行整改，防范和化解風(fēng)險。具體填寫(xiě)方式如下：

1. 工作臺賬的基本信息：包括工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、隱患排查人員及**等。

2. 隱患排查情況：記錄此次隱患排查的結果，包括發(fā)現的隱患類(lèi)型、數量及具體情況等內容。

3. 隱患整改措施：根據隱患排查結果，制定相應的整改方案，包括整改責任人、整改期限、整改措施等內容。

4. 整改進(jìn)展情況：記錄整改過(guò)程中的實(shí)際進(jìn)展情況，包括整改責任人是否按照計劃完成整改任務(wù)、整改效果是否符合要求等內容。

5. 整改后驗收情況：對已經(jīng)完成整改的隱患進(jìn)行驗收，確認整改措施是否有效，是否存在新的隱患等情況。

6. 其他需要記錄的事項：可以記錄一些其他有關(guān)隱患排查整改工作的信息，如工作中遇到的問(wèn)題及解決方案等。

總之，信訪(fǎng)穩定隱患排查整改工作臺賬是對信訪(fǎng)穩定工作的全面記錄，通過(guò)記錄、跟蹤和輸出清晰的信息，能夠幫助管理者更好地掌握工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現和解決問(wèn)題，提高工作效率和工作質(zhì)量。