優(yōu)秀的企業(yè)必須要具備的十種特點(diǎn)？

 （1）擁有持續的盈利能力。優(yōu)秀企業(yè)應具備哪些特征，首先要看看是否具有持續的盈利能力。公司具有持續的競爭優(yōu)勢才會(huì )表現出持續的盈利能力，其中，是否保持了一貫的高股東權益回報率、高總資本回報率，并且公司的每股收益是否呈現上升的趨勢是我們衡量其是否擁有持續盈利能力的重要標準之一。

（2）擁有穩健的償債能力。優(yōu)秀企業(yè)應具備哪些特征，在償債能力方面我們不得不考慮。公司并不需要建立龐大的長(cháng)期負債來(lái)維持盈利，并且公司的盈利能力可以保證長(cháng)期債務(wù)無(wú)需很長(cháng)時(shí)間就能償還。

  因為大量的長(cháng)期債務(wù)會(huì )降低公司承受不景氣經(jīng)營(yíng)環(huán)境的能力，從而影響其保持持續的競爭優(yōu)勢。 

（3）擁有強大的主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展能力。公司的成長(cháng)需要其具備持續競爭優(yōu)勢的主營(yíng)業(yè)務(wù)不斷地發(fā)展壯大。

  我們可以通過(guò)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的增長(cháng)率來(lái)衡量公司的持續成長(cháng)能力。

（4）行業(yè)競爭力、現金流等其他因素。公司產(chǎn)品或服務(wù)的持續競爭優(yōu)勢可以通過(guò)其在行業(yè)中較高的毛利率水平、凈利率水平來(lái)體現，而公司的每股經(jīng)營(yíng)性現金流反映了其盈利的質(zhì)量和資金周轉率的高低。

贊美公司實(shí)力強的句子

1、命運如同手中的掌紋，無(wú)論多曲折，終掌握在自我手中。

2、良好的工作環(huán)境，優(yōu)厚的福利待遇，更大的發(fā)展空間。埂秀的企業(yè)文化。

3、感激您在過(guò)去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖!拜新年!

4、祝你馬平川億資產(chǎn)前有路海逢源星賓館碟一碗喜臨門(mén)面威風(fēng)品官員點(diǎn)上班快樂(lè )天天

5、感激您在過(guò)去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖。

6、相信自我必須能行別把成功看的太復雜，實(shí)際上，成功并不像我們看上去的那么復雜，有時(shí)越簡(jiǎn)單越容易成功，盡管這聽(tīng)起來(lái)有些不可思議。

7、感激您在過(guò)去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！拜新年！

8、公司風(fēng)風(fēng)雨雨走過(guò)二十年，已過(guò)少年期，正處青年期，正是成熟壯大的年齡，正是成功和收獲的季節。愿我們公司強大，愿我們的員工成功富有。

9、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我們定會(huì )勇往直前，創(chuàng )造一個(gè)華麗的篇章，祝你身體健康，祝愿公司越來(lái)越紅火!

10、兄弟啊，大浪淘盡，使見(jiàn)真金，愿您的公司，頂的住所有的風(fēng)險，頂得住所有的困難，迎刃而上，把公司做的風(fēng)生水起，虎虎生威啊。

11、正逢新春佳節，恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓!拜新年!

12、我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業(yè)，安居樂(lè )業(yè)，業(yè)和邦興，興旺發(fā)達，大吉大利，華屋生煇弘基永固。愿您的企業(yè)，越來(lái)越富有啊。

13、兄弟啊，大浪淘盡，使見(jiàn)真金，愿您的公司，頂的住所有的風(fēng)險，頂得住所有的困難，迎刃而上，把公司做的風(fēng)生水起，虎虎生威啊。

14、祝愿貴公司蓬勃發(fā)展，日勝一日!

15、隨著(zhù)新年的到來(lái)，預祝貴公司規模擴大，業(yè)務(wù)發(fā)展，生意興隆，財源廣進(jìn)!我們不常擁有新年，卻常擁有新的一天，愿你每一年每一天都充滿(mǎn)著(zhù)快樂(lè )與喜悅!

16、企業(yè)發(fā)展，人人有責。愿你在新的一年里，與勤奮攜手，讓業(yè)績(jì)攀升。與拼搏并肩，讓盈利翻番。與汗水一齊，把成功留住。與歡笑同行，讓快樂(lè )永駐。

17、愿您的企業(yè)，越來(lái)越富有埃

18、祝你在新的一年里：位高權重職責輕，錢(qián)多事少離家近，每日睡到天大亮，工資領(lǐng)到手抽筋，別人加班你加薪。

19、一元復始山河美，萬(wàn)象更新錦繡春，辭舊迎新之際，我們總是百感交集思緒萬(wàn)千，祝您身體健康，闔家快樂(lè )，前程似錦，祝您企業(yè)員工越來(lái)越多!

20、立足今日，我們擦亮眼睛，走過(guò)昨日逝去的歲月，點(diǎn)燃新的期望，放飛新的夢(mèng)想，在日子的隧道中穿梭。今日，又一個(gè)起點(diǎn)，又一輪朝陽(yáng)，請打開(kāi)你的心靈之窗，擁抱陽(yáng)光！擁抱未來(lái)吧！

21、xxx公司，如我的再生父母，滋養著(zhù)我們，給我們最大的支持以及鼓勵??！

22、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開(kāi);也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬(wàn)事如意。

23、應對榮譽(yù)，萬(wàn)寶食品有限公司不驕不躁，奮力沿著(zhù)以人為本，全面發(fā)展的方面穩步挺進(jìn)，為民營(yíng)企業(yè)的新飛躍，鑄造新的輝煌。

24、我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業(yè)，安居樂(lè )業(yè)，業(yè)和邦興，興旺發(fā)達，大吉大利，華屋生煇弘基永固。愿您的企業(yè)，越來(lái)越富有!

25、新的一年到來(lái)，企長(cháng)一周年我長(cháng)一周歲，我愿與公司共長(cháng)大，祝愿公司業(yè)績(jì)年年長(cháng)。

26、時(shí)間是看不見(jiàn)也摸不到的，就在你不注意的時(shí)候，它已經(jīng)悄悄的和你擦肩而過(guò)，也許你等到了，可是，你又能做些什幺？你還是要去研究。

27、很榮幸過(guò)去的一年里能在您的領(lǐng)導下工作和學(xué)習，祝您在新的一年里健康如意，馬到成功!

28、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開(kāi);也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬(wàn)事如意。

29、親愛(ài)的，公司過(guò)去的一年，是艱苦的一年，是開(kāi)創(chuàng )的一年，更是豐收的一年，因為有了您的不懈奮力，我們才會(huì )把公司做的如此順利。

30、禪房里一塵不染，一杯淡茶由熱轉涼。

31、轉變觀(guān)念，堅持奮發(fā)圖強一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng )新精神，奮力把公司的發(fā)展戰略推向一個(gè)更新的階段，為開(kāi)創(chuàng )新局面而奮斗不息。

32、在我的信息到來(lái)之際，我期望你能經(jīng)過(guò)管理變革，背靠?jì)?yōu)秀的企業(yè)文化，發(fā)揚我們吃苦耐勞的品質(zhì)，使我們的企業(yè)更加充滿(mǎn)活力，為社會(huì )創(chuàng )造更多的財富。

33、祝愿貴公司蓬勃發(fā)展，日勝一日！

34、立足今日，我們擦亮眼睛，走過(guò)昨日逝去的歲月，點(diǎn)燃新的期望，放飛新的夢(mèng)想，在日子的隧道中穿梭。今日，又一個(gè)起點(diǎn)，又一輪朝陽(yáng)，請打開(kāi)你的心靈之窗，擁抱陽(yáng)光!擁抱未來(lái)吧!

35、您永久微笑著(zhù)，微笑著(zhù)，您是一朵微笑的花，在四季里開(kāi)放，永不凋謝。愿您的事業(yè)在微笑中愈展愈盛。

36、我將以更好的狀態(tài)更認真的態(tài)度更飽滿(mǎn)的精力，去創(chuàng )造，去拼搏，去奮力，和企業(yè)一齊長(cháng)大!

37、無(wú)情的時(shí)光老人就像一陣寒風(fēng)，吹走了萬(wàn)物的新氣，但只要你趕緊地陪著(zhù)它一齊趕路，到老也就沒(méi)有什幺可遺憾的了。

38、親愛(ài)的老朋友，我的信息到了，特送上我的祝福，祝愿您，經(jīng)過(guò)不懈奮力，經(jīng)過(guò)不斷創(chuàng )新，為自我贏(yíng)得更多更多的，生前身后名啊，財源廣進(jìn)啊。

39、火紅的事業(yè)財源廣進(jìn)，溫馨的祝愿繁榮昌隆，完美的祝福送上來(lái)，愿您在收到我的信息后，事業(yè)順利，公司興旺。

40、在我們長(cháng)大的路上也會(huì )遇到一些挫折，一些困難，那韓智華就是我們的榜樣，永不認輸，因為我知道挫折過(guò)后是一片晴朗的天空，瞧，成功就在挫折背后向我們招手，成功就是在奮力的路上，“成功就在奮力的路上”！讓我們記住這句話(huà)，向完美的明天走去。

41、該公司員工工作勤懇，用心，服從工作安排，不遺余力的做好自我的工作，是值得咱們大家領(lǐng)悟的榜樣。

42、團結一心，齊心協(xié)力，勤奮工作，把各方面的工作做的更好，奮力開(kāi)創(chuàng )工作的新局面，為我公司的發(fā)展作出新貢獻。

43、大家好，期望我能夠盡快融入這個(gè)我向往已久的大家庭，同各位老前輩哥哥姐姐妹妹們一齊為公司的發(fā)展貢獻我的微薄之力，期望我的到來(lái)給大家帶來(lái)更多的快樂(lè )。

44、祝愿您的公司，新年好新年新面貌新年新開(kāi)。贊美公司發(fā)展的句子共同對工作，相逢如朋友，相愛(ài)如親人，相互要幫忙，相處要和諧，祝愿同事你，天天都開(kāi)心，你我共奮力，同創(chuàng )好未來(lái)。

45、親愛(ài)的老哥兒，愿您的公司，為江山添色，立壯志，寫(xiě)春秋與日月增光啊，愿您的公司，不斷創(chuàng )新，不斷發(fā)展埃。

46、我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業(yè)，安居樂(lè )業(yè)，業(yè)和邦興，興旺發(fā)達，大吉大利，華屋生煇弘基永固。愿您的企業(yè)，越來(lái)越富有！

47、祝愿您，新年大展宏圖之余：留一點(diǎn)時(shí)間多陪陪家人，帶一份心境去看看藍天，攜一縷思念常想起朋友，存一絲寧靜而處世安然。兔年大吉，歲歲平安!

48、親愛(ài)的，公司過(guò)去的一年，是艱苦的一年，是開(kāi)創(chuàng )的一年，更是豐收的一年，因為有了您的不懈奮力，我們才會(huì )把公司做的如此順利。祝公司虎年發(fā)達!

49、感激您在過(guò)去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！

50、在我的信息到來(lái)之際，我期望你能經(jīng)過(guò)管理變革，背靠?jì)?yōu)秀的企業(yè)文化，發(fā)揚我們吃苦耐勞的品質(zhì)，使我們的企業(yè)更加充滿(mǎn)活力，為社會(huì )創(chuàng )造更多的財富。

51、隨著(zhù)新年的到來(lái)，預祝貴公司規模擴大，業(yè)務(wù)發(fā)展，生意興隆，財源廣進(jìn)！

52、火紅的事業(yè)財源廣進(jìn)，溫馨的祝愿繁榮昌隆，完美的祝福送上來(lái)，愿您在收到我的信息后，事業(yè)順利，公司興旺。

53、祝您在新的一年，事業(yè)飛黃騰達。家庭和-諧美滿(mǎn)。辭舊迎新，帶去我真誠的祝福。

54、恭祝您的事業(yè)蒸蒸日上，新年更有新氣象!拜新年!

55、成功的生意人最需要的是誠實(shí)與守信，恭喜你做到了。

56、隨著(zhù)新年的到來(lái)，預祝貴公司規模擴大，業(yè)務(wù)發(fā)展，生意興隆，財源廣進(jìn)!

57、我將以更好的狀態(tài)更認真的態(tài)度更飽滿(mǎn)的精力，去創(chuàng )造，去拼搏，去奮力，和企業(yè)一齊長(cháng)大！

58、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我們定會(huì )勇往直前，創(chuàng )造一個(gè)華麗的篇章，祝你身體健康，祝愿公司越來(lái)越紅火！

59、風(fēng)雨歷程二五載，勵精圖治拳拳心。

60、數載春華秋實(shí)似如水，數載風(fēng)雨同行輝煌歷程；數載心意相連攜手共進(jìn)，數載盈溢感恩全賴(lài)由您。

61、該公司員工勤奮工作，用心服從工作安排，不遺余力地做自我的工作，是我們大家應當理解的榜樣。

62、xxx公司，如我的再生父母，滋養著(zhù)我們，給我們最大的支持以及鼓勵!!

63、剛開(kāi)業(yè)的營(yíng)業(yè)店，做生意，都需要生意興隆祝福語(yǔ)

64、祝您在新的一年，事業(yè)飛黃騰達。家庭和-諧美滿(mǎn)。辭舊迎新，帶去我真誠的祝福。

65、火紅的事業(yè)財源廣進(jìn)，溫馨的祝愿繁榮昌隆，完美的祝福送上來(lái)，愿您在收到我的信息后，事業(yè)順利，公司興旺。

66、新的一年意味著(zhù)新的起點(diǎn)新的機遇新的挑戰。我們公司全體成員決心再接再厲，使工作更上一層樓。

67、感激您在過(guò)去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖！拜新年。

68、公司循著(zhù)“以人為本“的原則，招賢納士，一步一個(gè)腳印，現已初具規模。

69、我的老板，老朋友，我們將面臨，新的挑戰和新的機遇。值此佳節之際，我特祝愿生日興隆，商品大賣(mài)啊。

70、轉變觀(guān)念，堅持奮發(fā)圖強一往無(wú)前的進(jìn)取創(chuàng )新精神，奮力把公司的發(fā)展戰略推向一個(gè)更新的階段，為開(kāi)創(chuàng )新局面而奮斗不息。

71、在繽紛的焰火和歡快的樂(lè )曲中，新的一年向我們走來(lái)，我真心的祝愿您的公司在未來(lái)的一年里，更加紅火，商品遠銷(xiāo)啊。我們機遇與挑戰同在，光榮與夢(mèng)想共存。

72、公司經(jīng)過(guò)實(shí)施多元化國際化的發(fā)展戰略，越來(lái)越掙錢(qián)，越來(lái)越紅火，相信，公司必須會(huì )迎來(lái)更加輝煌的明天!

73、春風(fēng)拂面笑顏開(kāi)，千里遙遞半盞茶，至誠至信天下先。

74、正逢新春佳節，恭祝貴公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓!

75、團結一心，齊心協(xié)力，勤奮工作，把各方面的工作做的更好，奮力開(kāi)創(chuàng )工作的新局面，為我公司的發(fā)展作出新貢獻。

76、點(diǎn)點(diǎn)滴滴全員的奮力今日最終成就了我們公司的此刻，回首往事我們感慨，應對未來(lái)我們暢懷。

77、過(guò)去的種種，都已是昨日，總結經(jīng)驗，繼續上路，才能展望未來(lái)，創(chuàng )造更好的業(yè)績(jì)!

78、很榮幸過(guò)去的一年里能在您的領(lǐng)導下工作和學(xué)習，祝您在新的一年里健康如意，馬到成功!拜新年。

79、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我們定會(huì )勇往直前，創(chuàng )造一個(gè)華麗的篇章，祝你身體健康，祝愿公司越來(lái)越紅火。

80、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我們定會(huì )勇往直前，創(chuàng )造一個(gè)華麗的篇章，祝你身體健康，祝愿公司越來(lái)越紅火!

81、感激您在過(guò)去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖。

82、該同事今年工作成績(jì)提高較大，工作認真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績(jì)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規章制度，可進(jìn)取完成公司任務(wù)。

83、感激您在過(guò)去的一年中對敝公司的大力支持，祝您在新的一年中吉祥如意，大展宏圖!

84、我尊敬的老板，我相信，有您的大力支持，我們定會(huì )勇往直前，創(chuàng )造一個(gè)華麗的篇章，祝你身體健康，祝愿公司越來(lái)越紅火。

85、一元復始山河美，萬(wàn)象更新錦繡春，辭舊迎新之際，我們總是百感交集思緒萬(wàn)千，祝您身體健康，闔家快樂(lè )，前程似錦，祝您企業(yè)員工越來(lái)越多!

86、白云蒼狗，何其之窮？馬踏飛燕，何其之盡？天地一瞬，彭祖已壽千載；宇宙一息，大椿萬(wàn)輪春秋。

87、一年的辛勞，換來(lái)今日的舉杯祝賀，成功就在面前;一年的汗水，得來(lái)今日的鮮花掌聲，勝利就在眼前;一年的歷程，一年的打拼，終有收獲，辭舊迎新，最美的祝愿給你，愿你新的一年里再創(chuàng )佳績(jì)，加油!

88、時(shí)光在流逝，從不停歇；萬(wàn)物在更新，而我們在長(cháng)大。

89、祝福信息到了，愿您的公司，經(jīng)過(guò)實(shí)施多元化國際化的發(fā)展戰略，越來(lái)越掙錢(qián)，越來(lái)越紅火，相信，您的公司必須會(huì )迎來(lái)更加輝煌的明天!

90、恭祝您的事業(yè)蒸蒸日上，新年更有新氣象!拜新年!

91、親愛(ài)的老哥兒，愿您的公司，為江山添色，立壯志，寫(xiě)春秋與日月增光啊，愿您的公司，不斷創(chuàng )新，不斷發(fā)展!

92、我尊敬的叔叔，我真誠的祝愿您的企業(yè)，安居樂(lè )業(yè)，業(yè)和邦興，興旺發(fā)達，大吉大利，華屋生煇弘基永固。愿您的企業(yè)，越來(lái)越富有啊。

93、公司遵循“以人為本”的原則，招募賢納士，一步一步地留下足跡，此刻已經(jīng)有了規模。

94、開(kāi)滿(mǎn)朝顏的晚秋，我能夠卸掉一身倦怠，獨自踏上旅途。

95、祝您在新的一年中，吉祥如意笑口常開(kāi)；也預祝我們在新的一年中，合作愉快，萬(wàn)事如意。

96、記憶隨著(zhù)詩(shī)意的琴弦挑動(dòng)了心扉，長(cháng)長(cháng)地拖著(zhù)疲憊的身心在等待，那漫長(cháng)的歲月浮動(dòng)著(zhù)失落的滄桑感。

97、透過(guò)雪花，我感受到暖濕氣流的回響，或許姹紫嫣紅就在前方！讓原始的活力膨脹，用詩(shī)的語(yǔ)言亮麗彼岸歡欣的臉龐，醉態(tài)的美，在歲月的角落，悄悄綻放！

98、愿您的企業(yè)，越來(lái)越富有埃

99、該同事今年工作成績(jì)提高大，工作認真，業(yè)務(wù)知識扎實(shí)，業(yè)績(jì)發(fā)展迅速，工作態(tài)度端正，遵守公司規章制度，能進(jìn)取完成公司的任務(wù)。

100、親愛(ài)的，公司過(guò)去的一年，是艱苦的一年，是開(kāi)創(chuàng )的一年，更是豐收的一年，因為有了您的不懈奮力，我們才會(huì )把公司做的如此順利。

優(yōu)秀的企業(yè)必須要具備的十種特點(diǎn)？

第一個(gè)特質(zhì)：持續的成長(cháng)性

持續成長(cháng)是衡量一個(gè)企業(yè)能力的根本標準。保持企業(yè)成長(cháng)的條件只有一個(gè)，那就是顧客的價(jià)值成長(cháng)。

領(lǐng)先公司的戰略邏輯是長(cháng)期的，他們會(huì )以顧客價(jià)值為導向并深植其中。對于這樣的企業(yè)來(lái)說(shuō)，

面對的問(wèn)題不是專(zhuān)業(yè)化和多元化，而是顧客價(jià)值取向的判斷。

不論專(zhuān)業(yè)化或者多元化，都是顧客價(jià)值讓他們成為領(lǐng)先公司。

第二個(gè)特質(zhì)：創(chuàng )新性

創(chuàng )新不僅僅是今天市場(chǎng)環(huán)境的條件，更是企業(yè)能夠成為領(lǐng)先公司的能力所在。

星巴克創(chuàng )立全新的商業(yè)渠道使咖啡成為商務(wù)人士瞬間可以享受到休閑；

杜邦公司“讓女王的**女仆也可以享用”；

阿里巴巴更是“讓天下沒(méi)有難做的生意”。

……這些企業(yè)的奇跡都是源于創(chuàng )新能力的發(fā)揮。

熊彼特認為，創(chuàng )新表現在5個(gè)領(lǐng)域：產(chǎn)品、市場(chǎng)、替代材料、商業(yè)模式和企業(yè)組合。

這些創(chuàng )新會(huì )依賴(lài)于技術(shù)、資金、人才等等，但是最重要的是人才、技術(shù)和資金需要轉化為創(chuàng )新的成果，得到這5個(gè)方面的成果才是創(chuàng )新性的體現，僅僅擁有人才、資金和技術(shù)是遠遠不夠的，他們需要轉化才是真正的創(chuàng )新能力。

第三個(gè)特質(zhì)：環(huán)境的匹配能力

企業(yè)與環(huán)境是互為主體的。企業(yè)如果不能夠順應環(huán)境的變化，不能夠與環(huán)境互動(dòng)，就不可能具有競爭力。

在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，我們不能夠以為價(jià)格有競爭力、品質(zhì)有保證、服務(wù)優(yōu)質(zhì)就能夠成功，今天環(huán)境所需要的能力是速度、迭代、創(chuàng )新和全球化，這是大部分中國企業(yè)所不具備的。

成功的企業(yè)，可以在市場(chǎng)競爭加劇、原材料成本加大的時(shí)候，調整企業(yè)的速度和戰略來(lái)適應環(huán)境。

第四個(gè)特質(zhì)：領(lǐng)導力

領(lǐng)袖們的氣質(zhì)是什么。如果這些氣質(zhì)被稱(chēng)為“領(lǐng)導力”，領(lǐng)導力又是怎樣展示的呢？

我并不反對領(lǐng)袖具有天賦的說(shuō)法，天賦并不是衡量英雄領(lǐng)袖的客觀(guān)依據。

我曾經(jīng)把中國成功的企業(yè)領(lǐng)導者們稱(chēng)為“英雄領(lǐng)袖”。成為英雄領(lǐng)袖有兩個(gè)必要前提：“發(fā)展自己，發(fā)展他人”和“企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的使命感”。

對于“發(fā)展自己，發(fā)展他人”的優(yōu)勢，可以這樣理解：帶領(lǐng)組織形成不斷改進(jìn)的環(huán)境，發(fā)展自己以激勵他人，發(fā)展他人以激勵自己。英雄領(lǐng)袖并不是那些總能給人沖擊感和責任感的煽情人物；

相反，他們不刻意表現自己，善于通過(guò)自己的組織傳遞潛移默化的氣質(zhì)，并給企業(yè)成長(cháng)帶來(lái)深遠影響。這就是領(lǐng)先公司具有的領(lǐng)導能力，所以空降經(jīng)理也好自己培養也好，最重要的是，企業(yè)是否是一個(gè)為將來(lái)培養技能和人才，創(chuàng )造不斷學(xué)習的組織，如果是這樣的組織，人才自然得到發(fā)揮。

真正的領(lǐng)導者具備對企業(yè)長(cháng)期發(fā)展的使命感，他們注重對組織和管理的理解，更注重組織和管理對人才能力發(fā)揮的作用。通過(guò)不斷學(xué)習和持續改進(jìn)提高組織能力。為將來(lái)培養技能和人才，創(chuàng )造一個(gè)不斷學(xué)習的組織，正是他們的出發(fā)點(diǎn)。

一方面，建立人與人之間可相互學(xué)習的途徑，鼓勵相互指導、相互幫助和學(xué)習。

另一方面，投入時(shí)間及精力為組織未來(lái)的經(jīng)營(yíng)培養技能。他們不會(huì )局限于達到目前的目標，而是將視野放大到未來(lái)目標所需要的能力上，并創(chuàng )造條件幫助員工去獲得這些決定未來(lái)的能力。

他們不斷努力提高組織內成員的能力，善于學(xué)習他人(或競爭對手)的經(jīng)驗，尋求對完善自我有利的外部挑戰；同時(shí)推進(jìn)創(chuàng )新精神，以求發(fā)展，激發(fā)個(gè)人好奇心和不斷學(xué)習的欲望。

第五個(gè)特質(zhì)：共享價(jià)值鏈

中國企業(yè)擁有今天的成就和地位，確切的講不是憑借企業(yè)的能力，而是中國的市場(chǎng)過(guò)于寬容和巨大。但是在接下來(lái)的20年里，我們需要真正的能力來(lái)滿(mǎn)足市場(chǎng)的要求

“我要在競爭中取勝”，“我必須追求我的目標市場(chǎng)”，“同行是我的競爭對手”。這些看似正確的觀(guān)點(diǎn)卻掩蓋著(zhù)非常大的錯誤，反映在市場(chǎng)上就是沒(méi)有看到可以持續存活的企業(yè)、忠誠的顧客群體、顧客價(jià)值的創(chuàng )新和企業(yè)真正的競爭力。

因此，我們需要好好的理解：什么才是今天公司的戰略出發(fā)點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題。我們把共享價(jià)值鏈作為今天戰略的出發(fā)點(diǎn)。

如果我們不明白價(jià)值鏈是今天競爭的基礎，戰略不能夠以?xún)r(jià)值鏈為出發(fā)點(diǎn)，那么顧客將會(huì )淘汰我們。

記住同行不是我們的對手，從某種意義上講它們也是我們的合作伙伴，都正在逐漸擴展產(chǎn)品的使用范圍；

我們必須致力于我們的服務(wù)對顧客價(jià)值的貢獻，必須致力于是否能夠帶動(dòng)業(yè)績(jì)成長(cháng)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)；

我們應該知道服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)的目的性是價(jià)值分享的可能；

我們要始終如一地交付價(jià)值，公司必須能夠對從產(chǎn)品設計、生產(chǎn)到銷(xiāo)售、**和定價(jià)這一完整的業(yè)務(wù)流程中關(guān)注價(jià)值交付。

價(jià)值分享的可能性來(lái)源于價(jià)值鏈成員對于顧客價(jià)值的理解。

因此對于公司而言，只有把分享價(jià)值作為自己戰略的出發(fā)點(diǎn)，不斷超越自己，才能夠真正服務(wù)目標顧客，也才真正具有競爭力，能夠回到經(jīng)營(yíng)的根本目的上，那就是為顧客創(chuàng )造價(jià)值。

第六個(gè)特質(zhì)：全球化的能力

很多企業(yè)都在解決問(wèn)題。營(yíng)銷(xiāo)、咨詢(xún)、人才、管理，哪一樣是企業(yè)最應該抓住的？我的想法是，不要著(zhù)急解決問(wèn)題，更應該先回答我們到底要做什么。

理解中國市場(chǎng)，必須站在全球化的角度，因為中國市場(chǎng)是全球化的市場(chǎng)；

理解中國企業(yè)，必須站在全球化的角度，因為中國企業(yè)面對的挑戰來(lái)自于全球化的企業(yè)。

目前中國企業(yè)應該做的，不是急著(zhù)去追趕世界500強，解決跨國企業(yè)正在解決的問(wèn)題，而應該用全球化的標準，審視自己在戰略和顧客價(jià)值上的缺失。

第七個(gè)特質(zhì)：產(chǎn)品力

有人問(wèn)邁克爾·波特，亞洲跨國企業(yè)與全球跨國企業(yè)有什么不同，他回答說(shuō)亞洲跨國企業(yè)比較關(guān)心錢(qián)從哪里來(lái)和到哪里去；而全球跨國企業(yè)比較關(guān)心產(chǎn)品從哪里來(lái)和給誰(shuí)用。這句話(huà)對我觸動(dòng)很深。

近20年來(lái)，中國企業(yè)的確成長(cháng)并取得了成就。

我們不得不思考什么樣的企業(yè)才能夠擺脫陷入困境的命運，究竟是什么元素讓我們的企業(yè)無(wú)法成為布局者而只能夠在競爭中苦苦掙扎？

也許很多人會(huì )從不同的角度來(lái)回答問(wèn)題，但是我們找到一個(gè)關(guān)鍵元素，這個(gè)元素就是“產(chǎn)品”。產(chǎn)品力才是企業(yè)的生命力。

對于企業(yè)而言，產(chǎn)品即企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的前提條件，又是企業(yè)存活市場(chǎng)的根本原因。

如果沒(méi)有產(chǎn)品，企業(yè)就沒(méi)有了與顧客交流的平臺，也沒(méi)有了在市場(chǎng)中存在的理由。

我們回答企業(yè)能夠生存的理由的時(shí)候，排在第一位的理由就是：企業(yè)能夠提供產(chǎn)品(服務(wù))。

所以能夠帶領(lǐng)企業(yè)離開(kāi)競爭的第一個(gè)選擇的方向是：專(zhuān)注于產(chǎn)品生命力。

第八個(gè)特質(zhì)：治理結構

事實(shí)上，當我們回歸到商業(yè)運作的理性層面和資本逐利的冷靜態(tài)度時(shí)，我們應該發(fā)現的是：只有偉大的董事會(huì )才能造就偉大的公司。而中國的公司還缺乏理性的董事會(huì )，中國公司的董事需要再教育。

中國公司的董事不穩定是一種常態(tài)。

中國大多數公司的董事會(huì )都是在股權非均衡的狀態(tài)下產(chǎn)生的，即一股獨大，大股東控制。

董事會(huì )結構應該相對穩定。

但事實(shí)并非如此，即便是一股獨大的公司，它們的董事會(huì )也是很不穩定的，而股權不是造成這種不穩定的主要原因。

我認為中國董事會(huì )的結構松散的原因主要有三點(diǎn)：

第一、中國公司的發(fā)展歷史比較短，因此形成董事會(huì )的時(shí)間也比較短，導致中國幾乎沒(méi)有合格的董事。

第二、中國董事會(huì )對于利益與發(fā)展的認識是不一致的。比如是要做大還是要做強？是要利益還是要長(cháng)期的發(fā)展？是本地化還是國際化等，中國許多公司的董事會(huì )對于這一些基本的公司發(fā)展常識，往往沒(méi)有達成共識。

第三、對于控制的理解。中國的董事會(huì )常常擔心失控，擔心在董事會(huì )內失控，擔心對經(jīng)理層失控。所以他們一旦發(fā)現有危及到自身穩定的因素時(shí)，他們就會(huì )調整董事會(huì )。雖然目前中國公司的董事能力不足，但是董事會(huì )卻發(fā)揮著(zhù)非常大的作用，甚至不容許有不同的聲音，這樣的治理結構勢必無(wú)法成就一個(gè)偉大的公司。

第四．對董事長(cháng)職能和責任的**。作為董事長(cháng)有三個(gè)原則：

第一，行業(yè)**，只要公司的行業(yè)確定非常清楚，做決定就不會(huì )這么復雜；

第二就是公司運作的規范化；

第三是透明度。

在這三個(gè)原則下，做董事長(cháng)就很容易把握了。一個(gè)董事長(cháng)最重要的是把握什么樣的事情。

第一個(gè)是戰略上的把握，這更多是董事會(huì )層面的。

第二個(gè)要把握的是，確定了事情之后讓誰(shuí)去做，這是用人方面的選擇。

第三個(gè)是，公司出了問(wèn)題要承擔責任。無(wú)論如何董事長(cháng)不能說(shuō)，因為我不知道發(fā)生了什么，這都不是不承擔責任的理由，這是失職和失責。

第九個(gè)特質(zhì)：回歸公司本質(zhì)—利潤

2007年在中國傳媒界、企業(yè)界和咨詢(xún)界，流行的是“社會(huì )責任、公民意識、企業(yè)道德、慈善捐獻”等所謂的“社會(huì )責任感”，而且主流企業(yè)家也沉浸在種種光環(huán)和孜孜不倦的追求之中，顯示出群體性的躁動(dòng)和不安。

一是賺取利潤，這是公司的本質(zhì)；

二是提供卓越的產(chǎn)品和服務(wù)，為社會(huì )公眾所享用，提高生活品質(zhì)，這是公司的基本任務(wù)，而且為公司的本質(zhì)服務(wù)；

為什么談這個(gè)問(wèn)題？

回歸公司本質(zhì)---利潤，這是中國公司的一個(gè)基本出發(fā)點(diǎn)。

依靠業(yè)務(wù)價(jià)值鏈而有序的國際化，這是一個(gè)基本的路徑,其他都是次要的，都是要放棄的。

一定要考慮清楚：是否有能力打造具有盈利能力的業(yè)務(wù)價(jià)值鏈。

第十個(gè)特質(zhì)：企業(yè)家持續突破慣性思維

如何突破慣性思維？如何進(jìn)行自我否定而“涅磐重生”？這是中國企業(yè)家面臨的新課題。

我有一個(gè)觀(guān)點(diǎn)：一個(gè)成熟或處于發(fā)展期的企業(yè)，會(huì )面臨各種各樣的發(fā)展瓶頸。

昨日優(yōu)秀的文化、思想、方法和價(jià)值觀(guān)，今天正好是巨大的牽絆；

昨日成功的治理模式，今天正好是發(fā)展的束縛。然而說(shuō)說(shuō)容易，企業(yè)家要真正做到，確是難上加難。

因為昨日之好，昨日之成功，極易形成慣性依賴(lài)和思維慣性，再帶到企業(yè)治理的“N次決策”中，焉能不失??？

所以企業(yè)要選擇持續變革，一要變革企業(yè)自身，更重要的是企業(yè)家要變革自身：思維、品性、業(yè)務(wù)模式、權力觀(guān)、利益分配、人事策略和自身胸懷等。

否則公司命運就是位于懸崖邊的“孩子”，隨時(shí)會(huì )墜入深淵，粉身碎骨。

很多事并非靠變革就可以解決問(wèn)題，某一部分企業(yè)家的思維基因本來(lái)就先天缺陷或者無(wú)法突破自我，雖然取得一時(shí)輝煌或霸業(yè)，但是為了公司命運和發(fā)展考慮，最好早做考慮。