工廠(chǎng)的通報批評怎么寫(xiě)？大俠們幫幫我？

這兩個(gè)情況不是一個(gè)性質(zhì)的,當然也就不適合用一樣方法來(lái)處理.對與第一個(gè)要寫(xiě)通報批評;第二個(gè)可以先找他談?wù)勗?huà)(畢竟批評不是目的)做做思想工作.實(shí)在不行再另外寫(xiě)一個(gè)通報批評. 范本: 通報批評 XXXX年X月X日，本廠(chǎng)職工XXX工作時(shí)間內外出飲酒導致其XX工作未能按時(shí)完成.其行為已經(jīng)違反了公司的考勤制度，影響了生產(chǎn)進(jìn)度,也在全廠(chǎng)造成了惡劣影響！ 現經(jīng)研究決定,給予XXX通報批評一次，以觀(guān)后效。

希其他職工能引以為戒, 認真工作.嚴格遵守公司各項規章制度。XXXX年X月X日

單位內部通報批評范文，工廠(chǎng)的通報批評怎么寫(xiě)？大俠們幫幫我1

各院、部、處、室：

根據教育部關(guān)于在高校開(kāi)展資金往來(lái)清查工作的視頻會(huì )議精神和科教黨委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年x月，開(kāi)展了對學(xué)校資金往來(lái)的清查工作。在清查過(guò)程中，清查工作組發(fā)現，基建處張三同志有重復支付××建筑總公司16.8萬(wàn)元工程款的問(wèn)題。

經(jīng)查，張三于20xx年x月x日從財務(wù)處預支資金16.8萬(wàn)元，用于預付建造新校區學(xué)科帶頭人工作室及停車(chē)場(chǎng)部分工程款。20xx年x月x日，審計處出具了該工程的決算審價(jià)報告，審定工程造價(jià)為35.228847萬(wàn)元。20xx年x月x日，經(jīng)辦人張三在未將先支付的16.8萬(wàn)元扣除的情景下，將一張金額為35.228847萬(wàn)元的支票付給××建筑總公司，造成了重復支付16.8萬(wàn)元工程款的后果。兩次支付憑證的簽字人分別為：經(jīng)辦人張三，基建處負責人××，財務(wù)處負責人××。后經(jīng)清查工作組及時(shí)追討，××建筑總公司將重復支付的工程款及利息合計18.48萬(wàn)元返還我校。需要指出的是，從20xx年x月至20xx年x月的四年中，張三從未發(fā)現資金重復支付的問(wèn)題。事發(fā)后，張三亦承認了重復付款的事實(shí)，對重復付款的失職行為認識比較深刻，能進(jìn)取配合清查工作小組挽回損失。

為確保學(xué)校資產(chǎn)安全，增強風(fēng)險防范意識，教育本人，經(jīng)黨委會(huì )第11次會(huì )議討論，決定對張三同志的失職行為予以通報批評。

張三同志失職行為的發(fā)生，其根本原因在于職責意識淡薄，對大額資金的往來(lái)缺乏足夠的重視。權力與職責是對等的，有一份權力就要負一份職責。從學(xué)校財務(wù)清查反饋的情

況來(lái)看，有必要進(jìn)一步提高認識，糾正那種“只要不把公款裝入個(gè)人腰包就不會(huì )有大問(wèn)題”的錯誤思想，增強職責意識，正確履行職責，嚴格工作程序，遵守財經(jīng)紀律，做到有規必依，有章必循。對于工作中已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題，要早報告、早處理，及時(shí)采取措施挽回損失。

同時(shí)，這一事件的發(fā)生也反映了個(gè)別領(lǐng)導干部在工作中存在監管不力、職責不到位的現象。此類(lèi)問(wèn)題應引起重視，以免給學(xué)校帶來(lái)不必要的損失。

各級領(lǐng)導干部要以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，從這一事件中認真吸取教訓，舉一反三，恪盡職守，規范管理，切實(shí)加強對資金使用過(guò)程中各個(gè)環(huán)節的監管工作，確保學(xué)校資產(chǎn)安全。

年x月二十三日

單位內部通報批評范文，工廠(chǎng)的通報批評怎么寫(xiě)？大俠們幫幫我2

各部門(mén)、車(chē)間：

關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車(chē)間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

一、事件調查

20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭護外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

二、處理結果

根據公司管理制度相關(guān)規定，對造事職責人處理如下如下：

1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進(jìn)廠(chǎng)喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠(chǎng)，外來(lái)私自進(jìn)廠(chǎng)人員交由派出所處置;

2.劉在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

3.劉在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠(chǎng)查看一個(gè)月后再處理。

4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時(shí)匯報處置，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監管不力，罰款200元。

5.即日起，公司內不準賣(mài)酒、員工不準帶酒進(jìn)公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現給予罰款500元處罰。

6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠(chǎng)者，查證屬實(shí)后給予當事人罰款1000元并開(kāi)除出廠(chǎng)的處罰，同時(shí)將非廠(chǎng)人員以擾亂公司管理送派出所處置!

期望全廠(chǎng)人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規定，特此通報!

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公司全體員工:

針對最近車(chē)間出現的隨意缺席公司周例會(huì )、未向領(lǐng)導請示無(wú)故缺勤現象，公司在此作以下通報批評：

觀(guān)瀾工廠(chǎng)采購xx，于20xx年9月14日起連續曠工2天，這種無(wú)組織、無(wú)領(lǐng)導、無(wú)紀律的行為性質(zhì)，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。

特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠(chǎng)規廠(chǎng)律，加強工作職責心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類(lèi)不良現象，必將嚴懲不怠。

xx設備有限公司人力資源部

20xx年9月15日

求員工通報批評范文？

通報

茲有xx部門(mén)xxx未能在規定時(shí)間內完成為其所交辦的工作任務(wù)，為嚴肅紀律，以儆效尤，經(jīng)公司研究決定，給予通報批評處罰。

希望公司所有員工以此為戒，遵守公司規定，端正工作態(tài)度，若再發(fā)現類(lèi)似事情，公司將給予xx處理。

特此通報。

xxx有限公司

x年x月x日