領(lǐng)導班子述職述廉報告怎么寫(xiě)？

領(lǐng)導班子述職述廉報告主要分為述職和述廉兩部分。述職部分主要是從黨中央重要思想，重要指示精神的學(xué)習情況，執行政治紀律，政治規矩，落實(shí)中央，公司重大決策部署落實(shí)情況，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設情況，存在的不足及改進(jìn)措施。

述廉部分主要本人執行廉潔自律情況及是否接受黨紀政紀處分及提醒談話(huà)函詢(xún)等組織處理情況。

紀委書(shū)記述職報告1

企業(yè)紀委書(shū)記述職報告

我到**煤礦工作以來(lái)，在礦黨政和集團公司紀委、監察處的正確領(lǐng)導下，按照“團結協(xié)作，永葆一流”的精神和礦黨政總體工作部署，以堅定的信念和飽滿(mǎn)的熱情扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展工作，發(fā)揮教育、監督、懲戒的職能，強勢推進(jìn)廉潔文化建設，加大監督檢查的力度，嚴肅懲處違規違紀行為，促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設工作的健康發(fā)展?，F將本人一年來(lái)的主要工作情景匯報如下：

一、真抓實(shí)做，強化教育推進(jìn)廉潔文化“六進(jìn)”

1、以點(diǎn)帶面，抓示范引路促全面創(chuàng )立。在廉潔文化“六進(jìn)”上，采取了以廉潔文化示范點(diǎn)創(chuàng )立引路，結合單位實(shí)際，突出重點(diǎn)的開(kāi)展工作，增強廉潔文化的針對性和有效性。我礦分別在采掘區隊、煤炭運銷(xiāo)、物資管理、非煤公司、物業(yè)后勤等單位設立了九個(gè)創(chuàng )立示范點(diǎn)，明確了創(chuàng )立的形式、資料、重點(diǎn)、機制和獎懲“五有”標準，各創(chuàng )立示范點(diǎn)緊密結合各自實(shí)際，突出不一樣側重點(diǎn)和創(chuàng )立特色。如：弘大公司以廉潔文化進(jìn)機關(guān)為切入，突出經(jīng)營(yíng)管理流程控制和營(yíng)銷(xiāo)管理工作重點(diǎn)；器材供應站以物資采購、物流管理為重點(diǎn)強化制度建設和有效監督，推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)項目”；洗煤廠(chǎng)與運銷(xiāo)科以煤炭運銷(xiāo)為重點(diǎn)，圍繞構建“煤廉”文化，著(zhù)力打造“學(xué)廉、保廉、促廉”的三個(gè)工作體系。我牽頭先后組織座談?dòng)懻?次，到各示范點(diǎn)協(xié)調指導10余次，又采取現場(chǎng)觀(guān)摩、互相交流的形式組織召開(kāi)了廉潔文化推進(jìn)會(huì )，條件成熟時(shí)在弘大公司、器材供應站、洗煤廠(chǎng)召開(kāi)了廉潔文化示范點(diǎn)現場(chǎng)會(huì )，**了這三家示范點(diǎn)的成功做法，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)了全礦各單位廉潔文化創(chuàng )立工作的深入開(kāi)展。來(lái)源：

2、送教上門(mén)，抓重點(diǎn)人群促廉潔自律。管理人員和“四管”人員是發(fā)生違規違紀的高危人群，也是廉潔教育的重點(diǎn)對象。一是送教上門(mén)。針對他們工作人物重、頭緒多工作實(shí)際，我采取送課上門(mén)、送教育到崗位的方式，根據崗位不一樣開(kāi)展有針對性地廉政教育。我本人先后為工資、財務(wù)、企管、物資采購、土建工程、煤炭運銷(xiāo)部門(mén)及非煤公司的管理人員、“四管”人員分別上了八場(chǎng)資料各有側重的廉政教育大課，1240多人直理解教育。二是案例警示教育。我用發(fā)生在礦區內外的典型案例，剖析違法違紀問(wèn)題的根源及應吸取的教訓，滿(mǎn)懷深情地警示各級管理人員、“四管”人員繃緊廉潔弦，常敲自律鐘，潔身自好，嚴于律己。三是專(zhuān)題送教。為他們送去了人手一冊的《關(guān)于貫徹落實(shí)中紀委“七個(gè)不準”要求的具體規定》小冊子等專(zhuān)題資料，制定了自學(xué)計劃和督導措施，并組織了專(zhuān)題自學(xué)效果測試。采取送教上門(mén)的方法，使他們真切體會(huì )到是組織的關(guān)懷和關(guān)愛(ài)，326名受教育者撰寫(xiě)了心得感悟文章，做出了廉潔從業(yè)的莊嚴承諾。

3、營(yíng)造氛圍，抓關(guān)鍵時(shí)期促清廉過(guò)節。中秋、春節等重大節日是黨風(fēng)廉政建設的薄弱時(shí)期，重大節日我們都精心部署開(kāi)展大型集中教育活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的清廉氛圍。20xx年中秋節期間，開(kāi)展了“五個(gè)一”的廉潔教育集中活動(dòng)。礦領(lǐng)導班子、各管理人員、重要崗位“四管”人員逐級公開(kāi)廉潔承諾、宣誓，全礦簽訂廉潔承諾書(shū)600多份。礦黨委書(shū)記與全礦各級管理人員的團體廉政談話(huà)，真心實(shí)意的幫忙他們算好政治前途賬、經(jīng)濟收入賬、個(gè)人榮辱賬和家庭快樂(lè )賬，自覺(jué)遵守廉潔從政、從業(yè)各項規定；廉潔文化“進(jìn)社區、進(jìn)家庭”活動(dòng)以社區居民、干部員工家庭為服務(wù)對象，組織了廉政箴言展板宣傳、廉政建設現場(chǎng)繪畫(huà)展演、群眾廉政箴言簽名、廉政文化理念刺繡比賽活動(dòng)，營(yíng)造了良好的廉潔文化氛圍；“算清廉帳，敲自律鐘”大簽名等活動(dòng)的深入開(kāi)展，進(jìn)一步強化了各級管理人員的廉潔自律意識。

4、綜合引導，抓紀律觀(guān)念促作風(fēng)轉變。20xx年二季度，在全礦黨員干部中集中開(kāi)展了“政治紀律、權力觀(guān)、廉政勤政”為主題的“三項教育”、倡樹(shù)“求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干之風(fēng)；盡職盡責、追求卓越之風(fēng)；公道正派、廉潔奉公之風(fēng)；艱苦奮斗、提倡節儉之風(fēng)；雷厲風(fēng)行、立說(shuō)立行之風(fēng)”的五種作風(fēng)教育活動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于集中開(kāi)展“三項教育”倡樹(shù)“五種作風(fēng)”活動(dòng)的意見(jiàn)》，成立了礦長(cháng)、黨委書(shū)記為組長(cháng)的領(lǐng)導小組，制定了學(xué)習計劃，明確了學(xué)習資料，黨群工作部加強了日常教育工作的督導。黨的政治紀律教育主要解決服從執行、政令暢通的大局觀(guān)念；權力觀(guān)教育主要解決權為誰(shuí)用、利為誰(shuí)謀的權責觀(guān)念；廉政勤政教育主要解決勤政創(chuàng )業(yè)、廉潔從業(yè)的從政觀(guān)念。在教育活動(dòng)中組織黨員干部座談?dòng)懻?，談?wù)J識、談體會(huì )，并與安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、非煤產(chǎn)業(yè)、廉潔文化“六進(jìn)”等各項工作有機結合起來(lái)，經(jīng)過(guò)教育活動(dòng)推動(dòng)了我礦一貫倡導的“卓越執行、高效落實(shí)”，進(jìn)一步轉變了黨員干部的思想、工作、生活作風(fēng)。

二、嚴格監管，進(jìn)一步規范和約束從業(yè)行為

根據礦重點(diǎn)工作安排，圍繞經(jīng)營(yíng)管理運行，推進(jìn)制度創(chuàng )新，健全監督機制，加大監督檢查力度，進(jìn)一步規范和約束管理人員和“四管”人員的從業(yè)行為。

1、系統完善了黨風(fēng)廉政建設職責制。從職責范圍、職責資料、職責實(shí)施、職責考核、職責追究五個(gè)方面進(jìn)一步明確了領(lǐng)導班子成員的職責分工，層層簽訂包保職責狀，進(jìn)一步強化了分管領(lǐng)導分管范圍內黨風(fēng)廉政建設第一職責人職責和“一級對一級負責”職責制，構成了職責分解、職責考核、職責追究的職責，對職責制落實(shí)情景實(shí)行了月度記分考核、季度通報、年度兌現。20xx年，根據計分考核情景，兌現了管理人員和紀監員的風(fēng)險抵押獎勵，扣減52人，扣款9900元。

2、規范了經(jīng)營(yíng)管理關(guān)鍵環(huán)節的程序運行。圍繞《資金管理規定》、《經(jīng)濟合同管理規定》、《地銷(xiāo)煤銷(xiāo)售發(fā)運管理規定》、《物質(zhì)采購和物流管理規定》、《招（議）標管理辦法》、《基本建設工程管理辦法》等經(jīng)營(yíng)管理制度開(kāi)展監督檢查，抓住物資采購招標、工程招投標、物流管理等重要環(huán)節進(jìn)行重點(diǎn)監督。異常是集團公司在特殊時(shí)期對經(jīng)營(yíng)管理、煤炭銷(xiāo)售、資金管理、物資管理和采購等重點(diǎn)工作提出的要求后，依照集團公司文件規定對煤炭及副產(chǎn)品銷(xiāo)售管理、物流供應管理、財務(wù)和資金管理、職責落實(shí)和職責追究等工作進(jìn)行了規范管理和異常督察。

3、多方位開(kāi)展效能監察。20xx年，在重點(diǎn)完成集團公司規定的20xx年度物資采購合同履行情景、20xx年上半年單項獎和招待費管理兩項效能監察的基礎上，立足我礦實(shí)際，自選題目，先后開(kāi)展了一季度工資分配發(fā)放、物資招標采購、煤炭銷(xiāo)售、廢舊物資處理、領(lǐng)導干部及“四管”人員經(jīng)商情景、20xx年上半年現金收入收支情景、罰款收入收繳情景七項效能監察，共提出了改善經(jīng)營(yíng)管理工作方面的提議29條，督促建章立制5項，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的健康運行和管理水平的提高。異常是一季度工資獎金分配、發(fā)放情景效能監察中發(fā)現16家單位（含工段）存在的問(wèn)題，紀檢部門(mén)下達了書(shū)面限期整改通知書(shū)，要求10日內整改完畢并報送整改情景，對沒(méi)有按時(shí)完成整改的3家單位預計通報批評并予以記分。

4、對重點(diǎn)單位跟蹤督察。對器材供應站、煤質(zhì)運銷(xiāo)科、經(jīng)營(yíng)管理部、弘大公司、弘興公司等部門(mén)貫徹落實(shí)集團公司新規定和要求進(jìn)行自查自糾，開(kāi)展“回頭看”的同時(shí)，礦成立紀檢、監察、審計等部門(mén)聯(lián)合檢查組，不定期地對集團公司的的執行情景進(jìn)行督察。今年以來(lái)，先后深入到區隊、崗點(diǎn)、現場(chǎng)督導160多次；全過(guò)程參與招議標項目監督21項次，組織評委廉政宣誓，督促招標的公平、公正，有效杜絕了招（議）標過(guò)程中的違規違紀行為；牽頭各級管理人員調整監督交接20人次。

三、嚴肅紀律，加大查處違規違紀行為力度

20xx年調查各類(lèi)信訪(fǎng)9起，立案5起，其中自辦案件3起，司法機關(guān)轉來(lái)2起。給予黨紀處分3起3人，1人給予開(kāi)除黨籍處分，并解除勞動(dòng)合同，1人給予留黨察看一年的處分，1人給予黨內嚴重警告處分；政紀處分2起2人，分別給予記過(guò)、記大過(guò)處分。20xx年除給予紀律處分外，對違紀情節較輕的，采取組織手段予以處理，先后職責追究管理人員32人次，其中附帶經(jīng)濟處罰的20人次，累計處罰金額達5900元，通報批評5人，責令寫(xiě)出書(shū)面檢查7人次。在查辦案件同時(shí)注重發(fā)揮辦案治本作用，做到“一案雙報告、雙分析、雙教育”，既每一齊案件構成調查報告、違紀成因報告，分析發(fā)案原因，分析管理漏洞，教育當事人，警示其他人。

四、強化職責，加強紀檢組織建設

在專(zhuān)職紀檢人員較少的情景下，在發(fā)揮專(zhuān)職紀檢人員作用的同時(shí)，注重充分發(fā)揮基層紀檢組織的作用，擴大了紀檢組織的監督范圍。在全礦31家黨支部組建了紀監網(wǎng)絡(luò )，選拔了109名思想政治素質(zhì)高、職責心強的紀監員。為提高紀監員的業(yè)務(wù)本事，我們舉辦一期紀檢員培訓班，對紀檢員進(jìn)行了法規學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓。對109名紀檢員實(shí)行了黨風(fēng)廉政建設職責風(fēng)險抵押，繳納了600-800元的風(fēng)險抵押金。為發(fā)揮紀監員的監督作用，我們出臺了《關(guān)于基層紀檢監察組織的管理規定》，明確了基層紀監組織的權力和職責，異常強調了基層紀監組織對侵犯職工利益的行為有否決權。健全了考核、追究的機制，還制定了《蔣莊煤礦紀監員考核細則》，對沒(méi)有發(fā)揮應有監督職責、單位出現違規違紀行為的紀監員采取扣除抵押金本金、取消獎勵的考核措施，強化了紀監員的職責。在全礦構成了監管重心下移、全方位監督的監管網(wǎng)絡(luò )。

五、自我從嚴要求，認真履行“一崗雙責”，做勤廉表率

組織委派我到蔣莊煤礦工作后，根據礦班子成員分工，我分管紀檢監察和審計工作，實(shí)行了紀檢監察、審計合署辦公。在日常工作和生活中，按照“四高理念”，不僅僅自我帶頭在思想境界、綜合素質(zhì)、工作創(chuàng )新、學(xué)習、勤政務(wù)實(shí)、貼近群眾等六個(gè)方面要求高一格、嚴一格，并且要求每一位紀檢監察審計人員必須做到，發(fā)揮了合署辦公的優(yōu)勢，分管的紀檢監察和審計工作再上新臺階。迎接了集團公司廉潔文化“六進(jìn)”現場(chǎng)推進(jìn)會(huì )在我礦的成功召開(kāi)，在集團公司全體紀檢干部培訓班上有展示交流了紀檢工作資料。審計完成日常審計14項，專(zhuān)項審計22項，審減工程款83.35萬(wàn)元。帶頭嚴格遵守領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規定，嚴格遵守中紀委對國有企業(yè)**員重申并提出的“七個(gè)不準”和集團公司、礦有關(guān)的各項規定，經(jīng)常按照上級的各項規定對照檢查，自重、自省、自警、自勵，規范行為，嚴以律己，帶頭做到不收禮、不送禮，不該拿的獎金一文不取。

20xx年的黨風(fēng)廉政建設工作雖取得了一些成效，但離上級要求和領(lǐng)導的期望還有必須距離，還存在的一些問(wèn)題：一是下屬單位之間工作不平衡，有的工作被動(dòng)，對礦黨政安排的工作落實(shí)不力，黨風(fēng)廉政建設考核記分較高；二是廉政文化建設氛圍和內涵還需要繼續強化和擴展，廉潔文化示范點(diǎn)還要有更強的針對性、實(shí)效性；三是紀監員作用發(fā)揮不好，督導的范圍和力度不夠；四是查辦案件的力度還需進(jìn)一步加大。這些問(wèn)題，在今后的工作中加大力氣解決，奮力使紀檢監察工作更好地圍繞**煤礦的中心工作，抓好紀檢監察工作，再上新臺階，取得新佳績(jì)。

紀委書(shū)記述職報告2

本人現任公司紀委書(shū)記兼工會(huì )主席，分管公司紀檢、監察、工會(huì )、離退休、法律事務(wù)及裝飾公司工作，協(xié)助公司經(jīng)理管理審計工作。

X年，我嚴格按照黨員領(lǐng)導干部的標準要求自我，以深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，拓展工作思路，改善工作作風(fēng)，堅持廉潔自律，自覺(jué)遵紀守法，認真履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù)。這些成績(jì)的取得與省公司紀檢組、工會(huì )和公司黨委、行政的正確領(lǐng)導及大力支持分不開(kāi)，與全體干部、職工的關(guān)心、幫忙和共同奮力分不開(kāi)，在此向各級領(lǐng)導和同志們給予的支持和幫忙致以衷心的感激!下頭我將自我崗位職責履行情景及個(gè)人黨風(fēng)廉政建設等情景做以匯報，同時(shí)再剖析一下自身的不足，請領(lǐng)導和同志們評議。

一、加強學(xué)習，奮力提高自身理論素養和業(yè)務(wù)知識水平

應對繁雜多變的發(fā)展環(huán)境，一名管理者如果不善于學(xué)習，就難以作出正確的確定和決策，難以實(shí)施有效的管理。所以我始終把加強理論學(xué)習、提高理論素養作為一項重要任務(wù)，始終把加強學(xué)習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平、本事水平的重要手段。進(jìn)取參加省電力公司、公司組織的各項學(xué)習活動(dòng)和企業(yè)管理知識的學(xué)習，認真做學(xué)習筆記。并根據分管工作要求，奮力加強業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，提高自身實(shí)踐本事。

1、首先進(jìn)取參加公司黨委中心組學(xué)習以及各項培訓，在“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)和“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”宣傳教育月活動(dòng)中，重點(diǎn)學(xué)習了XX屆五中全會(huì )精神、省公司年中工作會(huì )精神和《國有企業(yè)**員廉潔從業(yè)若干規定》等相關(guān)規定，始終要求自我堅持高度的政治敏銳性、堅定性和鑒別力，在思想上、行動(dòng)上與黨中央堅持高度一致，自覺(jué)理解各種監督，用科學(xué)的理論指導實(shí)踐。

2、為拓寬知識面，提高管理水平，加強對國家宏觀(guān)經(jīng)濟政策的了解和分析，著(zhù)重閱讀了企業(yè)興衰與企業(yè)**、領(lǐng)導力、復命ii、加強廉政建設預防職務(wù)犯罪制度選編以及關(guān)于經(jīng)濟方面的書(shū)籍。經(jīng)過(guò)學(xué)習，加深了對理論和政策的理解和把握，并且能把學(xué)到的知識消化理解，運用于工作之中，為完成好工作任務(wù)奠定了良好的理論基礎。

3、奮力拓寬知識面，更新知識結構。認真學(xué)習了有關(guān)法律法規知識，包括：公司法、招投標法、勞動(dòng)合同法實(shí)施細則、企業(yè)工會(huì )工作條例、《國家電網(wǎng)公司紀檢監察信訪(fǎng)舉報處理辦法》等。把學(xué)習融入到實(shí)踐中，缺什么補什么，不斷用科學(xué)理論和先進(jìn)知識武裝頭腦、指導實(shí)踐。經(jīng)過(guò)學(xué)習，使自我在理論和政策水平上有了進(jìn)一步的提高。

二、認真履行職責、加強指導監督，圓滿(mǎn)完成年度各項任務(wù)

(一)紀檢監察工作：由于有省公司紀檢組和公司黨政班子的正確領(lǐng)導下，有公司各部門(mén)及基層單位的大力支持，本人在主持紀檢監察工作時(shí)，緊緊圍繞公司的中心任務(wù)，按照黨風(fēng)廉政建設職責制的要求，以懲防體系建設為主線(xiàn)，以作風(fēng)建設為著(zhù)力點(diǎn)，造濃了廉政教育氛圍，規范了權力約束機制，簽訂了職責書(shū)，推動(dòng)了公司黨風(fēng)廉政建設及反腐敗工作的深入開(kāi)展。

1、在宣傳教育方面：

一是認真學(xué)習貫徹落實(shí)上級精神，結合我公司工作實(shí)際，制定下發(fā)了公司年反腐倡廉教育計劃和工作要點(diǎn)，異常是以“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動(dòng)和宣傳教育月活動(dòng)為契機重點(diǎn)開(kāi)展了形式多樣的廉潔文化建設主題活動(dòng)，促進(jìn)了黨員干部的廉潔自律。

二是組織開(kāi)展了廉政制度法規學(xué)習、領(lǐng)導干部講廉政黨課、反腐倡廉制度知識競賽和廉潔書(shū)法繪畫(huà)作品征集等活動(dòng)，加強了黨員干部的思想道德教育和政治紀律教育。

三是結合公司開(kāi)展的“干部隊伍作風(fēng)建設年”活動(dòng)，在網(wǎng)站上和機關(guān)辦公樓分別設立了“干部作風(fēng)建設”意見(jiàn)箱，暢通監督管理渠道。開(kāi)展的“干部作風(fēng)建設”問(wèn)卷調查，共收回問(wèn)卷調查表300份。同時(shí)加大干部管理力度，今年對違反公司管理制度進(jìn)行了處理。其中撤職2人、免職5人、降職3人、戒免談話(huà)8人、通報批評10人，經(jīng)濟處罰10人。對給公司造成的25.6679萬(wàn)元損失，按照行政問(wèn)責制相關(guān)規定，有關(guān)職責人實(shí)施全額賠償。對1件群眾舉報信，已按照相關(guān)程序進(jìn)行查證。

四是組織并帶領(lǐng)各級領(lǐng)導干部、重要崗位人員、經(jīng)濟要害工作人員共計129人，到警示教育基地——(縣處級領(lǐng)導職務(wù)犯罪看守所)和西安監獄參加廉政警示教育活動(dòng)。

五是堅持每月送一文活動(dòng)：在《廉政警鐘》上開(kāi)辟了廉潔故事、警句格言、政策解讀、工作通報等資料，購買(mǎi)下發(fā)了《鏡鑒—國有企業(yè)廉潔從業(yè)教育讀本》，組織黨員領(lǐng)導干部觀(guān)看了電視劇《遠山的紅葉》等。經(jīng)過(guò)一系列形式多樣的宣傳教育，使廣大中層干部、重要崗位人員受到了良好的警示教育，整體推進(jìn)了公司廉政文化的發(fā)展，受到廣大干部職工的好評。

2、在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設方面

一是認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，制定下發(fā)了公司《年黨風(fēng)廉政建設職責制分解表》和《公司懲治和預防腐敗體系機關(guān)部門(mén)職責分解表》，落實(shí)了公司同基層單位、機關(guān)各部室、財務(wù)總監簽訂的黨風(fēng)廉政建設職責書(shū)，并加強了巡視檢查考核力度，使各基層單位黨員干部都能明確和進(jìn)取落實(shí)自我在黨風(fēng)廉政建設職責和懲防體系建設中的職責和任務(wù)。

二是加強黨風(fēng)廉政建設職責制“五個(gè)一”活動(dòng)管理工作，對黨員領(lǐng)導干部統一制作和配發(fā)了領(lǐng)導干部“五個(gè)一”活動(dòng)紀實(shí)手冊95本，完善了黨風(fēng)廉政建設職責區的動(dòng)態(tài)管理。

三是實(shí)施了黨風(fēng)廉政建設“三書(shū)兩報告”制度。共發(fā)放職責分工報告書(shū)9份，牽頭任務(wù)函告書(shū)31份。經(jīng)過(guò)開(kāi)展此項活動(dòng)，使公司及時(shí)掌握了基層黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)開(kāi)展情景，為更好的開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設活動(dòng)供給決策的依據。

四是組織開(kāi)展了財務(wù)資產(chǎn)領(lǐng)域“反違章”專(zhuān)項工作，在該領(lǐng)域五個(gè)重要崗位共查找出風(fēng)險點(diǎn)54條，評審出一般風(fēng)險42條，**風(fēng)險7條，并及時(shí)對風(fēng)險進(jìn)行了處理，構成了本單位財務(wù)領(lǐng)域崗位風(fēng)險辨識表。

五是落實(shí)干部任前廉政考試制度，把好任前廉政教育關(guān)。今年對擬提拔的五批次共計26人次進(jìn)行了任前廉政鑒定和法規考試，同基層黨政負責人談話(huà)105人次;領(lǐng)導干部任前、調整廉政談話(huà)共計61人次

建立了中層領(lǐng)導干部廉政檔案，簽定了123份家庭廉潔承諾書(shū)，推動(dòng)公司廉潔文化“四進(jìn)”活動(dòng)。指導基層各單位成立了內部招標監督小組。1-10月份僅公司紀檢監察部門(mén)就參加工程分包、物資采購、廢舊物資處置等招標監督共計26次，加強了招投標監督工作。

3、在效能監察的開(kāi)展方面

組織開(kāi)展了工程建設外委用工管理、物資采購及管理兩項效能監察工作。加強了工程結算、資金收支、合同履約、人工費用支付的管理，廢止、制訂、修訂和完善管理制度12項，規范了外委用工、物資管理相關(guān)管理流程，截止月份，累計節儉資金、避免和挽回損失約120萬(wàn)元，經(jīng)濟效益顯著(zhù)。

(二)在工會(huì )方面，按照服從服務(wù)于大局，確實(shí)維護職工合法權益為主線(xiàn)，以進(jìn)取組織開(kāi)展勞動(dòng)競賽為著(zhù)力點(diǎn)，以豐富職工文化生活為手段，開(kāi)展了細致工作。

1、堅持職工代表大會(huì )制度，推進(jìn)廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，支持職工參與管理，職代會(huì )閉會(huì )期間召開(kāi)了2次工會(huì )委員會(huì )會(huì )議、3次職工代表組長(cháng)會(huì )，通報了職工關(guān)心的有關(guān)事宜，進(jìn)取探索。建立基層單位民主管理監督小組，擴大職工群眾在經(jīng)營(yíng)管理、工程招投標、物資采購等方面的監督。把團體合同作為科學(xué)依法維權的主要手段，依照相關(guān)法律、法規和政策，與企業(yè)簽訂了平等協(xié)商的《團體合同》，有效地維護了職工的參與權、知情權、監督權。

2、加強基層工會(huì )組織機構建設。及時(shí)對工會(huì )、基層分會(huì )、專(zhuān)門(mén)工作委員會(huì )人員、職工(會(huì )員)代表進(jìn)行補選和調整。加大創(chuàng )立“職工小家”的扶持力度，對各分會(huì )職工文化娛樂(lè )活動(dòng)場(chǎng)所及設施進(jìn)行輔助性改善，年花費資金9萬(wàn)元余元為18家基層單位購買(mǎi)了活動(dòng)器械，安裝空調27臺，共計4.9萬(wàn)元。受到職工普遍歡迎。

3、充分發(fā)揮工會(huì )文體活動(dòng)陣地的進(jìn)取作用，組織“學(xué)習《團體合同》知識、安全生產(chǎn)應急知識”等知識答題和工運論文征集、評比活動(dòng)，職工乒乓球、羽毛球比賽、游泳比賽、釣魚(yú)比賽等群眾性活動(dòng)，帶領(lǐng)文藝隊編排文藝節目奔赴施工一線(xiàn)進(jìn)行“送清涼促發(fā)展”暑期慰問(wèn)，為西安、咸陽(yáng)社區職工家屬放映**，送上公司及工會(huì )組織的關(guān)懷。年公司工會(huì )開(kāi)展暑期慰問(wèn)活動(dòng)，慰問(wèn)職工2700余人，費用19.1萬(wàn)元。

4、組織開(kāi)展群眾性生產(chǎn)活動(dòng)。一是以創(chuàng )立“工人先鋒號”活動(dòng)為載體，開(kāi)展了創(chuàng )立“無(wú)違章班組”安康杯競賽活動(dòng)、效能監察勞動(dòng)競賽活動(dòng)、“爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，爭當崗位明星”勞動(dòng)競賽活動(dòng)、“綜合計劃和經(jīng)營(yíng)預算標準化管理”勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，有效推動(dòng)了公司競賽活動(dòng)整體水平的提高。二是加強班組建設管理，進(jìn)取引導創(chuàng )立班組。其中物業(yè)公司修繕班、咸陽(yáng)物業(yè)修繕班被省公司命名為“四星班組”，今年還根據公司班組流動(dòng)性大的特殊情景，確定了8個(gè)固定班組進(jìn)行重點(diǎn)督導、培養。

5、組織開(kāi)展了送溫暖和“**幫扶”活動(dòng)。在公司的大力支持下，“雙節”期間慰問(wèn)勞模、勞模遺屬、工傷亡職工及遺屬25人，補助困難職工17人，組織開(kāi)展的領(lǐng)導干部**幫扶活動(dòng)22人次，共計金額26500元。三八期間，組織公司女職委對4名困難女職工進(jìn)行了走訪(fǎng)慰問(wèn)，為她們發(fā)放了困難補助慰問(wèn)金及慰問(wèn)品。為602名女職工申請辦理了兩年期限的“特殊疾病保險”。為12名工亡職工遺屬辦理發(fā)放憮恤金，為3名職工發(fā)放大病互助金6000元，為33名職工發(fā)放喪葬互助金45200元(截至3季度)。進(jìn)取開(kāi)展困難職工子女就學(xué)情景的摸底和核查工作，為19名困難職工子女申請發(fā)放助學(xué)金19700元。

6、對離退休職工的管理和指導工作也加大了力度，引導他們進(jìn)一步增強熱愛(ài)企業(yè)的進(jìn)取性，使他們對公司的各項改革給予了理解和支持。

(三)協(xié)助經(jīng)理管理的審計工作，今年共完成了5項領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟職責審計、社?；鸷褪┕の镔Y管理等2項專(zhuān)項審計、以及昌吉項目前期管理審計，提出的38項審計提議全部被采納，并得到落實(shí)整改，使審計工作在強化內部控制、防范化解風(fēng)險、促進(jìn)公司效益提高等方面發(fā)揮了應有的作用。

(四)主持開(kāi)展“小金庫”專(zhuān)項治理工作。成立了機構，明確了職責，制定了實(shí)施方案，舉辦了培訓班。三十五個(gè)單位及部門(mén)的黨政負責人就清理“小金庫”工作同公司簽訂了承諾書(shū)和“回頭看”工作承諾書(shū)。截止目前，排查出的潛在收支風(fēng)險節點(diǎn)共計424項，以《督查組提議單》的形式對基層單位自查自糾中查列的潛在風(fēng)險節點(diǎn)提出的補充或修改提議25條。在“回頭看”復核自查中經(jīng)過(guò)對13個(gè)部門(mén)、6個(gè)專(zhuān)業(yè)公司、8個(gè)二級單位及8個(gè)施工項目部的薪酬管理、資金管理、成本管理、資產(chǎn)管理等主要方面，潛在管理風(fēng)險節點(diǎn)374項的復查，對各級管理部門(mén)及單位對照管理制度和管理流程薄弱環(huán)節和失控點(diǎn)進(jìn)行了進(jìn)一步的再梳理，確保“回頭看”自查面到達100%，不留死角，全面覆蓋，實(shí)現整改實(shí)施的目的。

(五)主管的法律工作今年共辦理案件24件，為公司挽回或避免經(jīng)濟損失125萬(wàn)元，為公司節儉律師費71萬(wàn)元(按社會(huì )上律師**案件收費減半計算)，執行回案款150萬(wàn)元。參與評審合同共計1124份。

(六)主管的裝飾公司，在公司領(lǐng)導的大力支持下，在裝飾公司班子及其干部的奮力拼搏下，各項工作開(kāi)展順暢，管理有效，效率良好。年在建項目6個(gè)，1月—10月份已完成產(chǎn)值2705萬(wàn)元。完成全年計劃指標(2807萬(wàn)元)的96%，年初到月中旬中標項目11個(gè)，累計項目開(kāi)發(fā)合同總價(jià)9329萬(wàn)元，完成開(kāi)發(fā)指標的確186.58%，為裝飾公司可持續發(fā)展打下堅定基礎。

三、廉潔自律，嚴于律已，做好表率

1、進(jìn)取參加組織生活，嚴格遵守中央和國網(wǎng)公司、省公司關(guān)于廉潔建設的“兩個(gè)務(wù)必”、“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”“四大紀律八項要求”、以及《國有企業(yè)**員廉潔從業(yè)若干規定》等規定，自覺(jué)置身于組織嚴格的教育管理和群眾的幫忙、監督之下。與此同時(shí)，自覺(jué)加強政治理論學(xué)習和世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)的改造，堅定共產(chǎn)主義夢(mèng)想信念，能正確認識黨員干部廉潔自律，對于端正黨風(fēng)和社會(huì )風(fēng)氣的重要現實(shí)意義并身體力行。

2、認真履行黨風(fēng)廉政建設職責制“一崗雙責”，經(jīng)過(guò)開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設“五個(gè)一”、“三書(shū)兩報告等活動(dòng)，落實(shí)個(gè)人重大事項報告制度，時(shí)刻以領(lǐng)導干部廉潔自律規章制度嚴格自律自我、要求自我，在以身作則，帶頭履行職責的同時(shí)，還注意管好親屬和身邊的同事，經(jīng)常組織分管部門(mén)進(jìn)行黨風(fēng)黨紀和廉政教育，教育大家做到清政廉潔，心系群眾，多為廣大職工辦好事、辦實(shí)事。進(jìn)一步提升了黨員干部執行規章制度、遵守公司紀律的自覺(jué)性，增強了團體意識、大局意識和執行力，深化了對黨風(fēng)黨紀和廉政教育的理解和認識，使分管的部門(mén)的干部職工沒(méi)有發(fā)生違紀和不廉潔行為。做到既要管住自我，又要帶好隊伍。

3、堅持民主集中制原則，正確處理個(gè)人同組織的關(guān)系、全局與局部的關(guān)系，注意維護班子團結，團結同志，顧全大局;在參加黨委會(huì )、黨政聯(lián)席會(huì )或班子會(huì )時(shí)進(jìn)取發(fā)表自我的意見(jiàn)，構成決議后不折不扣地堅決執行;在主持主管業(yè)務(wù)會(huì )議時(shí)，能夠認真聽(tīng)取其他領(lǐng)導同志和部門(mén)的意見(jiàn)提議，集思廣益，以利于科學(xué)決策。

四、存在的問(wèn)題及改正措施

一是理論基礎知識薄弱，學(xué)習的自覺(jué)性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習，團體組織的各項活動(dòng)和學(xué)習都能進(jìn)取參加，但平時(shí)自學(xué)的自覺(jué)性不高，學(xué)習的資料不系統、不全面。二是工作開(kāi)拓創(chuàng )新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實(shí)不夠，調查研究也不夠深入。

針對問(wèn)題和不足，我將虛心理解組織和同志們的批評幫忙，在今后的工作中要加強學(xué)習，奮力拓展知識面，要學(xué)以致用，從理論上充實(shí)自我，武裝自我，使之更好的用于工作中去。

按照重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)的要求，加大履行維護職工合法權益的基本職責，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設職責制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，要進(jìn)一步轉變工作作風(fēng)，認真調查研究，加大抓落實(shí)力度，進(jìn)一步拓寬各項管理工作途徑，竭盡全力為職工辦實(shí)事。對抓落實(shí)過(guò)程中出現的問(wèn)題，要充分重視，及時(shí)采取有力措施加以解決，奮力把各項工作提高到一個(gè)新的臺階，為公司的穩定和發(fā)展作出自我應有的貢獻。

紀委書(shū)記述職報告3

20xx年3月以來(lái)，本人認真落實(shí)“三轉”，切實(shí)履行好黨風(fēng)廉政建設的監督職責，為“建設商貿物流煙草強鎮，打造和諧快樂(lè )秀美新城”帶給堅強的紀律保障。

一、認真履職，用心“三轉”，扎實(shí)做好紀檢監察工作

(一)注重嚴抓嚴管，打好作風(fēng)建設的持久戰

持之以恒抓好作風(fēng)建設相關(guān)規定的落實(shí)，認真貫徹中央厲行節儉新規，規范公務(wù)接待、公務(wù)用車(chē)及職務(wù)消費等行為，嚴控“四費”支出，降幅近50%;用心查處大操大辦的行為，黨紀處分1人;開(kāi)展辦公用房清理整頓，滕退面積100余平方米;清理整頓村級公費訂閱報刊狀況，共清退村級報刊征訂超額費用22254.8元;開(kāi)展干部人事和機構編制領(lǐng)域突出問(wèn)題專(zhuān)項治理，辭退限期返崗而未返崗人員4名。進(jìn)一步嚴格考勤制度，鎮紀委、監察室對于上下班紀律每月開(kāi)展一次不定時(shí)的明察暗訪(fǎng)，及時(shí)通報狀況，并將作風(fēng)建設狀況納入鎮“一季三考”范疇，督促鎮、村、部門(mén)工作人員切實(shí)改善工作作風(fēng)。20xx年3月以來(lái)，共發(fā)督查通報15期，通報批評120多人次，辦理問(wèn)責案件10件，誡勉談話(huà)，批評教育10人。

(二)注重教育預防，奮力濃厚農村廉政文化氛圍

堅持以人為本、預防為主的方針，加強宣傳教育，抓好警示教育，廉政教育，構成聲勢。一是開(kāi)展經(jīng)常性理論教育。充分利用鎮“一月一堂課”的平臺，用心開(kāi)展“楚溈清風(fēng)廉政宣講”活動(dòng)，聘請縣委黨校教師和縣紀委領(lǐng)導給全體鎮、村、部門(mén)干職工集中上廉政黨課6堂，組織觀(guān)看了《高速路上的*陷阱》等警示教育片6場(chǎng)次。二是利用好鎮政府信息平臺每月發(fā)布一條廉政信息，已發(fā)7條，利用政務(wù)大廳電子屏將作風(fēng)建設相關(guān)規定每一天不停地滾動(dòng)播出，進(jìn)一步活化宣傳教育形式。三是及時(shí)談話(huà)提醒，共組織日常談話(huà)、任前談話(huà)、關(guān)愛(ài)談話(huà)、誡勉談話(huà)等42人次。四是申報了金棋村建立廉政文化進(jìn)農村示范點(diǎn)，正策劃籌建中。

(三)注重執紀監督，力求“監”出實(shí)效

一是加強了對黨委政府決策部署工作和各項規章制度落實(shí)狀況的監督，透過(guò)網(wǎng)格化職責管理、量化工作任務(wù)考核、在創(chuàng )先爭優(yōu)欄按月通報工作狀況等措施，督促鎮村干部在美麗鄉村建設中認真履職，務(wù)實(shí)作為。二是以村級事務(wù)“四議兩公開(kāi)”、農村公共資源交易、村級財務(wù)管理等為監督重點(diǎn)，切實(shí)規范村(社區)干部的廉潔履職行為，加強農村黨風(fēng)廉政建設。按照寧政辦發(fā)〔20xx〕80號文件要求，加強村級財務(wù)監管和“三資”的管理，全鎮全部實(shí)現村賬鎮管，資金進(jìn)出適時(shí)信息提示，每年組織一次清理，按時(shí)公布清理狀況，深入開(kāi)展自查自糾;村務(wù)公開(kāi)欄、陽(yáng)光三農網(wǎng)信息及時(shí)更新，每半年組織一次檢查;農村公共資源交易平臺作用發(fā)揮，成功交易項目10個(gè);認真抓好基層黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)項檢查工作，收回違規發(fā)放資金3500元;加強對惠農政策落實(shí)狀況的監督，堅決杜絕人情關(guān)系之風(fēng)。三是加強對部門(mén)的監管，認真組織和參與了鎮衛生、鎮中心校的行風(fēng)評議工作，開(kāi)展了對鎮動(dòng)物防疫站、鎮林業(yè)站近三年的財務(wù)內部審計工作。

(四)注重案件查處，及時(shí)化解信訪(fǎng)矛盾

20xx年3月以來(lái)，鎮紀委立案10件，辦結10件，其中計劃生育的2件，涉及社會(huì )治安、經(jīng)濟、作風(fēng)建設、惠農政策落實(shí)的8件，給予黨內警告處分3人，黨內嚴重警告2人，留黨察看1人，開(kāi)除黨籍4人，開(kāi)除公職1人，收繳違規資金8790元交縣紀委。用心化解信訪(fǎng)矛盾，鎮紀委共接待和處置群眾信訪(fǎng)16件，其中縣紀委交辦4件。

(五)注重自身建設，奮力提升履職水平

一是爭取黨委重視，落實(shí)“三轉”要求，分工調整到位。二是在村級換屆選舉中，調優(yōu)配強了14名村級紀檢員，并舉辦了專(zhuān)題培訓，加強了村級紀檢隊伍建設。三是加強了鎮紀檢工作人員的學(xué)習，每周召開(kāi)一次工作碰頭會(huì )，每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習和交流。四是完善了陣地建設，在辦公場(chǎng)所及辦公用品配置上，均按上級要求配備建設到位。

二、存在的問(wèn)題和不足

一是學(xué)習投入不夠。隨著(zhù)年齡的增長(cháng)和記憶力的減退，學(xué)習興趣不夠濃，沒(méi)有較多地投入時(shí)間和精力，研究理論不深入，掌握業(yè)務(wù)不透徹。

二是是創(chuàng )新精神不夠。缺乏應對新?tīng)顩r、解決新問(wèn)題、迎接新挑戰的勇氣，對紀檢工作思索不夠深入，在工作思路、工作方式、工作制度等方面創(chuàng )新不多，喜歡因循守舊，照搬條條框框;

三是執紀問(wèn)責未嚴格到位。管多了覺(jué)得自我多事一樣，別人也用一種異樣的眼光來(lái)看待，尤其是還沒(méi)有構成一套完整的監督機制，有“不想得罪人”“過(guò)得去”的思想;

四是工作藝術(shù)、魄力有待于進(jìn)一步提高。工作中有急燥情緒，方法圖簡(jiǎn)單，今后將不斷完善和提高自我。

三、后段工作打算

紀檢監察工作雖然做了一些事情，但離上級的要求和群眾的期盼還有必須的距離，后段我們將用心適應新常態(tài)，務(wù)實(shí)新作為，認真落實(shí)寧發(fā)(20xx)12號文件精神，切實(shí)加強農村基層黨風(fēng)廉政建設。一是深入“三轉”，嚴格執紀監督。認真抓好基層黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)項檢查整改措施的落實(shí)，切實(shí)加強對村務(wù)工作的監督。認真抓好對鎮林業(yè)站、農技站等部門(mén)的財務(wù)內部審計，強化對部門(mén)單位的監管。嚴格落實(shí)寧紀發(fā)(20xx)18文件要求，用心查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和*問(wèn)題。二是抓好廉政宣傳教育工作。搞好金棋村廉政文化進(jìn)農村示范點(diǎn)的建立工作，組織好廉政文化周的各項活動(dòng)，開(kāi)展好“楚溈清風(fēng)”廉政宣講活動(dòng)。三是認真做信訪(fǎng)工作和案件查辦工作。嚴格落實(shí)信訪(fǎng)工作相關(guān)制度，用心化解信訪(fǎng)矛盾，做到無(wú)理訴求解釋說(shuō)服到位，合理訴求調查處理到位。奮力提高辦案的質(zhì)量和水平，深入挖掘案件線(xiàn)索，堅決做到有案必查、有腐必懲，下半年計劃再查辦案件3件以上。四是繼續打好作風(fēng)建設持久戰。認真落實(shí)好中央“八項規定”及省、市、縣委關(guān)于作風(fēng)建設相關(guān)規定，嚴控“四費”，規范管理，構長(cháng)大效機制，嚴防“四風(fēng)”反彈。嚴格考勤制度，嚴肅工作紀律，切實(shí)改善工作作風(fēng)。

衛生和計劃生育廳述職報告怎么寫(xiě)

衛生和計劃生育廳述職報告(一)

根據《鎮江市京口區鄉局級干部年度考核暫行辦法》的規定和《關(guān)于在全區黨政領(lǐng)導干部中開(kāi)展述廉工作的意見(jiàn)》精神,結合一年來(lái)的工作,認真總結個(gè)人工作情況及工作中存在的問(wèn)題,把自己一年來(lái)的思想及工作狀況,進(jìn)行公開(kāi)評議,自覺(jué)接受群眾監督?，F匯報如下:

一、加強理論學(xué)習,提高理論素養

加強理論學(xué)習,提高理論水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力,在改造客觀(guān)世界的同時(shí)改造主觀(guān)世界,是新時(shí)期對領(lǐng)導干部的基本要求。由于自己從事工作的性質(zhì)和任務(wù)對學(xué)習和了解掌握的新知識有著(zhù)更高的要求,要做好本職工作,就必須首先自己用理論武裝頭腦,吃透上級精神,領(lǐng)會(huì )精神實(shí)質(zhì)。堅持每天閱讀各類(lèi)文章,并認真做好讀書(shū)筆記,努力做到融會(huì )貫通,聯(lián)系實(shí)際,舉一反三。

認真學(xué)習十七屆五中全會(huì )報告等重要文件,以"三個(gè)代表",科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要思想為指導,立足本職,做好工作的自覺(jué)性不斷增強。根據日新月異的形勢發(fā)展變化,我十分注重學(xué)習新知識,熟悉新學(xué)科,努力適應新形勢,新任務(wù)對本職工作的要求。注意學(xué)習掌握有關(guān)醫學(xué),衛生管理,衛生法律法規等知識,把學(xué)習理論同實(shí)際工作結合起來(lái),開(kāi)闊了視野,拓寬了思路,豐富了自己。

經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習,不斷積累,已具備了一定的工作經(jīng)驗,能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類(lèi)問(wèn)題,在組織管理能力,綜合分析能力,協(xié)調辦事能力和文字言語(yǔ)表達能力等方面,經(jīng)過(guò)幾年的鍛煉都有了很大的提高,保證了本崗位各項工作的正常運行,能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務(wù),熱愛(ài)本職工作,認真努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項業(yè)務(wù)素質(zhì),爭取工作的主動(dòng)性,具備較強的專(zhuān)業(yè)心,責任心,努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、認真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制

加強黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作是黨的十七大確定的重大政治任務(wù),構建和諧社會(huì ),全面實(shí)現小康的必然要求。一年來(lái),我在加強自律的同時(shí),按照要求全力落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制。 一是認真抓好黨風(fēng)廉政建設宣傳教育。今年學(xué)習教育的重點(diǎn)是宣傳中央關(guān)于反腐敗工作的指導思想,方針政策和重大決策,宣傳當前形勢,學(xué)習"三個(gè)代表",科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要思想及十七大及五中全會(huì )精神,深入學(xué)習胡錦濤**在中央紀委第五次全體會(huì )議上發(fā)表的重要講話(huà)精神和中紀委書(shū)記賀國強工作報告。堅持以各種先進(jìn)事跡,弘揚正氣。 二是認真抓好分管工作,及時(shí)糾正分管部門(mén)的不正之風(fēng)。

不斷更新理念和思維方式,自己帶頭勤儉持"家",堅持"嚴格教育,嚴格要求,嚴格管理,嚴格使用"的原則,并以作為加強黨風(fēng)廉政建設的突破口,認真做好科室的職責履行 ,以廉潔從政,樹(shù)良好形象。各醫療衛生單位在認真抓好落實(shí)的同時(shí),把改進(jìn)服務(wù)態(tài)度,方便服務(wù)對象,提高服務(wù)質(zhì)量,規范收費行為,制度建設等作為工作的重點(diǎn),并以"醫院管理年"活動(dòng)為載體和主題教育,細化開(kāi)展民主評議行風(fēng)的具體實(shí)施辦法。加強醫德,醫風(fēng)建設,堅決制止醫療衛生服務(wù)中的不規范行為,教育干部職工自覺(jué)抵制"紅包","回扣"等不正之風(fēng),對"紅包","回扣"問(wèn)題做到有報必查,一查到底,并實(shí)行了待崗制度。

三是對群眾的舉報,投訴及時(shí)答復,及時(shí)處理,努力做到事必躬親。一年來(lái),我為更好的開(kāi)展工作,了解實(shí)際情況,始終與全衛生系統職工保持良好的溝通,積極面對困難,冷靜應對矛盾,全力排除阻力,為領(lǐng)導參謀到位但不越位,自覺(jué)維護領(lǐng)導之間的團結,在工作中盡職盡責,不越權,不越位,嚴格要求自己做一個(gè)為人誠懇,忠于職守的副職領(lǐng)導。

三、不斷強化自律意識,努力勤政,廉政

一年來(lái),本人認真學(xué)習了鄧小平理論,"三個(gè)代表"及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要思想,對"兩個(gè)務(wù)必"重要講話(huà)有了深刻理解,認真學(xué)習十七屆四中,五中全會(huì )精神,嚴格執行中央紀委五次全會(huì )胡**提出突出抓好的四個(gè)方面的工作,嚴格要求自己。不**,不酗酒,不借各種事由大操大辦借機斂財,不以各種名義公款相互宴請,大吃大喝等。堅持以自律為本,以廉潔從政為起點(diǎn),正確處理"自律"與"他律"的關(guān)系。不斷強化自律意識,努力工作勤政,廉政,積極做好表率作用。作為副局長(cháng),我時(shí)時(shí)刻刻想到自己的責任和身份,注意自己的形象。同時(shí),我也經(jīng)常反省自己的思想和行為,是否符合黨和人民的利益。所以,作為一位領(lǐng)導干部要做到防微杜漸,確保不出問(wèn)題,重要的還是靠自省。

四、以廉政謀工作發(fā)展,以工作促廉政建設

我認為,一個(gè)人在工作,生活,學(xué)習的道路上并不是一帆風(fēng)順的,無(wú)論是坦途還是沼澤,都要有良好的素質(zhì)和精神狀態(tài)。在工作中切實(shí)把提高衛生干部隊伍素質(zhì)作為一項大事來(lái)抓。加強衛生干部職工隊伍思想政治教育和業(yè)務(wù)培訓,同時(shí),注重對干部職工業(yè)務(wù)能力的培養,以提高衛生系統各單位干部工作的能力和水平,實(shí)現了政治,業(yè)務(wù)雙過(guò)硬。在制度建設方面,從強化管理上入手,健全了衛生系統內部的各項規章管理制度,樹(shù)立了良好的衛生干部隊伍形象。

五、以分管工作為抓手,盡心盡力完成各項任務(wù)

一是繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng) 根據衛生部,國家中醫藥局,省衛生廳和市衛生局《關(guān)于繼續深入開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)》的通知精神,我局及時(shí)下發(fā)了 "以病人為中心,以提高醫療服務(wù)質(zhì)量"為主題的《鎮江市京口區醫院管理年活動(dòng)考核細則》,認真貫徹國家,省,市精神,做到統一思想,提高認識,明確步驟,細化考核細則,落實(shí)考核措施,拉開(kāi)了醫院管理年活動(dòng)的新序幕。通過(guò)進(jìn)一步深化醫院管理年活動(dòng),加強了對醫院的監督力度,提高了醫院醫療服務(wù)質(zhì)量,改善了醫護人員的服務(wù)態(tài)度,得到廣大患者的一致好評,為開(kāi)展醫院管理年活動(dòng)營(yíng)造了良好的氛圍。

二是努力做好各項創(chuàng )建工作 在省社區衛生服務(wù)先進(jìn)區復核評估的工作及創(chuàng )建省級示范社區衛生服務(wù)中心活動(dòng)中,緊扣省考核評估標準,加強基礎設施建設,各單位重新布局,合理規劃,兒保,計生指導,計劃免疫等科室進(jìn)行了流程改造和調整,真正做到流程合理,所有標牌規章制度均按照國家標準重新設計,統一制作,強化內涵建設,實(shí)施團隊服務(wù)和責任醫生制度,改變服務(wù)模式,推行出診,巡診,家庭病床及上門(mén)服務(wù),不斷完善六位一體功能。上半年通過(guò)了市衛生局組織的省社區衛生服務(wù)先進(jìn)區復評估,11月份正東路,大市口2個(gè)中心通過(guò)了省廳組織的省級示范社區衛生服務(wù)中心考核評估。

三是積極抓好我區深化醫藥衛生體制改革各項工作

1,大力實(shí)施基本藥物目錄制度。按市政府要求,我區及時(shí)成立了實(shí)施國家基本藥物制度工作領(lǐng)導小組,制訂了《京口區基本藥物制度實(shí)施方案》。全區各社區衛生服務(wù)中心根據基本藥物需求上報總數,由市藥品集中招標中心通過(guò)省指定的藥品集中采購機構網(wǎng)上公開(kāi)招標,實(shí)行統一采購,統一配送,并全部按采購價(jià)格實(shí)施零差率使用。

2,積極參與推進(jìn)公立醫院改革。區加強與江濱,康復兩大醫療集團的溝通協(xié)調,明確我區的社區衛生服務(wù)中心以項目合作或業(yè)務(wù)技術(shù)合作的方式加入兩大醫療集團。目前,我區各社區衛生服務(wù)中心在集團框架下已實(shí)質(zhì)運行了近一年,并取得了一定的成效。一是完善中心內部流程。二是建立專(zhuān)家支持制度。三是實(shí)現部分資源共享。四是打通轉診綠色通道。五是加強人員專(zhuān)業(yè)培訓。六是積極實(shí)踐共同投入機制。

3,加強社區衛生服務(wù)機構達標建設。根據《鎮江市醫療集團社區衛生服務(wù)機構標準化建設驗收標準》,按照"夯實(shí)硬件,提升載體"的工作原則,我區進(jìn)一步加大投入,整合資源,千方百計推進(jìn)社區衛生服務(wù)機構標準化建設。所有中心均通過(guò)了市衛生局組織的醫療集團社區衛生服務(wù)機構標準化建設驗收。

4,繼續推進(jìn)重大公共衛生和基本公共衛生工作。成立了工作領(lǐng)導小組和技術(shù)指導組,形成協(xié)調工作機制;廣泛開(kāi)展培訓工作,提高中心公共衛生服務(wù)能力;建立監督檢查制度,確保工作任務(wù)落實(shí),提升項目運行質(zhì)量。目前,已經(jīng)完成省市下達的各項任務(wù)。

四是認真組織打擊非法行醫活動(dòng) 根據省,市打擊非法行醫專(zhuān)項行動(dòng)有關(guān)精神,按照群眾投訴舉報以及我們所掌握的情況,今年組織了6次打非行動(dòng),對我區非法行醫,利用義診宣傳變相非法行醫,推銷(xiāo)假冒偽劣藥品活動(dòng)的行為進(jìn)行執法檢查。幾次活動(dòng)共出動(dòng)執法檢查人員43人次,出動(dòng)執法車(chē)輛15車(chē)次,依法取締無(wú)證行醫14戶(hù)次,查處非法行醫14人次,沒(méi)收非法行醫醫療器械,藥品共計8290元。通過(guò)嚴懲非法行醫違法犯罪活動(dòng),對犯罪分子起到了震懾作用。

五是抓好醫療質(zhì)量 組織人員定期和不定期抽查門(mén)診病歷,處方,X光攝片,對檢查中存在問(wèn)題及時(shí)反饋給各單位負責人,進(jìn)行討論分析,提出整改措施。為減少醫療差錯,杜絕醫療事故發(fā)生,及時(shí)督查醫療規章制度和技術(shù)操作規程的落實(shí)。

六是開(kāi)展醫學(xué)會(huì )活動(dòng) 根據市醫學(xué)會(huì )有關(guān)精神,積極開(kāi)展我區的醫學(xué)會(huì )各項活動(dòng)。組織了各單位醫護人員參加省級全科醫師繼續醫學(xué)教育活動(dòng)以及鄉鎮醫院骨干醫師培訓,全衛生系統共有200多人次參加了急診,內科,外科,婦產(chǎn)科,皮膚科等業(yè)務(wù)學(xué)習活動(dòng)。今年還組織相關(guān)科室醫護人員參加省市各種學(xué)術(shù)活動(dòng)十余次。我們醫政科還組織了放射科光片診斷和質(zhì)量培訓,病歷質(zhì)量培訓等會(huì )議。大大提高了醫護人員理論和技術(shù)水平,搞活了我區衛生系統學(xué)術(shù)活動(dòng)氛圍。

六、堅持學(xué)法,普法,嚴格執法

緊緊圍繞區委,區政府工作大局,深入開(kāi)展法制宣傳教育和依法治理工作,努力提高衛生系統全體人員法律素質(zhì),進(jìn)一步增強法制觀(guān)念和依法辦事能力,更好地為人民健康服務(wù),為全面建設小康社會(huì )創(chuàng )造了良好的法治環(huán)境。

通過(guò)衛生局系統培訓和開(kāi)展自學(xué)相結合,認真學(xué)習《干部法律知識讀本》和《衛生人員法律必讀》等學(xué)習用書(shū)以及《職業(yè)病防治法》,《醫療機構管理條例》《中華人民共和國傳染病防治法》,《食品衛生法》,《中華人民共和國職業(yè)病防治法》,《獻血法》,《突發(fā)公共衛生事件應急條例》等衛生法律法規,正確把握法律的具體內容,領(lǐng)會(huì )立法精神,確保有法可依,執法必嚴,違法必究,使行政法律法規在在行政管理,行政執法中充分發(fā)揮應有的積極作用。

加大開(kāi)展整頓和規范市場(chǎng)經(jīng)濟秩序衛生法制宣傳教育,促進(jìn)醫療衛生行業(yè)等領(lǐng)域的誠信體系建設與工商,公安等部門(mén)配合,進(jìn)一步加強對醫療衛生,食品衛生,職業(yè)病防治等重點(diǎn)工作的法制宣傳,強化食品衛生監督,不斷提高人民群眾的衛生法律和健康防病意識。

綜合一年來(lái)個(gè)人工作,廉潔自律以及學(xué)法執法的情況,本人雖然做了一點(diǎn)有益的工作,取得了一些成效,但還存在著(zhù)一些不足之處,主要表現在:一是在學(xué)習上,對自身注重比他人注重較多;二是在常務(wù)工作上,對各項規章制度執行情況考核的還不十分嚴格;三是工作方法上有待改進(jìn)。所有這些問(wèn)題,均有待于在今后的工作中加以克服。為此,我將以這次述職述廉為契機,在今后的工作中,不斷增強廉潔奉公,執政為民的意識,從嚴要求自己,使自己的言行符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的重要思想,符合與時(shí)俱進(jìn)的精神,為建設和諧京口和小康社會(huì )做出自身應有的貢獻。 以上述職述廉,不當之處,敬請各位領(lǐng)導,同志們指正。

述職人：出國留學(xué)網(wǎng)

20xx年xx月xx日