領(lǐng)導干部談心談話(huà)的內容包括哪些？

（1）黨員干部學(xué)習、思想、工作、作風(fēng)等方面的情況，征求對領(lǐng)導班子與領(lǐng)導個(gè)人意見(jiàn)和建議；

（2）了解并向領(lǐng)導班子反映黨員干部需要解決的問(wèn)題；

（3）對單位黨建及業(yè)務(wù)工作的有關(guān)意見(jiàn)和建議；

（4）其它需要了解、解釋的有關(guān)問(wèn)題，包括有無(wú)需要單位和支部幫助的困難等。

一對一談心談話(huà)記錄1

楊xx：按照公司的安排，黨員之間要開(kāi)展一對一地談心活動(dòng)，今日我們在一齊談一談對開(kāi)展保先教育的認識，相互之間開(kāi)展批評與自我批評。您先給幫忙幫忙我，如何?

李xx：作為一名黨齡不長(cháng)的黨員，對你看法挺好的，沒(méi)有發(fā)現你有明顯的不足。這樣吧，我給你提幾條提議吧，也算是給我自我提的，我們一齊共勉。

楊xx：也行啊。

李xx：一是要嚴格遵守各項規章制度，不能自由散漫。二是認真開(kāi)展批評與自我批評。三是要增強組織觀(guān)念，進(jìn)取參加組織活動(dòng)，如果因為有事不能參加，回來(lái)后要及時(shí)補課。四是加強政治理論學(xué)習。五是虛心理解別人的意見(jiàn)提議，進(jìn)取做出相應的調整。六是要及時(shí)繳納黨費。七是要牢記宗旨，在本職崗位上閃光發(fā)熱。八是要勤于鉆研，開(kāi)拓創(chuàng )新，做一流的工作。九是要嚴以律己，增強職責，做合格的共-產(chǎn)-黨員。

楊xx：你的黨齡不長(cháng)，加上我常年在外做上班，我們了解不太多，平時(shí)溝通比較少，這應當說(shuō)也是我們的缺點(diǎn)。借這和機會(huì )我，我也談點(diǎn)體會(huì )，開(kāi)展先進(jìn)性教育活動(dòng)以來(lái)，我以能進(jìn)取的態(tài)度自覺(jué)主動(dòng)地投身到教育活動(dòng)中去。經(jīng)過(guò)學(xué)習首先發(fā)現自我在政治理論知識上的欠缺，還有在各方面的不足，要經(jīng)過(guò)這次活動(dòng)的促進(jìn)必須要使自我有一個(gè)大的提高和提高。經(jīng)過(guò)這幾天自查和征求意見(jiàn)，自我存在的主要問(wèn)題是：政治理論學(xué)習的自覺(jué)性較差，運用理論去指導實(shí)際工作的本事不足;業(yè)務(wù)知識掌握得不全，工作業(yè)務(wù)本事有待進(jìn)一步加強;有敬業(yè)精神，也有工作主動(dòng)性，但工作方式方法上存在問(wèn)題;與職工群眾之間的相互交流、溝通不夠;把握全局工作力度需加強，有些亟需要理順的.事情沒(méi)有理順。經(jīng)過(guò)堅持共-產(chǎn)-黨員先進(jìn)性教育學(xué)習，要在今后的工作、生活中奮力克服自我存在的不足。

李xx：我認為，做一流的工作是共-產(chǎn)-黨員的本色，是先進(jìn)性的具體體現。作為企業(yè)的每一位黨員都應當把黨的事業(yè)與個(gè)人普通的工作崗位緊密聯(lián)系起來(lái)，奮力在普通的工作崗位上做出不普通的貢獻。您是老黨員，以后要對我多幫忙啊。

楊xx：我們要互相學(xué)習、互相幫忙，共同提高吧。

李xx：好。

一對一談心談話(huà)記錄2

談話(huà)地點(diǎn)：

談話(huà)人：

記錄人：

談話(huà)資料：

在遞交入黨申請書(shū)后，為了對進(jìn)一步培養發(fā)展，進(jìn)行此次談話(huà)。談話(huà)資料如下： 問(wèn)：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

答：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

問(wèn)：。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 答：。。。。。。。

(后面以同樣的格式記錄問(wèn)答)

附：

談話(huà)資料：

1. 為何加入中-國-共-產(chǎn)-黨?(從主觀(guān)上說(shuō))

2. 你的入黨動(dòng)機是什么?(從客觀(guān)上說(shuō))

3. 如何認識中-國-共-產(chǎn)-黨?

4. 你對黨史的了解有哪些?說(shuō)說(shuō)看。

5. 此刻我們國家的主席、分別是誰(shuí)?

6. 你如何認識黨內的腐敗問(wèn)題?

7. 你的優(yōu)缺點(diǎn)有哪些?

8. 你如何看待學(xué)生黨員的先鋒模范作用?

9. 如果你被吸收入黨，你會(huì )如何影響身邊的同學(xué)?

10. 如果黨組織吸收你入黨，你愿意理解黨組織對你的培養、考察嗎?

11. 你如何看待“”事件?or你從“”中學(xué)到了什么，有什么感想?(從近兩年里中國發(fā)生的大事中選一個(gè)問(wèn)，主要是就某個(gè)具體事件談?wù)勊麄儗χ?國-共-產(chǎn)-黨認識和看法)

一對一談心談話(huà)記錄3

地點(diǎn)：辦公室

談心人：A

談心對象：B

B：經(jīng)過(guò)開(kāi)展“三句話(huà)”教育活動(dòng)，把我的認識提高到了一個(gè)新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點(diǎn)和不足：以前在學(xué)習上我存在著(zhù)應付思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺(jué)性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時(shí)間辦私事的情景。今后我要堅決加以改正。

A：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務(wù)上滿(mǎn)足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負責的工作都是浮于表面，沒(méi)有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

B：我也存在著(zhù)一些問(wèn)題。我在夢(mèng)想信念上對自我沒(méi)有高標準、嚴要求，學(xué)習不夠專(zhuān)心，有時(shí)半途而廢。我認為，我們都應當不斷加強學(xué)習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

A：我存在的突出問(wèn)題就是：職責意識差，有時(shí)滿(mǎn)足于管好自我，對見(jiàn)到的問(wèn)題不愿意多說(shuō)，不想多說(shuō)，不愿意得罪人，不想得罪人，沒(méi)有從大局上研究問(wèn)題。

B：我也存在工作主動(dòng)性差等問(wèn)題，沒(méi)有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習，同時(shí)勤于學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。

A：今日談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說(shuō)明我三句話(huà)教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見(jiàn)成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點(diǎn)和不足，其實(shí)同志們平時(shí)的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為消防事業(yè)作出了應有的奉獻。在看到缺點(diǎn)不足的同時(shí)，也不能忘記同志們的優(yōu)點(diǎn)和取得的成績(jì)。

地點(diǎn)：辦公室

談心人：A

談心對象：B

A：怎樣了，這一段時(shí)間以來(lái)，我感覺(jué)你的狀態(tài)不是太穩定啊?”

B：我這一段時(shí)間以來(lái)，工作、生活狀態(tài)都不是異常好，感覺(jué)整天沒(méi)有工作動(dòng)力、沒(méi)有壓力，看到別人說(shuō)話(huà)時(shí)就想說(shuō)話(huà)，有時(shí)候還很煩，我想我要是一向這樣下去就完了，您說(shuō)該怎樣辦啊?”

A：“你能意識到這一點(diǎn)，這說(shuō)明你對自我還是比較負職責的，這一段時(shí)間以來(lái)，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著(zhù)，并且找不到推動(dòng)自我學(xué)習的力氣，這些都能理解，可是這種狀態(tài)是極其不健康的。究竟為什么不能滿(mǎn)腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢?我覺(jué)得首先是你們的心不靜。其次是心態(tài)的問(wèn)題。”B：你說(shuō)的對，就是心靜不下來(lái)，浮躁。自我控制不住自我。

代前軍：關(guān)于這個(gè)問(wèn)題，我有個(gè)主意，說(shuō)給你聽(tīng)聽(tīng)，你回去之后能夠試試，如果有用的話(huà)，你能夠用下，如果不行，咱們再坐一齊探討。

一是練字，當你心煩浮躁的時(shí)候，拿出來(lái)字帖練練，用心寫(xiě)，明白自我平靜下來(lái);

二是讀書(shū)，讀一本勵志的書(shū)，看看別人成功的例子，鍛煉培養自我的心理素質(zhì)。我能夠推薦幾本，比如說(shuō)：《狼圖騰》、《讀者》等。

三是做自我擅長(cháng)的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來(lái)時(shí)，再做其他難一些的題。這樣的話(huà)，工作學(xué)習感覺(jué)很充實(shí)，又沒(méi)有浪費時(shí)間。

這幾條你能夠試試看。

B：好的，我回去試試。

A：“其實(shí)，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著(zhù)的精神，很多事情做一個(gè)頭就沒(méi)有了尾，缺的是一個(gè)健康進(jìn)取向上的心態(tài)!缺的是一種敢做敢當的氣魄!在一些成功人士的心里，永久都有一條信念支持著(zhù)他!你是一個(gè)聰明的人，并且你的人際關(guān)系交往很和諧，如果你能夠認真思考自我的未來(lái)，給自我定一系列的小目標，立長(cháng)志!相信你的未來(lái)必須是分完美的!必須會(huì )成功!”

B：感謝

時(shí)間：

地點(diǎn)：辦公室

談心人：A

談心對象：B

B：我要檢討一下自我：在學(xué)習上我還存在著(zhù)應付思想，表現為態(tài)度不夠認真，缺乏自覺(jué)性，平時(shí)強調工作忙而放松學(xué)習要求，讀書(shū)也只求數量不求質(zhì)量，使自我的政治素質(zhì)難以提高。

A：這樣的觀(guān)點(diǎn)是錯誤的。我自我也存在著(zhù)這樣的問(wèn)題。我在夢(mèng)想信念上對自我沒(méi)有高標準、嚴要求，學(xué)習不夠專(zhuān)心，有時(shí)半途而廢。我認為，我們應當不斷加強學(xué)習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

B：此刻我認識到，僅有理論上清醒和堅定，才能堅持政治上的清醒和堅定，學(xué)習是世界觀(guān)改造問(wèn)題，理論水平提高了，看問(wèn)題的本事也會(huì )提高，工作本事才會(huì )提高。

A：不錯。僅有刻苦學(xué)習理論，才能樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，才能保證共-產(chǎn)-黨員的先進(jìn)性和純潔性。說(shuō)到工作上，我要批評你了：就是在業(yè)務(wù)上滿(mǎn)足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負責的工作都是浮于表面，沒(méi)有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高工作質(zhì)量。

B：這主要是我的工作主動(dòng)性差造成的。由于工作壓力大，又不易見(jiàn)成績(jì)，所以沒(méi)有深入鉆研下去，沒(méi)有起到一個(gè)黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進(jìn)典型學(xué)習，同時(shí)勤于學(xué)習業(yè)務(wù)知識，不斷改善工作作風(fēng)，完善自我。

A：你的思想和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風(fēng)正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著(zhù)進(jìn)取性和主動(dòng)性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領(lǐng)導安排和工作要求開(kāi)展工作，工作按部就班，缺乏工作主動(dòng)性和工作進(jìn)取性，不能夠很好的創(chuàng )新工作方式、方法，造成了僑務(wù)工作循規蹈矩，沒(méi)有創(chuàng )新，不能充分發(fā)揮出工作職能，只滿(mǎn)足于應付本職，只求完成任務(wù)。此外，對領(lǐng)導安排的工作，存在畏難情緒和急躁思想，精神狀態(tài)不能很好的適應

工作開(kāi)展要求，不能以平和的心態(tài)做好工作，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和職責感。B：感謝你的批評指正。我要糾正不正確的思想觀(guān)念，不斷充實(shí)工作資料，重在敬業(yè)、奉獻、求實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，充分發(fā)揮職能作用，力爭工作年年有提高，把工作做好。

領(lǐng)導干部談心談話(huà)的內容包括哪些？

領(lǐng)導與干部進(jìn)行談心談話(huà)的內容可以根據具體情況和目的而有所不同。這類(lèi)談話(huà)通常旨在促進(jìn)雙方之間的溝通、理解和合作，提供指導和支持。以下是一些可能包含在領(lǐng)導與干部談心談話(huà)中的內容：

1. 工作表現：領(lǐng)導可能會(huì )評估干部在工作中的表現，包括工作成績(jì)、目標完成情況、工作態(tài)度等。這可能涉及對干部的表?yè)P、鼓勵、建議或批評。

2. 職業(yè)發(fā)展：領(lǐng)導可能會(huì )與干部討論其職業(yè)發(fā)展規劃，包括目標設定、培訓需求、晉升機會(huì )等。這有助于了解干部的職業(yè)目標并提供支持和指導。

3. 問(wèn)題和挑戰：領(lǐng)導可能會(huì )與干部探討當前工作中遇到的問(wèn)題和挑戰，幫助干部尋找解決方案，提供必要的資源和支持。

4. 個(gè)人發(fā)展：領(lǐng)導可能會(huì )與干部討論其個(gè)人發(fā)展需求和目標，以及如何提高其在職場(chǎng)中的技能和能力。

5. 組織目標和戰略：領(lǐng)導可能會(huì )與干部分享組織的目標、戰略和愿景，并討論干部如何貢獻和配合以實(shí)現這些目標。

6. 溝通和合作：領(lǐng)導可能會(huì )強調溝通和合作的重要性，討論如何加強團隊合作、提高協(xié)作能力和解決沖突。

7. 員工關(guān)系和激勵：領(lǐng)導可能會(huì )與干部討論如何建立積極的員工關(guān)系，激勵團隊成員的工作動(dòng)力和效率，以及如何有效地管理和支持下屬。

8. 反饋和建議：領(lǐng)導可能會(huì )向干部提供反饋，包括對其工作表現的評價(jià)、優(yōu)點(diǎn)和改進(jìn)的建議，以及如何更好地發(fā)揮其潛力。

需要注意的是，具體的談心談話(huà)內容取決于領(lǐng)導的風(fēng)格、組織的文化以及談話(huà)的目的。這些談話(huà)通常是私密的和雙向的，旨在建立信任和開(kāi)放的溝通氛圍。