對工作態(tài)度的自我評價(jià)怎么寫(xiě)??？

1.積極進(jìn)取、工作態(tài)度認真、塌實(shí)肯干、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個(gè)性獨立、性格開(kāi)朗、做事果斷有主見(jiàn)、時(shí)間觀(guān)念強。且具備優(yōu)秀的表達能力，具有較好的學(xué)習能力和接受新鮮事物的能力，富有開(kāi)拓意識，注意細節，有很好的心理承受能力。

2.到單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在過(guò)去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂(lè )，也有苦惱.在領(lǐng)導及關(guān)懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評定。

工作責任心1

“安全生產(chǎn)”是企業(yè)一切生產(chǎn)活動(dòng)的先決條件，是企業(yè)“以人為本”的最好體現。怎樣樹(shù)立安全生產(chǎn)常抓不懈的思想？怎樣保證在任何時(shí)候、任何情景下都繃緊安全這根弦呢？筆者經(jīng)過(guò)集團組織的“加強職責意識學(xué)習討論”活動(dòng)后，體會(huì )到在安全管理上————職責心是安全之魂。

安全生產(chǎn)管理人員擔負著(zhù)保護員工的生命安全和財產(chǎn)安全，為企業(yè)的順利發(fā)展起到保駕護航的重任，需要有更高的職責感和使命感。

職責心包括對社會(huì )的職責、對家庭的職責、對工作的職責、對別人的職責、對自我的職責。如果一個(gè)人沒(méi)有了職責心，那么成功對于他來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是癡人說(shuō)夢(mèng)。

一個(gè)人要做到對工作上有成就，對國家有貢獻，有的不光是工作熱情，更重要的是要有一顆強烈的職責心。我們對待工作人人都有一顆強烈的工作職責心，就會(huì )更好的做好本職工作，做為一名安全生產(chǎn)管理人員更不例外。

安全生產(chǎn)管理人員是企業(yè)的一員，從事著(zhù)普通而又重要的工作。我們常常說(shuō)“安全生產(chǎn)要警鐘長(cháng)鳴”，這是因為安全生產(chǎn)管理工作的特殊性，容不得絲毫的懈怠，要求我們時(shí)刻牢記安全職責重于泰山。要真正擔負起一名安全管理人員的職責。

工作是人安身立命、實(shí)現自我價(jià)值之所。古人有“當官不為民做主，不如回家賣(mài)紅薯”的說(shuō)法，此刻的人也愛(ài)說(shuō)“在其位、謀其政、做其事、盡其責”。忠于職守、勤勉盡責是一名工作人員起碼的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。

每個(gè)人的崗位不盡相同，所負職責有大小之別，但要把工作做得盡善盡美、精益求精，卻離不開(kāi)一個(gè)共同的因素，那就是具備強烈的事業(yè)心、職責感。有了職責心方能敬業(yè)，自覺(jué)把崗位職責、分內之事銘記于心，該做什么、怎樣去做及早謀劃、未雨綢繆；有了職責心方能盡職，一心撲在工作上，做到不因事大而難為、不因事小而不為、不因事多而忘為、不因事雜而錯為；有了職責心方能進(jìn)取，不因循守舊、墨守陳規、原地踏步，而是勇于創(chuàng )新、與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏。

而安全管理工作又有不一樣于其它工作崗位的特殊性，對安全管理工作的從業(yè)者提出了更高的要求。有職責心的安全管理人員，用自我的行動(dòng)，用安全知識守護企業(yè)的平安，用安全意識消除一個(gè)個(gè)事故隱患，為企業(yè)巨艦的乘風(fēng)破浪保駕護航；有職責心的安全管理人員用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和處罰守護著(zhù)員工的生命安全。

這樣一份神圣的工作，容不得有半點(diǎn)的推卸職責意識。

每當我下到生產(chǎn)一線(xiàn)，看到工人們工作時(shí)揮汗如雨、下班后與家人團聚時(shí)的快樂(lè )與歡笑，都讓我深深為之動(dòng)容，讓我深刻的理解安全生產(chǎn)管理工作的重要性。每一處安全隱患得到整改；每一項規章制度的認真實(shí)施；每一項安全措施的落實(shí)到位，都牽連著(zhù)員工的生命安全，牽連著(zhù)企業(yè)的平穩發(fā)展。我的每一滴汗水也許就能挽救一個(gè)人的生命，也許就能把企業(yè)、把員工的損失減到最低，所以我的這點(diǎn)苦這點(diǎn)累又算什么呢！

經(jīng)過(guò)“加強職責意識教育”活動(dòng)，更讓我堅定了自我的信念——做好一名安全管理員，在崗一分鐘，敬業(yè)60秒，便要擔負起這“安全為天”的職責，不能辜負這普通而神圣的職業(yè)。

讓我們共同奮力，心系安全，在筑起一條條高速公路、一座座打橋的同時(shí)，也筑起一座座平安的豐碑。

工作責任心2

最近，董事長(cháng)給我們推薦了一本《工作就是職責》的好書(shū)，并親自撰寫(xiě)了《職責重于泰山》的推薦函。認真拜讀董事長(cháng)的寄語(yǔ)和該書(shū)的主要資料后，發(fā)人深省，受益匪淺，也有頗多感觸和體會(huì )愿與大家交流！

自古以來(lái)，人在社會(huì )，無(wú)論其主角地位怎樣，都承擔著(zhù)各種不一樣的職責和使命。為自我、為家庭、為企業(yè)、為社會(huì )、為國家乃至為人類(lèi)的提高，正所謂“修身治國平天下”，都離不開(kāi)各自應承擔的主角職責。所以，職責便成為推動(dòng)我們個(gè)人、團隊和社會(huì )不斷前進(jìn)的原始動(dòng)力。這就要求我們每個(gè)人都應找準各自主角，擺正自身位置，勇于直面和擔當自我的職責。

記得一位世界著(zhù)名企業(yè)的老總曾說(shuō)過(guò)這樣的話(huà)：“在目前的企業(yè)文化中，個(gè)人職責感的缺失十分普遍，推諉、抱怨、拖延與執行不力，這些都是組織內部的通病，而缺乏職責意識的組織和個(gè)人將無(wú)法到達目標、無(wú)法在市場(chǎng)上與競爭對手一較高低，更無(wú)法讓個(gè)人和團隊更上一層樓。”反躬自省，公司近期出現的某些問(wèn)題不正是如此嗎？仔細想來(lái)，真讓人有些不寒而栗。

工作就是職責，態(tài)度決定一切。職責心是成就和發(fā)展公司事業(yè)的基礎，也是我們做好本職工作的前提。當今的市場(chǎng)競爭，從某種意義上講，就是職責感的競爭。企業(yè)各級干部員工對工作的態(tài)度也是這樣。我們要將職責感植根于心，讓它在我們的腦海里成為一種強烈的意識。無(wú)論在日常行為中，還是在工作執行上，無(wú)論是普通同工，還是主管干部，這種職責意識會(huì )最大限度地激發(fā)我們的進(jìn)取性和潛能，從而使我們更具創(chuàng )造性和活力。董事長(cháng)率領(lǐng)我們大家十多年來(lái)的創(chuàng )業(yè)歷程和輝煌業(yè)績(jì)，正是以其率先垂范鑄就的強大團隊職責感的體現與結晶。

目前，公司正處于推進(jìn)二次創(chuàng )業(yè)、促進(jìn)跨越發(fā)展、打造“百年老店”的關(guān)鍵時(shí)期，各項工作頭緒繁雜、任務(wù)艱巨，更需要我們上下同心，明確共同的職責使命，每位干部員工都應恪盡職守、勇?lián)氊?。一個(gè)有職責心的人，必須會(huì )認真思考，勤奮工作，細致踏實(shí)，實(shí)事求是；一個(gè)有職責心的人，做每一件事都會(huì )堅持到底，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)，圓滿(mǎn)解決問(wèn)題；一個(gè)有職責心的人，必須能主動(dòng)處理好份內與份外的相關(guān)工作，有人監視與無(wú)人監督都能主動(dòng)承擔職責而不推卸職責；一個(gè)有職責心的人，必須會(huì )從事業(yè)出發(fā)，以工作為重，而不會(huì )只把精力放在揣摩領(lǐng)導的意圖、了解領(lǐng)導的好惡上。

孔子云：“吾一日當三省吾身。”在各自的崗位上，我們每一天都應捫心自問(wèn)，今日我?jiàn)^力工作了嗎？真正做到盡職履責了嗎？公司的各項制度要求都認真貫徹執行了嗎？唯有如此，我們才能不辱使命，才能敢于問(wèn)責，才能不斷提高，才能在推動(dòng)企業(yè)又好又快的發(fā)展中體現個(gè)人價(jià)值和生命意義。

最終，謹以保爾柯察金的名言與大家共勉：人的一生應當這樣度過(guò)，當回首往事時(shí)，他不會(huì )因為虛度年華而悔恨，也不會(huì )因為碌碌無(wú)為而羞愧。讓我們牢記董事長(cháng)的教誨和該書(shū)的精髓，勇敢地肩負起應盡的職責，把有限的生命投入到無(wú)限的事業(yè)中去！

工作責任心3

當我把《工作就是職責》這本書(shū)拿到手中時(shí)，就感覺(jué)這本書(shū)將會(huì )帶給我很大的啟迪和觸動(dòng)。首先是封面圖片蘊含的寓意非凡，這和書(shū)名遙相呼應：四個(gè)人一齊托舉著(zhù)“地球”，很吃力的樣貌。這個(gè)情景讓我聯(lián)想到了———桌子，這四個(gè)人就像是桌子的四條腿，一齊在支撐著(zhù)桌子，如果哪一條腿掉了，或者壞掉，桌子都會(huì )立不穩倒下，所以說(shuō)桌子的四條腿都必須完好無(wú)損，且缺一不可，四個(gè)人所以都要在各自位子上一齊用力，盡職盡責，否則，“地球”就要掉下來(lái)！

迫不及待中讀完了《工作就是職責》這本書(shū)，我被其中的勵志案例和企業(yè)家的行動(dòng)指南深深所吸引。這一系列的案例，有著(zhù)極強的說(shuō)服力，闡明了有無(wú)職責決定事物的成敗。也讓我對“職責”二字有了更深刻的認識。這些企業(yè)家能夠說(shuō)是“過(guò)來(lái)人”，他們都經(jīng)歷了艱難的創(chuàng )業(yè)，苦心的經(jīng)營(yíng)，才有了此刻的成功。他們在書(shū)中所道出的經(jīng)驗讓我覺(jué)得：一個(gè)人工作時(shí)所具備的職責心，不但與工作效率有很大關(guān)系，并且對于他本人的品格也有很大影響，工作職責心就是一個(gè)人的人格表現，工作就是一個(gè)訓練，培養職責心的大學(xué)校。

書(shū)中暗指：檢驗人的品質(zhì)有一個(gè)標準——就是他工作是所具備的職責心。假使他對工作是被動(dòng)而非主動(dòng)，假使他對工作感覺(jué)到厭惡，沒(méi)有熱情，不能使工作成為一種喜悅，一種職責，而只覺(jué)的是一種苦役，那他這一生必須不會(huì )有所成就。所謂人生的意義，實(shí)質(zhì)就是工作的意義。

作為教師，我們重復做著(zhù)同樣的事情，備課、上課、批改作業(yè)、輔導后進(jìn)生，日復一日，年復一年，直到青絲變白發(fā)。盡管如此，自我也要奮力設法從這些乏味的工作中找些樂(lè )趣和意義來(lái)，要明白凡是應當做，而必須做得工作總不可能是完全無(wú)興趣，無(wú)意義的。問(wèn)題是完全在于我們對待工作的精神狀態(tài)如何，職責心如何。所以，任何情形之下，不要對自我的工作產(chǎn)生厭惡。工作占了我們人生大部分時(shí)間，必須要認真的去處理，不能做一日，算一日，得過(guò)且過(guò)，這樣也就能折射出職責與工作，乃至工作熱情基本上是相輔相成的，是壓力也是動(dòng)力，更是推動(dòng)人生最重要的能量來(lái)源。

我們是做“鴕鳥(niǎo)”還是“獵豹”？生動(dòng)的比喻劃分出了人們對職責的不一樣看法，鴕鳥(niǎo)喜歡將頭埋在身體下邊躲過(guò)外界的攻擊；獵豹遇到敵人的時(shí)候卻喜歡正面相迎。這慢慢的也就變成了他們的生活習性，變成了他們對待生活的不一樣心理表現。職業(yè)人的職責就是敢于應對問(wèn)題解決問(wèn)題，當問(wèn)題來(lái)臨的時(shí)候不愿當躲避困難的“鴕鳥(niǎo)”而是喜歡當獵物來(lái)到時(shí)的“獵豹”。我們要堅信，問(wèn)題到來(lái)的時(shí)候，方法總比問(wèn)題多。一流人才的核心素質(zhì)是遇到問(wèn)題和困難時(shí)總能主動(dòng)找到解決問(wèn)題的方法，而不是找借口規避職責。工作職責心必不可少，工作就是職責，有了職責感，工作天然出色！

我們?yōu)楣ぷ鞫撀氊?，就是主?dòng)爭取做得更多，承擔更多；我們?yōu)楣ぷ鞫撀氊?，就是全力以赴，滿(mǎn)腔熱情地做事；我們?yōu)楣ぷ鞫撀氊?，就是給領(lǐng)導減輕壓力，給同事以幫忙；我們?yōu)楣ぷ鞫撀氊?，就是自?dòng)自發(fā)，最完美地履行我們的職責。讓職責成為一種習慣，就是遇到問(wèn)題要向前跨一步，遇到困難要向上頂一頂，遇到事情要多做一做，職責就是無(wú)處不在，并且我們必須要相信方法總會(huì )比問(wèn)題多。

人的一生中，唯有在工作上的成就感，才能令人生充實(shí)，令生命散發(fā)光輝。

對工作態(tài)度的自我評價(jià)怎么寫(xiě)??？

1.工作態(tài)度2.學(xué)習積累3.經(jīng)驗積累4.團隊合作的認識5.需改進(jìn)的地方范文：1.積極進(jìn)取、工作態(tài)度認真、塌實(shí)肯干、責任心強、并有很強的團隊合作精神與合作能力、注重工作效率、個(gè)性獨立、性格開(kāi)朗、做事果斷有主見(jiàn)、時(shí)間觀(guān)念強。且具備優(yōu)秀的表達能力，具有較好的學(xué)習能力和接受新鮮事物的能力，富有開(kāi)拓意識，注意細節，有很好的心理承受能力。

2.到單位工作已經(jīng)有三個(gè)月了，在過(guò)去的工作三個(gè)月里，有成功，有失敗，有歡樂(lè )，也有苦惱.在領(lǐng)導及關(guān)懷與指導下，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，現將3個(gè)月來(lái)的工作做一個(gè)自我評定。

3.對本職工作進(jìn)一步加強深化理解，嚴格要求自己對安全第一，預防為主，綜合治理為己要。

4.積極主動(dòng)不放過(guò)可以學(xué)習的任何機會(huì )，對自己當前的嚴格可以使在工作中安全生產(chǎn)為首要。

5.時(shí)刻使自己保持清醒的頭腦，去處理工作中的問(wèn)題，對于不能解決的問(wèn)題，及時(shí)與上級進(jìn)行溝通從而解決當前問(wèn)題。

6.認真仔細是自己每時(shí)每刻都需要注意的，把安全意識放在自己的心中，時(shí)刻牢記安全的重要性，從而使自己得到進(jìn)步。