領(lǐng)導述職報告怎么寫(xiě)？

述職報告不同于工作總結，這是由兩者的寫(xiě)作目的不同并由此帶來(lái)的寫(xiě)作內容、表達方式等差異所決定的。工作總結是一個(gè)單位、部門(mén)集體或個(gè)人對一項工作或一段時(shí)間里的工作進(jìn)行回顧檢查、分析研究，從中找出經(jīng)驗教訓，引出規律性的東西，以指導下一階段實(shí)踐所采用的一種文體;述職報告是向上級機關(guān)和本單位群眾講述某個(gè)集體或個(gè)人在某一特定領(lǐng)域內履行職責的情況，從而回答是否稱(chēng)職的一種應用文書(shū)。工作總結的寫(xiě)作目的決定了要對已有實(shí)踐進(jìn)行全面、系統、深刻的分析，并歸納出一些新鮮、獨到而又具有一定指導意義的規律性的東西，而這些卻不是述職報告所必需的內容;形諸語(yǔ)言文字，兩者也有區別，工作總結要求用敘述方式概括反映工作過(guò)程，用議論的文字對理性思考的結果加以歸納，采用敘議結合的寫(xiě)法;述職報告則主要采用說(shuō)明的表達方式.

一份好的述職報告，至少應當體現三個(gè)特點(diǎn):第一是限定性。首先是選材限定。述職人無(wú)論是敘述做過(guò)的事情，還是說(shuō)明取得的成果，所用材料都必須限定在述職人的職責范圍以?xún)?，不能游離職責去任意選取.

其次是作者限定。述職報告的作者必須是述職者，即相應職責的承擔人或某個(gè)述職集體的代表。再次是時(shí)間限定。報告的是任職期或其中某一階段履行職責的情況。第二是寫(xiě)實(shí)性。首先是突出事實(shí)，因為對履行職責情況最具說(shuō)服力的東西是事實(shí)，所以述職報告完全可以少講或不講那些“虛”的東西，而只用事實(shí)說(shuō)明述職者的德、能、勤、績(jì)、廉狀況.

述職報告不是不能談?wù)J識，而是不能喧賓奪主，重點(diǎn)是側重于陳述做了什么和效果如何。其次是敘述準確，對事實(shí)不夸大、不縮小，注意把握分寸。再次是述職報告中所涉及的時(shí)間、數字、實(shí)例都必須真實(shí)可靠。第三是簡(jiǎn)樸性。無(wú)論是上報的文字還是當場(chǎng)敘說(shuō)，要獲得好的效果和印象，述職報告都主張在語(yǔ)言文字表述上盡量簡(jiǎn)明扼要，樸實(shí)無(wú)華，既要避免使用鋪張渲染的描寫(xiě)語(yǔ)言、抒情語(yǔ)言，又要避免使用議論性語(yǔ)言和套話(huà)、空話(huà)，而只應使用說(shuō)明性語(yǔ)言，有一說(shuō)一，有二說(shuō)二，如實(shí)道來(lái).

在文體結構上，述職報告一般由標題、稱(chēng)謂、正文、落款四部分組成。標題經(jīng)常采取兩種寫(xiě)法:一種是只寫(xiě)“述職報告”四字，再一種是加上時(shí)間和所任職務(wù)。稱(chēng)謂要根據情況確定，如果是向上級領(lǐng)導呈送的述職報告，頂格寫(xiě)接收者名稱(chēng);如果述職報告用于面對面地向領(lǐng)導、主管和相關(guān)群體口頭表達，稱(chēng)謂則針對聽(tīng)眾對象靈活變化。落款包括署名和時(shí)間兩項內容，如果述職人的職務(wù)、姓名已經(jīng)在標題上出現，那么，文末只寫(xiě)成文時(shí)間即可.

正文是述職報告的關(guān)鍵內容，一般由前言、主體、結尾三個(gè)部分組成。前言主要寫(xiě)個(gè)人任現職以來(lái)的基本情況，如任職時(shí)間、任何職，根據本崗位職責的要求，概述履職的主要成績(jì)，并對盡職情況做出總體評價(jià)等，前言部分的寫(xiě)作要簡(jiǎn)明扼要。主體是述職報告的核心，要圍繞崗位職責要求，寫(xiě)出三層意思來(lái)。對于自己在任職期間，對既定路線(xiàn)、方針、政策、國家法律法規的執行情況，要寫(xiě)得高度概括，避免過(guò)多占據篇幅。對于業(yè)務(wù)工作方面，完成的任務(wù)，取得的成績(jì)是重點(diǎn)，應根據崗位要求集中反映，并注意用典型事例和具體數據來(lái)說(shuō)明，以增強說(shuō)服力。至于工作中還有哪些該做而未做或做得不好的，應歸納出來(lái)，并簡(jiǎn)要分析其原因.

副局長(cháng)述職報告1

20xx年，在局黨委和就業(yè)局班子正確領(lǐng)導下，我以進(jìn)取的工作態(tài)度，踏實(shí)的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)分管科室全體同志，盡職盡責做好各項工作，較好地完成工作任務(wù)。根據局黨委的要求，現述職如下：

一、加強學(xué)習，勤學(xué)善思，提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)本事

學(xué)習是創(chuàng )新之本，也是做好一切工作的力氣源泉。近一年來(lái)，我始終將加強政治理論學(xué)習和更新知識結構，作為提高自我政治素養、理論水平和業(yè)務(wù)本事的重要手段。按照市委、市政府和局黨委工作部署，結合學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)的總體要求，關(guān)注重大理論的新變化，研究就業(yè)服務(wù)工作創(chuàng )新措施，當前宏觀(guān)經(jīng)濟形勢對就業(yè)工作提出的新要求，注重加強新知識和新理論的學(xué)習，及時(shí)更新知識結構;注重向他人學(xué)習，虛心理解并樂(lè )意采納他人以及下屬一切正確的意見(jiàn)和提議;注重調查研究，經(jīng)常走訪(fǎng)企業(yè)、社區，使分管工作盡可能地貼合創(chuàng )新實(shí)踐的需要。經(jīng)過(guò)學(xué)習和調研，明方向，識規律，增強了自我服務(wù)就業(yè)創(chuàng )新工作的適應性和主動(dòng)性，提高了履行崗位職責的本事。

二、適應變化，創(chuàng )新實(shí)干，做出新的工作業(yè)績(jì)

3月份就任就業(yè)局副局長(cháng)以來(lái)，根據就業(yè)局班子的安排，主要分管科室為辦公室、社區指導科工作，協(xié)助局主要領(lǐng)導抓好農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和鄉鎮平臺建設工作。辦公室工作涉及面廣、工作中瑣事多，而社區工作更是統籌抓好就業(yè)服務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節，農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作政策面寬，業(yè)務(wù)量較大、職責重，所以自我工作上壓力也比較大。但在局主要領(lǐng)導的關(guān)心下，在全局同仁的支持下，異常是分管科室全體同志的奮力下，自我適應了新的工作環(huán)境和新的工作領(lǐng)域，各項工作得以順利開(kāi)展，較好地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。

(一)辦公室工作有條不紊。一是認真做好辦公用品的購置發(fā)放工作。在盡力滿(mǎn)足全局工作需要的基礎上，大力提倡勤儉節儉，該購置的必須先經(jīng)局主要領(lǐng)導審批簽字后再購置，不該購置的一律不予購置。二是加強車(chē)輛調度、使用和管理。我局工作事務(wù)繁多，需要用車(chē)的地方很多，在辦公室合理調度下，充分保障了局領(lǐng)導和其它各科室的公務(wù)用車(chē)，保證了各項工作的順利開(kāi)展和臨時(shí)性任務(wù)的圓滿(mǎn)完成。三是全力做好各項會(huì )議和重要活動(dòng)的籌劃、準備、布置、落實(shí)和接待。不管是全市就業(yè)工作會(huì )議、全體干部職工會(huì )議、局長(cháng)辦公會(huì )議、業(yè)務(wù)協(xié)調會(huì )議、各類(lèi)就業(yè)援助活動(dòng)還是上級領(lǐng)導來(lái)我局檢查工作等等，都能做到熱情接待、認真細致、嚴謹規范、精心組織、有序運作。四是嚴謹做好文秘工作。嚴格審核行文，確保行文質(zhì)量，奮力提高質(zhì)量和效率;對急需辦理的來(lái)文，按照“急件急辦”的原則，及時(shí)報送主要領(lǐng)導和分管領(lǐng)導閱批，抓好督辦，確保政令暢通，工作落到實(shí)處。

(二)信息化建設工作創(chuàng )新發(fā)展。順利完成就業(yè)網(wǎng)跨年度數據備份更新，保障全局及街道、社區平臺電腦設備正常運行;舉辦了四屆“高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò )聯(lián)合招聘周”活動(dòng)，并受到省廳好評;完成“安徽省就業(yè)勞務(wù)信息發(fā)布窗口”的安裝和信息加載工作，并于8月1日上線(xiàn)運行;完成了“金保工程勞動(dòng)就業(yè)部分”在我市本地化安裝和操作員培訓，9月1日開(kāi)始運行。我市“創(chuàng )業(yè)項目庫系統”于12月1日全部完成上線(xiàn)運行工作。

(三)宣傳信息工作成效突出。截至12月15日，共出版淮北就業(yè)報21期，累計93期，其中彩版兩期，每期用稿20多篇。每期報紙均能及時(shí)地分發(fā)、外寄。今年以來(lái)，省市級以上媒體共用稿223篇，其中：中國勞動(dòng)保障報7篇，中央人民廣播電臺2篇，安徽日報2篇，安徽勞動(dòng)保障雜志16篇，淮北日報、晨刊、廣播電視報等160篇，淮北人民廣播電臺36篇。

(四)基層平臺建設穩步推進(jìn)。今年以來(lái)，我市將靈活就業(yè)人員社保補貼、組織起來(lái)就業(yè)認定、困難就業(yè)群體就業(yè)幫扶、失業(yè)人員調查摸底等工作下移至社區，街道(鄉鎮)、社區依托現代化的信息管理系統與市、縣區人力資源市場(chǎng)聯(lián)網(wǎng)，實(shí)現了全市就業(yè)信息“一點(diǎn)登錄、多點(diǎn)查詢(xún)、資源共享”，發(fā)揮了小平臺、“大窗口”作用。在繼續完善城市街道社區公共就業(yè)服務(wù)體系基礎上，按照“縣區有窗口、鄉鎮有站所、村組有專(zhuān)人”的要求，著(zhù)重加快農村就業(yè)和社會(huì )保障工作平臺建設，率先在百善、五溝、渠溝、高岳、烈山五鎮和8個(gè)試點(diǎn)村建立了標準化就業(yè)和社會(huì )保障工作平臺，統一了標識、臺帳、制度，配備了辦公設施和專(zhuān)兼職人員。深入開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)，全市街道(鄉鎮)、社區就業(yè)平臺均建立了就業(yè)困難群體臺帳，開(kāi)通援助服務(wù)熱線(xiàn)**，經(jīng)過(guò)實(shí)施送援助進(jìn)家庭、送政策進(jìn)社區，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門(mén)，開(kāi)展了“一進(jìn)三送”就業(yè)援助月專(zhuān)項活動(dòng)。各街道社區勞動(dòng)保障工作機構均設立了宣傳專(zhuān)欄，張貼促進(jìn)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策及宣傳圖片。印發(fā)就業(yè)困難人員認定和管理知識問(wèn)答宣傳資料5多萬(wàn)份。街道社區勞動(dòng)保障工作人員對困難就業(yè)幫扶對象進(jìn)行了全面的摸底排查，基本做到了區不漏戶(hù)、戶(hù)不漏人、人不漏項，幫扶248名“零就業(yè)家

庭”成員實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)，實(shí)現動(dòng)態(tài)為零。

(五)加強農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)和創(chuàng )業(yè)工作。年初，為進(jìn)取應對金融危機影響，我市建立了市、縣區、鄉鎮、村四級外出人員返鄉就業(yè)工作領(lǐng)導體系，在18個(gè)鄉鎮分別設立了返鄉農民工監測點(diǎn)，建立了返鄉農民工日報告制度和就業(yè)信息臺帳。深入開(kāi)展了“返鄉農民工與就業(yè)崗位對接周”專(zhuān)項活動(dòng)，進(jìn)取組織專(zhuān)人深入全市企業(yè)進(jìn)行用工情景調研，經(jīng)過(guò)發(fā)放調查表、問(wèn)卷表、召開(kāi)座談會(huì )等方式開(kāi)展了企業(yè)用工現場(chǎng)調研活動(dòng)，共搜集用工信息1723條，推薦12034人次與用工企業(yè)對接。加快農民工創(chuàng )業(yè)園區建設步伐，劉橋、臨渙、南坪3鎮第一批省級返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園已基本建成，入駐企業(yè)14家，吸納就業(yè)621人;第二批6個(gè)返鄉農民工創(chuàng )業(yè)園已基本完成基礎建設，近期將全部實(shí)現企業(yè)入園、機器運轉。按照“控制總量、提高質(zhì)量、加強監管、規范運作”的工作思路，狠抓勞動(dòng)力轉移就業(yè)工作，加強與長(cháng)三角、珠三角、京津唐等地區勞務(wù)合作。今年以來(lái)，共建立南坪、劉橋等10個(gè)轉移就業(yè)示范鄉鎮，對轄區內農村勞動(dòng)力進(jìn)行跟蹤管理與服務(wù);全市農村勞動(dòng)力轉移就業(yè)規模到達39.3萬(wàn)人。

三、廉潔自律，嚴格要求，樹(shù)立良好的個(gè)人形象

廉潔自律對組織而言是凝聚力、戰斗力，對領(lǐng)導干部個(gè)人來(lái)講是影響力、公信力。隨著(zhù)全社會(huì )對就業(yè)工作的日益重視，就業(yè)局的地位和影響力也得到了前所未有的提升，作為就業(yè)局的一名分管領(lǐng)導，深知個(gè)人的一言一行，對于全系統以及領(lǐng)導干部整體隊伍在群眾心目中的形象和威望的重要性，在工作中始終能夠堅持一份謹慎和清醒，始終做到自律、自重、自省和自警，自覺(jué)以人民利益為重，以事業(yè)為重，甘于吃苦，樂(lè )于奉獻，嚴于律己，尊重同志，寬厚待人，把提高個(gè)人的道德修養、職業(yè)操守與做好本職工作有機結合起來(lái)，凡事以身作則，顧全大局，任勞任怨，精益求精，主動(dòng)將更多的休息時(shí)間用于工作和學(xué)習。經(jīng)常告誡自我要堅持清正、廉德、進(jìn)取、思過(guò)的操守，謹言慎行，防微杜漸，認認真真做事，實(shí)實(shí)在在做人。進(jìn)取參加局安排的各項學(xué)教活動(dòng)，以及各類(lèi)先進(jìn)人物的學(xué)習和警示教育，從正反兩方面的典型事例中強化珍惜人生、珍惜工作、珍惜名譽(yù)的人生感悟。xx年中能認真學(xué)習并執行中央、省、市領(lǐng)導干部廉正建設的有關(guān)規定，工作中能始終做到不徇私情，不謀私利，一切工作嚴格遵守有關(guān)規章紀律，分管業(yè)務(wù)嚴格做到陽(yáng)光操作。正確處理好家事、國事的關(guān)系，任何時(shí)候都絕不以權謀私，樹(shù)立良好的家風(fēng)。

xx年雖然在思想上和工作上有了新的收獲，也能較好地勝任本職工作，但以更高的標準要求自我，還存在著(zhù)很大的差距。由于當前經(jīng)濟形勢對就業(yè)工作要求不斷提高，就業(yè)服務(wù)面臨的新情景層出不窮，在新的一年中，還需要各位領(lǐng)導和同志們進(jìn)一步的關(guān)心、支持和幫忙，本人也將更加勤奮奮力，扎實(shí)工作，大膽創(chuàng )新，爭取在各個(gè)方面更上層樓!

以上是我的述職述廉報告，敬請領(lǐng)導和同志們對我提出寶貴的意見(jiàn)和提議

副局長(cháng)述職報告2

尊敬的領(lǐng)導，各位同事：

大家好!

轉眼間在安監局工作已有一年，在局領(lǐng)導和科室領(lǐng)導的具體指導和培養下，在各位同事的關(guān)心和幫忙下，以堅定的思想信念，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)、飽滿(mǎn)的工作熱情和嚴謹的生活作風(fēng)，較好地完成了自我的本職工作和領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)?，F將我這一年來(lái)的學(xué)習工作情景總結如下：

一、加強理論學(xué)習提高思想覺(jué)悟

一年來(lái)始終堅持把政治學(xué)習擺在首位，端正學(xué)習態(tài)度，明確學(xué)習目標，增強學(xué)習自覺(jué)性。我堅持理論學(xué)習與實(shí)際工作相結合，不斷提高自我的政治素質(zhì)和理論水平。在日常生活和工作中堅持以馬列主義、**思想、鄧小平理論和"三個(gè)代表"重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真學(xué)習了黨和國家的各項方針政策，系統學(xué)習了國務(wù)院23號文件。國發(fā)40號文件，自治區第八次黨代會(huì )，并做好筆記。在“十九大”召開(kāi)和閉幕之后都能夠關(guān)心和學(xué)習會(huì )議精神，撰寫(xiě)心得體會(huì )。加深了對黨的認識和理解，提高了自身的黨性修養，使我在思想覺(jué)悟方面有了必須的提高。

二、腳踏實(shí)地的做好本職工作

我來(lái)到安監局時(shí)間不長(cháng)，一切都的從頭開(kāi)始，所以在工作中我虛心聽(tīng)取領(lǐng)導的意見(jiàn)，向身邊的同事們請教、學(xué)習，做到多聽(tīng)、多想、多問(wèn)、多做，細心學(xué)習他人的長(cháng)處，彌補自我的不足，奮力在短時(shí)間內盡快的熟悉工作，安全監察是一項專(zhuān)業(yè)性很強的工作。今年在支隊長(cháng)的帶領(lǐng)下，主要任務(wù)是熟悉和掌握安全生產(chǎn)的相關(guān)法律法規，經(jīng)過(guò)集中學(xué)習與利用業(yè)余時(shí)間自覺(jué)學(xué)習《安全生產(chǎn)法》、《_安全生產(chǎn)條列》，《安全生產(chǎn)事故報告和調查處理條例》等法律法規，以及安全生產(chǎn)行政執法文書(shū)的填寫(xiě)，安全檢查知識，安全生產(chǎn)執法程序等相關(guān)資料，不斷積累自我的業(yè)務(wù)知識，增強法律意識，掌握了新的安全工作規范，牢固樹(shù)立了依法行政的理念。使自我在安全監察工作中有法可依，更好地為基層安全生產(chǎn)工作服務(wù)。

認真學(xué)習公文寫(xiě)作，公文處理，學(xué)習電腦知識，以及安全生產(chǎn)宣傳教育培訓方面知識，進(jìn)取協(xié)助領(lǐng)導完成好安全生產(chǎn)培訓班、節日安全生產(chǎn)檢查等工作。并能夠進(jìn)取配合辦公室及其它科室的工作，工作期間我自覺(jué)服從政務(wù)大廳的領(lǐng)導，遵守大廳的各項規章制度，按時(shí)上下班，無(wú)一遲到早退的現象發(fā)生。在接待群眾來(lái)訪(fǎng)時(shí)，我都能熱情接待，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，幫其查看準備的資料，使群眾能盡快辦好手續，遇到供給材料不全或者是不屬于我們職責范圍內的能耐心向其解釋清楚，或幫其聯(lián)系負責人，使辦事人員滿(mǎn)意離開(kāi)。樹(shù)立好安監窗口的形象，期間共受理上報材料20余件，都按時(shí)辦結，無(wú)一差錯。雖然時(shí)間不長(cháng)，卻圓滿(mǎn)的完成了領(lǐng)導交給的工作任務(wù)。

三、道德品行、和廉潔自律的表現

德，反映了一個(gè)人的思想覺(jué)悟、工作作風(fēng)和道德品質(zhì)。我?jiàn)^力從本職工作做起，注重品德修養，樹(shù)立“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，具有堅定夢(mèng)想信念和政治立場(chǎng)，時(shí)刻做到講政治顧大局、識大體，奮發(fā)進(jìn)取，勤勉自勵，在思想上，政治上、業(yè)務(wù)上不斷完善自我，工作中做到實(shí)事求是，堅持原則，不墨守成規，不弄虛作假，不搞形式主義，始終堅持進(jìn)取向上的形態(tài)進(jìn)行工作。

四、廉潔自律方面

平時(shí)注重黨紀政紀條規學(xué)習，增強廉潔自律意識和紀律觀(guān)念，始終能夠以共-產(chǎn)-黨員的標準來(lái)嚴格要求自我，自覺(jué)遵守黨員干部廉潔自律的各項規定，處處嚴格約束自我，加強黨性修養和鍛煉，自覺(jué)抵制腐朽思想的侵蝕，進(jìn)取參加局里組織的廉政教育學(xué)習，觀(guān)看了廉政中國《生命的代價(jià)》，《反腐倡廉》系列影視教育片(劉志華反腐敗案件警示錄)，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，提高防腐拒變的本事。遵守國家法律，遵守工作紀律，遵守職業(yè)道德，提高廉潔自律的自覺(jué)性。

今年，我自我?jiàn)^力做了一些工作，在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了很大的提高，長(cháng)大了不少，可是還存在著(zhù)不少不足之處，首先在理論學(xué)習上遠不夠深入，在工作中，我時(shí)常感到本事和知識的欠缺，需要進(jìn)一步提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，其次工作經(jīng)驗尚淺，在工作方法上還需要更加扎實(shí)，更加細致，提高工作質(zhì)量;使自我圓滿(mǎn)出色地完成本職工作。

總之在今后的工作中我將繼續發(fā)揚成績(jì)，克服不足，嚴格要求，勤奮學(xué)習，奮力工作，絕不辜負領(lǐng)導的培養教育。我也將真誠地理解并感激各位領(lǐng)導和同事的批評，虛心聽(tīng)取各位的意見(jiàn)和提議，盡自我的奮力把以后的工作做得更好!

感謝大家!

副局長(cháng)述職報告3

20xx年，在市局領(lǐng)導、分局總支和同志們的關(guān)系、幫忙、支持下，本人能以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真貫徹落實(shí)國家稅收政策，依法辦事、依率計征，帶頭遵守各項規章制度，奮力當好一把手的助手，與分局總支成員團結一致，共同拼搏，充分調動(dòng)廣大干部職工的進(jìn)取性，較好地完成了上級布置的各項業(yè)務(wù)工作和日常征管工作?，F將一年來(lái)的主要工作情景匯報如下：

一、加強學(xué)習，全面提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

應對信息時(shí)代，我深感知識不足，在信息化浪潮中，我克服種種困難，虛心向部下學(xué)習微機操作、CTAIS運用和辦公自動(dòng)化知識，以及金稅工程有關(guān)知識，異常是市局組織的“三項基礎知識”競賽，本人在組織干部學(xué)習的同時(shí)，自覺(jué)利用業(yè)余時(shí)間鉆研業(yè)務(wù)，在考試中取得了較好的成績(jì)。

二、廉潔自律，嚴格要求自我，自覺(jué)遵守十條禁令和分局制定的八條補充規定。

我自覺(jué)履行與分局一把手簽訂的《黨風(fēng)廉政建設目標管理職責書(shū)》，要求干部做到的堅決帶頭做到，要求干部不能做的自我堅決不做。堅持按時(shí)上、下班，外出向其他分局領(lǐng)導或辦公室打招呼，堅持著(zhù)裝上崗，禮貌服務(wù)，熱情接待每一位納稅人，對納稅人從沒(méi)有故意刁難，也沒(méi)有“索、拿、卡、要、”過(guò)，做到稅收講政策，辦事講原則。在貫徹落實(shí)稅收政策上，只要不違背稅收政策，只要有利于湘潭經(jīng)濟的發(fā)展，只要有利于培植稅源，能支持的我堅決支持。如果是權、錢(qián)交易的事，我時(shí)刻堅持頭腦清醒，三思而行，自覺(jué)維護國稅形象。

三、對市局下達的各項中心工作認真組織、科學(xué)安排、組織協(xié)調、力求創(chuàng )新，在總支一班人的共同決策下，經(jīng)過(guò)各有關(guān)科室的組織落實(shí)，廣大干部的辛勤奮力，完成了以下幾項大的業(yè)務(wù)工作。

1、較好地完成了金稅工程二期完善與拓展工作。為了貫徹落實(shí)總局、省、市局關(guān)于金稅二期完善與拓展工作，分局成立了金稅工程領(lǐng)導小組，明確各科室的職責，并制定了金稅工作流程和金稅二期具體實(shí)施步驟。從今年3月至4月，利用周六、周日的休息時(shí)間配合航天公司一齊，組織開(kāi)展了四期培訓班。在每一期培訓班上我都借此機會(huì )向廣大納稅人做很多的宣傳解釋工作，求得納稅人的理解和支持。在短短的兩個(gè)月的時(shí)間內經(jīng)過(guò)培訓、審批，共安裝了480戶(hù)，確保從今年6月1日期全面取消了手寫(xiě)版增值稅專(zhuān)用發(fā)票。

2、組織開(kāi)展一般納稅人年審工作。為了切實(shí)做好今年的增值稅一般納稅人年審工作，在金稅二期**期間，結合當時(shí)實(shí)際，我提議對銷(xiāo)售收入達不到一般納稅人標準的企業(yè)，采取會(huì )審制度，即業(yè)務(wù)科牽頭，管理科、認定科、發(fā)票科參加，共審批年審表642戶(hù)，取消一般納稅人共計28戶(hù)，大大提高了年審效率，確保了年審質(zhì)量。這一做法在省、市級信息中進(jìn)行了報道，在全市年審工作總結中得到了通報表?yè)P。

3、進(jìn)取組織稅收普查工作。今年參加稅收普查的有750戶(hù)企業(yè)，比往年增加一倍。此項工作工作量大，并且既要輔導企業(yè)填寫(xiě)各項數據，又要對數據進(jìn)行認真審核，并且要一戶(hù)戶(hù)地錄入微機。此項工作在業(yè)務(wù)科、管理科的共同奮力下，在全市匯審工作中取得了第一名的好成績(jì)。

4、全面實(shí)行“一窗式”管理，此項工作是國家稅務(wù)總局作為落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的重大舉措。我局把他作為一項政治任務(wù)來(lái)完成。印發(fā)“一窗式”宣傳資料500多份，精心組織，合理安排、統籌兼顧、及時(shí)做到了窗口到位、人員到位、設備到位、服務(wù)到位，得到了省、市局的充分肯定。

5、對一般納稅人全部啟用新申報表，為了配合“一窗式”管理順利開(kāi)展，總局要求一般納稅人要全面啟用新申報表，當時(shí)市局是8月底布置，要求9月1日要執行，任務(wù)緊迫，我們一方應對有關(guān)人員組織學(xué)習，另一方面委托稅務(wù)**所對一般納稅人進(jìn)行全面培訓，經(jīng)過(guò)宣傳發(fā)動(dòng)，確保了此項工作的順利進(jìn)行。

6、認真貫徹落實(shí)下崗職工“再就業(yè)”和調整增值稅起征點(diǎn)稅收優(yōu)惠政策，此項工作政策性強，涉及面廣，分局迅速成立了專(zhuān)項領(lǐng)導小組，奮力實(shí)踐“三個(gè)代表”，全面貫徹落實(shí)優(yōu)惠政策，于今年8月中旬，國家稅務(wù)總局郝昭成副局長(cháng)來(lái)分局座談時(shí)，給予了成分肯定。

四、對分局日常征管工作主要是抓住“管理”和“服務(wù)”兩個(gè)重點(diǎn)。為了使分局今年的管理工作上臺階，在年初分局組織了業(yè)務(wù)工作大討論，廣泛聽(tīng)取干部意見(jiàn)，提出了今年的工作思路是圍繞一個(gè)中心，抓住兩個(gè)重點(diǎn)，做好三項工作，實(shí)現四個(gè)突破。要突出管理分局的專(zhuān)業(yè)特色，就必須在“管理”二字上下功夫，在管理上做文章，在管理過(guò)程中必須供給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，在管理上我主要是組織牽頭科室搞好內部管理。一是嚴格崗責考核。按季組織考核，并發(fā)出考核通報。二是對分局的業(yè)務(wù)流程重新進(jìn)行了明確，做到了職責公明，各司其職。三是經(jīng)團體審批減免退庫56戶(hù)次，退稅300多萬(wàn)元。四是規范所得稅管理，在年初組織所得稅匯算清繳155戶(hù)，審批、減免所得稅6戶(hù)，清理所得稅漏征漏管150戶(hù)。五是審批一般納稅初認定156戶(hù)，轉正112戶(hù)，注銷(xiāo)91戶(hù)。六是規范微機管理“四到位”，建立微機兼職管理員隊伍，堅持微機故障處理報告制度，確保故障及時(shí)處理到位，每月堅持召開(kāi)信息管理員例會(huì )，確保系統正常運轉。

總之，上述各項業(yè)務(wù)工作的順利開(kāi)展與市局各主管科室的正確指導與分局總支一班人的團結奮戰，與廣大干部的辛勤工作分不開(kāi)的，我個(gè)人只是起了一個(gè)參謀作用，在協(xié)調和督察方面做了一些工作，成績(jì)是屬于大家的。我在今后的工作中還在以下幾個(gè)方面要加強：一是要進(jìn)一步理順內部各科室之間的工作職責，做到有章可循，職責分明。二是務(wù)實(shí)與務(wù)虛要做到虛實(shí)結合，注意總結提高，多向領(lǐng)導匯報。三是加強調查研究，推介好的經(jīng)驗，好的做法。四是要多與同志們交流，交心，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，力爭把各項工作做得更好。

最終，感激大家對我工作的支持與理解，感謝！

述職報告怎么寫(xiě)？

(一)突出能力。讓干部述職的目的，不是給干部評功擺好，主要是促使干部對職責清不清，責任明不明，方法靈不靈，能力強不強，進(jìn)行一番反思與剖析，得出稱(chēng)不稱(chēng)職的結論，從而激發(fā)開(kāi)拓進(jìn)取、積極向上的精神。所以，述職的重點(diǎn)在于證明履行職責能力的強弱。闡明領(lǐng)導思想，展示履行職責過(guò)程，表述任職實(shí)績(jì)，解釋處理棘手問(wèn)題和總結經(jīng)驗、剖析工作失誤等，都應服從證明能力的強弱。如何把履行職責的實(shí)績(jì)和能力準確地表述出來(lái)，給予領(lǐng)導和群眾以鮮明的印象和強烈的邏輯感染力，這是述職者應該重點(diǎn)把握的問(wèn)題。

(二)實(shí)事求是。述職要講真話(huà)、講實(shí)話(huà)、講心里話(huà)，切忌假大空。無(wú)論稱(chēng)職與否都要與事實(shí)相符。要正確處理個(gè)人與集體、主觀(guān)與客觀(guān)的關(guān)系，無(wú)論功過(guò)是非，都應分清哪些是個(gè)人的責任，哪些是集體的責任，哪些是主觀(guān)努力的結果，哪些是客觀(guān)條件影響的結果，對集體領(lǐng)導相互協(xié)作取得的成績(jì)和出現的失誤，要講清自己在其中\"扮演\"的角色和起的作用。

(三)情理相融。述職要抱有誠意，要將自己的真實(shí)情感融于敘事說(shuō)理的全過(guò)程。說(shuō)理是為了敘事，敘事是為了說(shuō)理，但無(wú)論敘事說(shuō)理都不能離開(kāi)履行職責的實(shí)際情況。只有推心置腹，毫不隱瞞地將自己的真實(shí)思想公之于眾，才能溝通述職者與群眾之間的感情，加深彼此間的理解和信任。為此，述職者在述職之前，必須認真地聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，弄清群眾對自己有哪些批評、不滿(mǎn)和要求，這既能幫助述職者全面反思，又能有的放矢解答群眾問(wèn)題。對群眾意見(jiàn)比較大的事情尤其不能遮遮掩掩，含糊其詞，搪塞應付，要如實(shí)“曝光”。否則，不僅不能息事寧人，反而使群眾產(chǎn)生被愚弄的感覺(jué)，會(huì )失去群眾的信任。

(四)要注意把握分寸。首先，要防止干不夠、話(huà)來(lái)湊;其次，要掂一掂述職人在某項成績(jì)中的份量，正確估計自己的作用。第三，是措詞要有分寸。否則，群眾聽(tīng)了反感，領(lǐng)導看了不滿(mǎn)。

2寫(xiě)作技巧

它是大型企業(yè)、規范企業(yè)進(jìn)行個(gè)人年度總結的一種形式。一般是針對個(gè)人一年的崗位職責執行情況、個(gè)人指標完成情況進(jìn)行總結性答復。

一、寫(xiě)出信心

不管你的工作情況如何，寫(xiě)作時(shí)一定要寫(xiě)出你的信心。干好了，總結經(jīng)驗;干得不好，找出問(wèn)題，分析原因，制定切實(shí)可行的對策，樹(shù)立來(lái)年能做好此項工作的信心 。

一般領(lǐng)導都是向前看的。你干得不好，交了學(xué)費，知道了不足，來(lái)年會(huì )改進(jìn)。若換了新人，沒(méi)準還要交更多的學(xué)費。

這里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心。今年沒(méi)干好，你對自己都沒(méi)信心，灰頭喪氣，別人怎能會(huì )對你有信心?

不怕有缺點(diǎn)，就怕沒(méi)自信。

二、寫(xiě)出成績(jì)

可不是“成績(jì)不說(shuō)沒(méi)不了，問(wèn)題不著(zhù)不得了”，成績(jì)不說(shuō)也不得了，現在都實(shí)行層次管理，況且人力資源部門(mén)對你不會(huì )有太多了解，成績(jì)一定要寫(xiě)足，這也是培養自信心的 好辦法。

寫(xiě)成績(jì)時(shí)切忌兩大“戒”，一戒“吹”。讓人感覺(jué)你有一點(diǎn)在吹，不實(shí)事求是，對你的好印象立即減少50%，搞不好會(huì )歸入“另類(lèi)”。二戒“傲”。只談個(gè)人的努力，大談自己的本領(lǐng)，不講領(lǐng)導和同事的幫助，不講客觀(guān)上遇到好的機遇，自信心過(guò)強，叫自大了。這樣也會(huì )進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類(lèi)。

三、寫(xiě)出特點(diǎn)

一定要發(fā)現你的優(yōu)勢與特點(diǎn)，即你與眾不同的地方在工作中的具體體現。不論是寫(xiě)文章，還是在做事時(shí)就要發(fā)揮自己的獨特優(yōu)勢，發(fā)現時(shí)間的特殊規律，采取與眾不同的做法作出成績(jì)來(lái)。

目前來(lái)說(shuō)90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。你講得與眾不同，讓評委們精神一振，就會(huì )記住你的。

四、寫(xiě)出不足

不足之處一要找準，二要分析透徹，三要有切實(shí)可行的改進(jìn)措施。不足即是給別人聽(tīng)的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀(guān)分析，監督你不斷改進(jìn);更是給自己說(shuō)的，不斷改 進(jìn)、完善自己，在市場(chǎng)競爭中才會(huì )立于不敗之地。

五、寫(xiě)出方向

要通過(guò)述職報告，給自己定一個(gè)來(lái)年的前進(jìn)方向，建立“一年前進(jìn)一大步”的信心;給別人一個(gè)振奮，看到一個(gè)自信的、充滿(mǎn)活力的你在前進(jìn)!

不要把它當成是“年終過(guò)關(guān)”，而要把它當成是展示自己才華的“最佳時(shí)機”!抓住人生的每一個(gè)機遇，你會(huì )比別人進(jìn)步得更快!