實(shí)習生保密協(xié)議范文

甲方（公司方）：

乙方（實(shí)習方）：

鑒于乙方在甲方實(shí)習期間，獲得甲方提供乙方正常工作條件并支付相應的實(shí)習津貼，同時(shí)根據《中華人民共和國反不正當競爭法》和其他法律法規，甲乙雙方本著(zhù)平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，在協(xié)商一致的基礎上就保守甲方企業(yè)技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密等事宜達成如下協(xié)議：

一、保密內容

商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來(lái)經(jīng)濟利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息。甲方的商業(yè)秘密包括但并不限于以下內容：

1、甲方的技術(shù)信息：含技術(shù)方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等。

2、甲方的經(jīng)營(yíng)信息：含產(chǎn)品的產(chǎn)、供、銷(xiāo)渠道、客戶(hù)名單、營(yíng)銷(xiāo)計劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財務(wù)資料及信息、產(chǎn)銷(xiāo)策略、商品的性能、質(zhì)量、數量、交貨日期、招投標中標標的及標書(shū)內容等。

3、甲方的管理信息：含物料、編碼、產(chǎn)品物料清單、財務(wù)、人事等內部管理事務(wù)的各種數據資料及信息等。

二、保密范圍

1、乙方在實(shí)習期前甲方已擁有的商業(yè)秘密或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

2、乙方在實(shí)習期內甲方所擁有的商業(yè)秘密或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。

三、權利和義務(wù)

1、甲方應為乙方提供正常的工作條件和相應的實(shí)習津貼。

2、乙方必須遵守甲方的保密制度。甲方保密制度沒(méi)有規定或規定不明確的，乙方必須本著(zhù)謹慎、誠實(shí)的態(tài)度，采取各種必要、合理的措施，保守其于工作期間知悉或持有的任何屬于甲方的商業(yè)秘密，以保持其機密性。

3、除履行職責需要外，乙方承諾，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、傳授轉讓或者其他任何方式讓任何第三方（除公司特別授權的員工外）知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。

4、乙方不得刺探與本職工作無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密，包括對網(wǎng)絡(luò )或系統內對非本職工作范圍內數據資源的非授權的訪(fǎng)問(wèn)、任何形式的記錄和轉發(fā)或復制及備份等。

5、乙方發(fā)現甲方商業(yè)秘密被泄露，必須采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴大，并及時(shí)報告甲方。

6、乙方應妥善保管及使用有關(guān)甲方商業(yè)秘密的文字資料、磁盤(pán)、實(shí)物等秘密載體。實(shí)習結束時(shí)須返還所持有的所有秘密資料并且不得作任何復制和備份。

四、保密期限

1、乙方承諾，在甲方實(shí)習期間，嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

2、乙方承諾，與甲方的實(shí)習協(xié)議終止后的任何時(shí)候、任何領(lǐng)域內，必須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密。

五、違約責任

1、甲乙雙方違反本協(xié)議以上條款時(shí)均屬違約。因乙方違約，發(fā)生侵犯甲方商業(yè)秘密的行為時(shí)，乙方應賠償甲方由此造成的一切損失。

2、因乙方違約，造成甲方的實(shí)際損失難以準確計算的，乙方應支付甲方違約金人民幣__________________元。

3、未盡事宜，甲乙雙方可另行約定。本協(xié)議引起的糾紛，雙方可協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權向珠海市人民法院提起訴訟。

六、本協(xié)議一式二份，具同等法律效力；由甲、乙雙方簽字蓋章，自簽訂之日起生效。

甲方：_________________________

地址：________________________

聯(lián)系**：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時(shí)間：___________

簽訂地點(diǎn)：___________

乙方：_________________________

地址：__________________________

聯(lián)系**：_________________________

身份證號碼：_________________________

簽訂時(shí)間：___________

簽訂地點(diǎn)：___________

技術(shù)保密協(xié)議1

甲方：

乙方：

為確保工作涉及的技術(shù)信息和技術(shù)資源不被泄露，保護甲方的技術(shù)秘密，根據國家和地方有關(guān)法律法規，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議。

一、秘密信息

甲乙雙方確認：“秘密信息”是指甲方及其關(guān)聯(lián)公司未曾公開(kāi)的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和財務(wù)信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產(chǎn)品或服務(wù)的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )、銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)名單、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及售后服務(wù)情景、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標中的標底及標書(shū)資料。

二、保密資料和范圍

1、乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用及生產(chǎn)的；

2、乙方在合同期內研究發(fā)明的科研成果；

3、甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密；

4、甲方所有的技術(shù)資料；

5、乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內。

三、保密期限

聘用合同期內即解除聘用合同后的 年內。

四、保密費的數額及支付方式

甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎勵，獎金中包含保密費，其獎金和保密費的數額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng )造的經(jīng)濟效益而定。

五、爭議解決

1、因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。

2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、其他

1、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

技術(shù)保密協(xié)議2

甲方：_______________________

乙方：_______________________

甲乙雙方根據中華人民共和國相關(guān)法律和地方有關(guān)規定，就企業(yè)技術(shù)秘密保護達成如下協(xié)議：

一、保密資料和范圍

1．乙方在協(xié)議執行前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應用和生產(chǎn)的。

2．乙方在協(xié)議執行期內研究發(fā)明的科研成果。

3．甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。

4．甲方所有的技術(shù)資料。

二、雙方的權利和義務(wù)

1．甲方為乙方的科研成果供給良好的應用和生產(chǎn)條件，并根據創(chuàng )造的經(jīng)濟效益給予獎勵。

2．乙方必須按甲方的要求從事項目的研究與開(kāi)發(fā)，并將研究開(kāi)發(fā)的所有資料交甲方保存。

3．乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露企業(yè)的技術(shù)秘密。

4．未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得利用技術(shù)秘密進(jìn)行新的研究與開(kāi)發(fā)。

三、保密費的數額及支付方式

甲方對乙方的技術(shù)成果給予的報酬以工資和獎金的形式發(fā)放，工資和獎金中內含保密費，其獎金和其中保密費的數額，視技術(shù)成果的作用和其創(chuàng )造的經(jīng)濟效益而定。

四、違約職責

1．乙方違反此協(xié)議，甲方有權無(wú)條件解除聘用合同，并取消收回有關(guān)待遇。

2．乙方部分違反此協(xié)議，造成必須經(jīng)濟損失，甲方視情節輕重處以乙方3000—10000元罰款。

3．乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失，應交于司法機關(guān)處理。

4. 乙方離職后本協(xié)議自動(dòng)解除。

甲方：（蓋章）____________ 乙方（蓋章）____________ 簽名：____________________ 簽名：__________________

日期： 日期：

技術(shù)保密協(xié)議3

本協(xié)議由公司與員工（涉及技術(shù)和經(jīng)濟情報保密的人員）

同志簽訂于年月日，簽訂地址：＊＊?。?。 甲方：＊＊＊＊公司

法定代表人：

技術(shù)保密協(xié)議違約責任

法律分析：違反保密協(xié)議要擔民事責任違反保密協(xié)議首先要承擔的是民事責任。民事責任又可以分為違約責任和侵權責任。雇員違反保密協(xié)議很可能同時(shí)侵犯了用人單位的商業(yè)秘密，給用人單位造成了實(shí)際損失。因此，用人單位可以要求雇員承擔違反保密協(xié)議約定的違約責任，如果保密協(xié)議中約定了違約金，則用人單位可以要求違約的雇員支付違約金。如果違約金畸高或者畸低，雙方可以要求適當降低或提高。用人單位也可以選擇要求雇員承擔賠償損失的侵權責任。但違約責任與侵權責任不能同時(shí)適用，用人單位只能從中選擇一種。

法律依據：《中華人民共和國刑法》 第二百一十九條 侵犯商業(yè)秘密罪 有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金：(1)以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業(yè)秘密的。(2)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業(yè)秘密的。(3)違反約定或者違反權利人有關(guān)保守商業(yè)秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業(yè)秘密的。