公文請示文頭的標準？

公文請示，是常見(jiàn)的一種應用文，這樣的應用文的文頭主要講究簡(jiǎn)單明了，它由三個(gè)詞語(yǔ)組成：第一個(gè)是起首，一般用＂關(guān)于＂兩人個(gè)字；第二個(gè)是請示的內容概要；第三個(gè)詞即＂請示＂。比如，單位的下屬要增加人力5人，需要向上級提交要人的請示報告，文頭可以這樣表述：“關(guān)于增加5個(gè)人員編制的請示”，文頭一目了然。

請示報告制度1

一、學(xué)校各部門(mén)和個(gè)人的報告、請示，原則上應逐級呈報，不要越級呈報。呈報至**室轉呈上級部門(mén)的報告、請示，**室應及時(shí)將報告、請示的批示或處理意見(jiàn)反饋給有關(guān)部門(mén)或個(gè)人。

二、學(xué)校開(kāi)學(xué)、放假、停課、團體調課，須按教育主管部門(mén)的通知精神執行。如因特殊情景確需推遲或提前開(kāi)學(xué)，放假或停課、團體調課，必須先請示有關(guān)部門(mén)，經(jīng)批準后方可實(shí)施。

三、小學(xué)**必須嚴格遵守坐班制，不得隨意離崗，如因公（私）確需離崗，必須先請示，再把離崗期間工作安排到人，明確職責后方可離校。教師請假三天以上的須請示上級主管部門(mén)，經(jīng)同意后，方可批準離校。

四、學(xué)校的重大決策，如教師調配、校舍修建、教師過(guò)錯處理等必須先召開(kāi)教師會(huì )研究，并書(shū)面請示上級教育主管部門(mén)同意。

五、學(xué)校發(fā)生的重大事情或安全事故，必需在6小時(shí)內報告上級教育主管部門(mén)，按主管部門(mén)的指示妥善處理，并把處理決定書(shū)面報告有關(guān)部門(mén)。

六、學(xué)校的收費要公示、公開(kāi)。收費標準要嚴格按有關(guān)政策執行，如遇政策性調整，也必須請示有關(guān)部門(mén)批準方可收取。

請示報告制度2

第一條 為貫徹民主集中制，結合質(zhì)監工作實(shí)際，特制定本制度。

第二條 凡遇下列情景時(shí)，必須書(shū)面向上級請示報告；

（一）發(fā)生突發(fā)性重大問(wèn)題以及處理的措施和結果（情景緊急時(shí)可先行口頭請示報告）；

（二）黨政領(lǐng)導因公因私出國出境；

（三）重大改革方案和實(shí)施情景；

（四）黨政領(lǐng)導參加的集資建房；

（五）年度工作計劃及年度工作總結；

（六）股級干部人事任免事項；

（七）省、州質(zhì)監局黨組和吉首市委對我局質(zhì)監工作的重要指示和投資項目；

（八）黨的建設情景；

（九）上級黨政領(lǐng)導機關(guān)批辦件的辦理情景；

（十）上級規定應書(shū)面請示匯報的事項。

第三條 凡遇下列情景時(shí)，必須先口頭向上級請示匯報：

（一）黨政主要領(lǐng)導離開(kāi)本轄區出差，開(kāi)會(huì )或參觀(guān)學(xué)習；

（二）人員接收；

（三）組織干部職工外出參觀(guān)學(xué)習；

（四）上級組織部門(mén)領(lǐng)導來(lái)我局指導工作；

（五）上級規定應當口頭請示匯報的事項。

第四條 重大事項的請示匯報，應當經(jīng)過(guò)單位領(lǐng)導班子團體研究向上級請示匯報。

第五條 凡屬于應向上級請示的，應當事先提前向上級請示，并按照上級的指示執行。

第六條 凡屬于應向上級報告的，應當在事后不超過(guò)一個(gè)月的時(shí)光內向上級報告。

第七條 口頭請示報告和上級的相應指示，按分工范圍分別由辦公室記錄存檔。

第八條 局直屬管理的技術(shù)監督檢測所的請示報告參照本制度執行。

請示報告制度3

為更好地堅持按程序辦事的原則，規范局內重大問(wèn)題請示報告的管理，特制定如下制度：

一、按程序規定逐級請示報告

（1）各科室遇到本科室職權范圍內的重要問(wèn)題和事項，要及時(shí)向科室主要負責人請示報告。

（2）各科室遇到本科室職權范圍的重大問(wèn)題和事項或超越本科室職權范圍的重大問(wèn)題和事項，由科室主要負責人向分管領(lǐng)導請示報告。

（3）分管領(lǐng)導對超出分管范圍和事關(guān)全局工作的事項，要向局長(cháng)請示報告。

（4）一般情景下，不得越級請示報告。如遇特殊情景、急辦事項且無(wú)法向直接上級請示報告時(shí)，能夠越級請示報告，但事后應及時(shí)向直接上級匯報請示報告的資料及處理情景；特殊情景下，上級可委托下級代表自我行使職權，答復或辦理某些具體事項。

（5）局領(lǐng)導班子成員如代表本局在某些場(chǎng)合發(fā)表正式意見(jiàn)、講話(huà)或在報刊上發(fā)表文章，事先須經(jīng)請示局長(cháng)同意。各科室工作人員未經(jīng)請示領(lǐng)導同意或授權，不得代表管理局發(fā)表意見(jiàn)、講話(huà)或文章。

（6）本局需要向上級機關(guān)、領(lǐng)導請示報告的事項和問(wèn)題，由局長(cháng)或局長(cháng)委托班子其他領(lǐng)導匯報。

（7）不得就同一問(wèn)題多頭請示報告。

（8）各科室應首先拿出初步意見(jiàn)以后向分管領(lǐng)導請示工作，再向主要領(lǐng)導匯報。

二、重大事項和問(wèn)題堅持先請示后辦理原則

（1）重大事項和問(wèn)題是指除正常業(yè)務(wù)工作開(kāi)展中的重大事項和問(wèn)題以外，還包括：

①接待或邀請上級機關(guān)、領(lǐng)導和兄弟單位人員及友鄰單位人員；

②組織或參加可能在社會(huì )或本局產(chǎn)生影響的重大活動(dòng)；③接待、安排社會(huì )傳媒機構或人員采訪(fǎng)、報道涉及本局工作的事宜；

④涉及本局工作和人員的突發(fā)事件，本局人員及家庭的重要情景及其它重大問(wèn)題。

（2）發(fā)生重大問(wèn)題時(shí)，如情景緊急、急需決斷且無(wú)法請示報告時(shí)，可先行處理并設法請示報告；問(wèn)題處理后應迅速向上級報告，按上級指示執行。

（3）凡局內各科室向局長(cháng)或上級機關(guān)、領(lǐng)導請示報告的重要事項和問(wèn)題，都要構成書(shū)面材料，經(jīng)分管領(lǐng)導簽署意見(jiàn)后，送辦公室，由辦公室報局長(cháng)批示、批轉。

（4）局領(lǐng)導班子成員、各科室對請示報告的事項和問(wèn)題，要嚴格按有關(guān)政策、規定答復。答復應清楚明確，不推不拖；對一時(shí)難以答復的，要先做初步解釋?zhuān)芯亢笤僮龃饛?；答復請示報告要做好記載，并注意與有關(guān)領(lǐng)導、有關(guān)單位及局內有關(guān)科室通氣。

三、請示匯報工作要求

（1）涉及全局性工作的安排、實(shí)施等重大問(wèn)題，經(jīng)科室團體研究后，由科室主要負責人向分管領(lǐng)導請示、匯報。

（2）各科室工作人員出席上級召開(kāi)的會(huì )議、參加有關(guān)培訓學(xué)習班或理解上級指示后，應及時(shí)向分管局領(lǐng)導匯報，并提出貫徹、落實(shí)的意見(jiàn)或提議；分管領(lǐng)導出席有關(guān)會(huì )議后應向主要領(lǐng)導匯報并提出貫徹落實(shí)的意見(jiàn)或提議。

（3）各科室工作人員在公務(wù)活動(dòng)中掌握的新情景、新問(wèn)題，應及時(shí)向分管領(lǐng)導匯報。

（4）領(lǐng)導交辦工作后，應按照交辦要求及時(shí)向交辦領(lǐng)導匯報完成工作的情景或結果。

（5）對突發(fā)事件、安全事件，要及時(shí)、主動(dòng)向分管領(lǐng)導和有關(guān)部門(mén)報告，不得擅自處理或隱瞞不報。

（6）局屬各單位主要負責人按業(yè)務(wù)對口向有關(guān)科室和分管領(lǐng)導請示匯報工作。

四、各部門(mén)負責人每月向分管領(lǐng)導至少匯報一次工作，各分管領(lǐng)導要在每月的中心學(xué)習組學(xué)習會(huì )上簡(jiǎn)要匯報一次工作，以便相互溝通、協(xié)調、安排部署下步工作。

公文請示文頭的標準？

紅頭文件形式的文頭：XXXX單位文件，紅色反線(xiàn)，下面上空一下空一居中寫(xiě)請示標題：關(guān)于XXXX的請示，再另起一行頂格寫(xiě)主送單位。