優(yōu)秀黨員標準？

優(yōu)秀黨員的基本標準是：模范帶頭學(xué)習提高。認真學(xué)習**新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，自覺(jué)堅定理想信念；認真學(xué)習科學(xué)，帶頭爭創(chuàng )佳績(jì)。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開(kāi)拓創(chuàng )新、無(wú)私奉獻，帶頭服務(wù)群眾。

積極幫助群眾解決實(shí)際困難，自覺(jué)維護群眾正當權益。帶頭遵紀守法。自覺(jué)遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規。

黨員組織生活會(huì )個(gè)人發(fā)言材料1

根據《xxx管理中心黨委關(guān)于認真召開(kāi)20xx度基層黨組織生活會(huì )和開(kāi)展民主評議黨員工作的通知》的要求，我所黨支部按照會(huì )議主題，認真組織學(xué)習了習-近-平**關(guān)于加強黨的政治建設、堅決貫徹黨中央的決策部署等重要指示精神等，聯(lián)系所站發(fā)展的實(shí)際，根據要求，在會(huì )前做了充分的準備，組織了學(xué)習研討，廣泛征求了意見(jiàn)和提議，進(jìn)行了談心談話(huà)，查擺了不足和突出問(wèn)題，明確了整改措施，深刻剖析原因，找準整改方向。下頭，就這次組織生活會(huì )支部班子的對照檢查做報告如下：

一、存在的問(wèn)題和不足

我所支部按照這次組織生活會(huì )的開(kāi)展要求，緊扣主題，著(zhù)重查擺以下7個(gè)方面存在的問(wèn)題。

(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。我所黨支部經(jīng)過(guò)組織學(xué)習王繼才等同志的先進(jìn)事跡和崇高精神來(lái)引導黨員們與黨引導他們與黨同心同德，愛(ài)國報國。黨員們在“花運”及惡劣天氣下的保暢工作中都發(fā)揮了進(jìn)取的先鋒作用?？墒窃诮M織黨員學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)方針政策上方法不夠多;在學(xué)習貫徹習-近-平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等方面示范引領(lǐng)作用不夠突出;引導黨員樹(shù)牢“四種意識”堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”上還有差距;支部的戰斗堡壘作用有待進(jìn)一步增強。

(二)貫徹上級黨組織工作部署方面。我支部作為省直機關(guān)的黨建示范點(diǎn)，在中心的黨委的關(guān)心下開(kāi)展工作，進(jìn)取落實(shí)中心黨委的工作部署?？墒寝k公室疲于應付繁瑣的綜合性事務(wù)，有時(shí)在落實(shí)上級黨組織工作部署上動(dòng)作不夠快，有時(shí)落實(shí)工作成效不夠明顯;對于上級做出的決策部署在抓工作落實(shí)上，還存在以會(huì )議落實(shí)會(huì )議的情景，結合所站實(shí)際認真組織討論研究不足，對工作的落實(shí)和督促抓得不夠緊，還缺乏齊心協(xié)力推動(dòng)工作落實(shí)的韌勁。

(三)落實(shí)“三會(huì )一課”等組織生活制度方面。我支部在日常工作中克服了書(shū)記未到位的困難，由組織委員牽頭組織好支部的“三會(huì )一課”等日常組織生活的開(kāi)展。“兩學(xué)一做”“組織生活會(huì )”等落實(shí)得到了實(shí)實(shí)在在的效果?？墒且蛭宜h員共10名，外借3名，黨員大會(huì )等的召開(kāi)需有7名以上的黨員與會(huì )，才能到達三分之二，所以有時(shí)在會(huì )議的組織上有些小困難;外借黨員的“三會(huì )一課”制度的落實(shí)還不夠;還存在“三會(huì )一課”黨課的學(xué)習形式不新穎，會(huì )議記錄記錄不全面的問(wèn)題。

(四)堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。我支部在發(fā)展黨員的過(guò)程中遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，進(jìn)取引導在日常工作中表現優(yōu)異、追求提高的人進(jìn)取向黨組織靠攏?？墒菍τ谌朦h申請人、進(jìn)取分子等同志的日常思想教育還不夠，理論知識還不扎實(shí)，黨員的發(fā)展質(zhì)量還需要加強;從共青團員當中推優(yōu)入黨的的力度還不夠;黨員結構不夠優(yōu)化，從一線(xiàn)收費員當中發(fā)展黨員的力度不足;還存在黨員發(fā)展資料整理的不細致、不嚴謹的問(wèn)題。

(五)嚴格黨員教育管理監督方面。我支部嚴格組織“兩學(xué)一做”學(xué)習教育的開(kāi)展，黨員們經(jīng)過(guò)學(xué)習不斷提升了自我，在自我的崗位較好的完成了工作任務(wù)?？墒侵Р吭趯h員的教育管理上認識還存在偏差，思想重視不夠，在日常工作中看到了黨員們講先進(jìn)、嚴要求的一面，就把更多精力放在了業(yè)務(wù)學(xué)習等綜合素質(zhì)的提升上，對黨員的日常監督管理有所放松，存在以信任代替監督的情景;提出黨員的不足時(shí)表達的不直接、有些含蓄;在加強和完善黨員的日常監督管理上方法單一、思考探索不夠，系統性不夠，缺乏建立有效的管理監督機制。

(六)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。我支部時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”的根本宗旨，在服務(wù)單位家庭困難、患病等員工群眾以及社會(huì )群眾上贏(yíng)得很好的口碑?？墒谴嬖诜?wù)意識不夠強，工作中存在必須的唯重點(diǎn)思想，對患有重病等異常的員工群眾關(guān)注的多，對一些細小的工作進(jìn)取性不夠，動(dòng)作比較慢，沒(méi)有及時(shí)送去組織的溫暖，所站之間的協(xié)調配合上還有不足;再者常常忙于事務(wù)性工作多，工作上坐下來(lái)、沉下去的時(shí)間少，深入員工群眾中的頻次不足，異常是在主動(dòng)帶著(zhù)問(wèn)題去關(guān)心和服務(wù)群眾上做的比較少。

(七)改善工作作風(fēng)方面。我支部一向嚴格要求黨員時(shí)刻注意工作作風(fēng)，并且經(jīng)過(guò)去年“加強作風(fēng)建設集中整治”活動(dòng)的開(kāi)展，班子和所站的工作作風(fēng)有了很大的提升?？墒侵Р繉ぷ鞯馁|(zhì)量和標準要求有差距，個(gè)別黨員存在安于現狀、進(jìn)取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求，講創(chuàng )新少墨守成規多，主動(dòng)探索工作更好開(kāi)展的辦法的主動(dòng)性不強，還存在思想不解放、不敢大膽抓的問(wèn)題，個(gè)別黨員在聯(lián)系實(shí)際想問(wèn)題上做的不夠，缺少理論與所站實(shí)際相結合敢試敢干氣魄，工作的實(shí)效性有待提高提高;還存在對“四風(fēng)”問(wèn)題新變化、新表現研究不多，警惕不夠的問(wèn)題。

二、存在問(wèn)題的原因分析

存在上述突出問(wèn)題，關(guān)鍵是職責使命有所淡忘，進(jìn)取向上態(tài)勢有所下降，支委班子成員認識要引起警覺(jué)：

(一)政治理論學(xué)習抓得不牢。個(gè)別班子成員加強政治理論學(xué)習的意識不夠強，沒(méi)有投入足夠的時(shí)間和精力對黨的重要思想，異常是習-近-平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想未進(jìn)行系統的學(xué)習，學(xué)習主動(dòng)性不強，進(jìn)度時(shí)緊時(shí)松，領(lǐng)會(huì )不深入，具體工作中聯(lián)系少運用少，致使思想上統一不夠、認識不高，黨員領(lǐng)導干部的示范帶頭作用發(fā)揮不突出，沒(méi)有真正做到學(xué)通弄懂做實(shí)。

(二)黨性鍛煉抓得不夠經(jīng)常。嚴格的黨內政治生活鍛煉較少，自覺(jué)加強黨性鍛煉不足，沒(méi)有經(jīng)常用《黨章》的標準，對照檢查自我的一言一行，思想上產(chǎn)生了滑坡，有時(shí)存在畏難情緒，還處于“自我感覺(jué)良好”的狀態(tài)，黨員表率作用做的不夠。個(gè)別同志認為，自我不是領(lǐng)導干部，因而存在必須的自滿(mǎn)意識，導致在樹(shù)牢“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”上還有必須差距。

(三)宗旨意識淡化不夠牢固。班子成員思想深處對“為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)”問(wèn)題認識不是很清楚，對“不忘初心、牢記使命”認識不夠深，干事創(chuàng )業(yè)的活力有所減退，擔當精神不足，怕得罪人，不敢大膽探索，遇到困難有等等的思想與員工群眾意愿存在必須差距，歸根到底是宗旨意識和群眾觀(guān)念還不夠牢固。沒(méi)有打破常規思路難題的信心和勇氣，缺乏先行先試、敢為人先、奮發(fā)有為、不甘人后的進(jìn)取精神。

(四)紀律和規矩意識不夠強。個(gè)別班子成員認為自我不是領(lǐng)導干部，對執行政治紀律和政治規矩的嚴肅性和極端重要性認識不足，對個(gè)人言行的示范作用的認識不到位，對上級關(guān)相紀律要求和文件精神的學(xué)習把握不充分，把自我等同于一般黨員，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自我不違法違紀就能身正不怕影子斜，對執行紀律規定缺乏高度的政治職責感。

三、奮力方向和整改措施

近段時(shí)間以來(lái)，支部班子經(jīng)過(guò)認真學(xué)習、反思剖析，清醒地認識到存在問(wèn)題帶來(lái)的影響，敢于直面、勇于擔當，從思想根源入手，立查立改，時(shí)時(shí)理解組織和群眾的監督和檢驗。

(一)加強理論武裝。嚴格落實(shí)“三會(huì )一課”制度，采取新穎的形式，加強對黨的政洽理論、路線(xiàn)方針等的學(xué)習，不斷提升班子成員理論素養和政策水平;班子成員帶頭嚴格參加“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)，堅持用合格黨員標準要求自我，帶頭樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，堅決做到“兩個(gè)維護”;進(jìn)一步增強領(lǐng)導班子學(xué)習的自覺(jué)性和系統性，結合開(kāi)展相關(guān)主題教育，持之以恒的抓好班子成員的政治理論學(xué)習，學(xué)深悟透習-近-平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想。

(二)強化黨性鍛煉。全面從嚴管黨治黨，把黨建工作壓力傳導到每一名黨員，扎實(shí)做好“六好黨支部”建設;嚴肅黨內政治生活，規范落實(shí)“書(shū)記”講黨課、等制度，時(shí)時(shí)對照黨章要求檢視自身、校準言行，擰緊思想“總開(kāi)關(guān)”，永葆政治本色;定期開(kāi)展主題黨日、紅色教育、警示教育等有效、有用的組織生活，突出政治學(xué)習和教育，突出黨性鍛煉，突岀思想交流，培養班子成員及支部黨員堅定純潔的精神境界。

(三)樹(shù)牢宗旨意識。牢固樹(shù)立為人民服務(wù)的宗旨意識和“群眾利益無(wú)小事”的理念，把員工群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為行使權力的根本標準，致力于解決人民群眾關(guān)心關(guān)注的實(shí)際問(wèn)題，克服形式主義，創(chuàng )新工作方法，提高工作實(shí)效，增強黨員的團體觀(guān)念和歸屬感、成就感。以完成中心下達的年度目標任務(wù)為重點(diǎn)，突出所站管理黨員新形象，加強精神禮貌和黨風(fēng)廉政建設，實(shí)現全年無(wú)事故、零上訪(fǎng)的目標。

(四)強化紀律意識。自覺(jué)加強黨章黨規黨紀學(xué)習，增強紀律觀(guān)念，增強法律意識，樹(shù)立“艱苦奮斗、勤儉節儉”的良好風(fēng)氣。注重抓早抓小，加強對公務(wù)接待、物資采購、公務(wù)用車(chē)等行為的監管把關(guān)，及時(shí)排查廉政風(fēng)險點(diǎn)并制定相應防控措施，著(zhù)力增強黨員的自我約束力、控制力，堅守底線(xiàn)，不踩紅線(xiàn);嚴以律己，清正廉潔，嚴格按各項管理制度辦事，帶頭講正氣、說(shuō)真話(huà)、辦實(shí)事;繼續推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，促進(jìn)各項工作再上新臺階。

以上對照檢查不到之處，懇請中心黨委領(lǐng)導批評指正，我們必須虛心理解并認真改正。

黨員組織生活會(huì )個(gè)人發(fā)言材料2

今年以來(lái)，鄉紀委在縣委、政府的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的精心指導下，全面完成組織工作，經(jīng)過(guò)個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)談?wù)摃?huì )等方式，現將20xx年上半年本單位在作風(fēng)建設方面存在的問(wèn)題自查報告總結如下：

一、存在的問(wèn)題及分析：

(一)政治站位不高，“遺忘性”放松要求的問(wèn)題。

我鄉紀委開(kāi)通前后多次召開(kāi)了黨員大會(huì )，對黨風(fēng)廉政建設職責制執行情景進(jìn)行監督檢查，發(fā)現對加強農村黨風(fēng)廉政建設的認識不統一，組織領(lǐng)導抓職責制落實(shí)不力，走形勢的多，政治展位不高，效果不好。疏忽遺漏之處頗多，職責擔當不夠，重視程度應再加強一點(diǎn)。

(二)宗旨意識不強，“應付性”疏遠群眾的問(wèn)題。我鄉紀委部門(mén)單位對黨風(fēng)廉政建設工作重視不夠，思想上存在應付了事的態(tài)度，對上一級的工作安排，僅僅停留在以文件落實(shí)文件，以會(huì )議落實(shí)會(huì )議上頭，監督力度不夠。

(三)擔當精神淡化，“選擇性”做做樣貌的問(wèn)題。我鄉紀檢隊伍力氣薄弱，擔當精神弱化。鄉紀委既要負責縣紀委各科室安排的各項工作任務(wù)，又要安排鄉內其他工作，還要下村工作，人員嚴重不足，導致一部分干部選擇性的辦公，做表面功夫。

(四)本事水平滯后，“局限性”簡(jiǎn)單作為的問(wèn)題。個(gè)別干部理論學(xué)習的自覺(jué)性和進(jìn)取性較差，理論本事水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解，導致本事水平不夠，沒(méi)有什么大作為。

(五)紀律意識淡薄，“叛逆性”逃避監管的問(wèn)題。我鄉利用每月定期上黨課、政治學(xué)習，制度管理的形式，開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和紀律意識學(xué)習，但干部進(jìn)行遵紀守法、廉潔從政的教育還不夠全面，教育宣傳力度不夠，覆蓋面不廣的情景，導致紀律意識淡薄，管理力度有待進(jìn)一步加強。

(六)品德修養不夠，“利己性”歪風(fēng)作祟的問(wèn)題。干部沒(méi)有發(fā)揮好自我職責的功能，一味用老好人思想工作，不能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，且發(fā)現問(wèn)題后不能及時(shí)糾正改過(guò)。

二、原因分析

三、下一步整改措施

準確**，發(fā)揮好參謀助手作用。

加強黨建工作，充分體現黨的先進(jìn)性。

找準目標，服務(wù)服從于發(fā)展第一要務(wù)，貫徹落實(shí)黨政領(lǐng)導班子思想政治建設。

充分調動(dòng)各部門(mén)對黨風(fēng)廉政建設的進(jìn)取性，進(jìn)一步加強后備干部的培訓和教育。

繼續宣傳發(fā)展教育問(wèn)題，加強管理措施。

嚴格要求自我，遵守紀律，一切按規矩辦事。

總之，在縣委的領(lǐng)導下以及在縣委組織部的精心指導下，鄉紀委做了很多工作，但與縣委的要求還有很大差距。下半年，我們將繼續盡力在組織部門(mén)的幫忙和縣委的支持下做得更好。

黨員組織生活會(huì )個(gè)人發(fā)言材料3

按照上級對這次組織生活會(huì )有關(guān)要求，本人結合一年來(lái)的學(xué)習、工作、生活等實(shí)際情景，緊緊圍繞深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”等方面，并進(jìn)行了認真反思，提出整改措施。下頭我將個(gè)人對照檢查情景匯報如下。

一、存在的問(wèn)題

(一)認真學(xué)習貫徹習-近-平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的十九大精神，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、堅決做到“兩個(gè)維護”方面。

我能夠認真學(xué)習貫徹習-近-平新時(shí)代特色社會(huì )主義思想，在學(xué)懂、弄通、做實(shí)上下功夫，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，堅決維護習-近-平**在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領(lǐng)導，自覺(jué)在思想政治上行動(dòng)上同以習-近-平同志為核心的黨中央堅持高度一致。但也存在有些理論理解的不夠透徹，只看到事物的表象，把握不到事物的本質(zhì)，發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的本事有待提高。對習-近-平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想學(xué)習不夠深入，多數時(shí)候是上級要求學(xué)什么就組織學(xué)什么，平時(shí)組織學(xué)習計劃性不強。

(二)履職踐諾、擔當作為、真抓實(shí)干、遵紀守法等方面

在履職踐諾、擔當作為、真抓實(shí)干方面我雖然能夠做到承諾了的事情盡力辦，布置了的工作按時(shí)辦，但也存在一些不足，主要體此刻：

1、全局意識不夠強，存在本位主義思想。對于自我的工作能夠盡心盡力、盡職盡責，對于其他工作總覺(jué)得應是各司其職，各管一攤，認為多一事不如少一事。

2、工作作風(fēng)不夠細致，總認為工作中的具體事務(wù)有具體人員分管，抓主要工作多，抓細致工作少。

3、真抓實(shí)干力度不夠，有時(shí)會(huì )出現因某項主要工作事務(wù)多，對其他工作存在只求結果，不重過(guò)程的想法，未能將每項工作的效果充分發(fā)揮出來(lái)。

(三)政治擔當、歷史擔當、職責擔當等方面

入黨10年來(lái)，在組織的教育和培養下，能始終不忘初心、牢記使命。但同時(shí)，我也清醒地看到自身存在的差距和不足：一是夢(mèng)想信念不夠牢，由于平時(shí)工作任務(wù)重，對理論學(xué)習的開(kāi)展僅停留在撰寫(xiě)讀書(shū)筆記上，未進(jìn)行深層次思考。二是拼搏進(jìn)取精神有所淡化，對于創(chuàng )新解決工作中出現的新問(wèn)題、新情景的突破還不夠，工作上偶爾會(huì )有瞻前顧后、心存顧慮等情景。三是求真務(wù)實(shí)精神不夠，有時(shí)認為“想到”就是“做到”，有時(shí)會(huì )因為工作事務(wù)多，就放松了對一線(xiàn)職工思想動(dòng)態(tài)的關(guān)注。有些工作雖然制定了計劃措施，但必須程度上流于形式，未能取得良好的效果。

二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析

(一)在知行合一上學(xué)而不化。工作中雖然能夠堅持團體學(xué)與自學(xué)相結合，但對黨章、黨的十九大精神及習-近-平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想理解不深，沒(méi)有深入研究所學(xué)理論的精髓，從而導致宗旨意識、服務(wù)意識、奉獻意識不強。

(二)在銳意進(jìn)取上相形見(jiàn)絀。由于工作崗位調動(dòng)的原因，對收費工作的認識還停留在只要收好費，其他創(chuàng )新性工作可有可無(wú)上，對收費工作的銳意創(chuàng )新上功夫下得不夠多、不夠足。

(三)在一心為眾上有待加強?？傮w來(lái)說(shuō)，在日常工作中雖然能夠多方聽(tīng)取職工意見(jiàn)提議，關(guān)心職工工作生活，但工作中也會(huì )出現未能全盤(pán)研究到每個(gè)職工的利益。

三、今后的奮力方向和改善措施

(一)今后的奮力方向：

1、提高黨性覺(jué)悟，堅定夢(mèng)想信念。牢固樹(shù)立共產(chǎn)主義夢(mèng)想信念，自覺(jué)學(xué)習馬列主義、**思想、中國特色社會(huì )主義理論，并將學(xué)習貫徹始終。

2、增強宗旨觀(guān)念，全心全意為群眾服務(wù)。增強職責意識、服務(wù)意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意作為工作的核心。

3、增強業(yè)務(wù)本事，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握收費有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和實(shí)際操作本事。

(二)改善措施：

一是勤于修心，深充電固信念。今后工作中，我將以更高標準、更高覺(jué)悟、更好境界，不斷加強自我黨性修養和道德修養，鍛造過(guò)硬的政治思想品格。我要繼續用黨的十九大精神和習-近-平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想等先進(jìn)理論武裝頭腦，把學(xué)習成果轉化為指導工作的引路石。

二是勤于修身，勇?lián)斍笸黄?。今后工作中，我將堅持開(kāi)拓創(chuàng )新，進(jìn)一步拓寬眼界開(kāi)闊思路，完善工作機制，改善工作措施，加大對收費隊伍的激勵鞭策、增強收費隊伍適應新時(shí)代新要求的本領(lǐng)本事。

三是勤于修行，轉作風(fēng)強履職。接下來(lái)，我將以此次組織生活會(huì )為契機，奮力改善作風(fēng)，團結職工變“要我做”為“我要做”，切實(shí)提高執行力、落實(shí)度。堅持問(wèn)題導向，深入研究當前收費工作面臨的形勢和任務(wù)，著(zhù)力解決好職工反映最強烈、意見(jiàn)最集中、需求最迫切的問(wèn)題。

四、其他情景說(shuō)明(違規公款購買(mǎi)、違規收送、違規占用、違規**手干預或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題)

20xx度，本人無(wú)重大事項報告，無(wú)巡視反饋、組織約談、問(wèn)責情景。本人自身不存在違規公款購買(mǎi)、違規收送、違規占用、違規**手干預或參與經(jīng)營(yíng)名貴特產(chǎn)類(lèi)特殊資源等問(wèn)題。

優(yōu)秀黨員標準？

優(yōu)秀**員”是一種榮譽(yù)稱(chēng)號，通常授予表現優(yōu)秀、工作成績(jì)突出，能起到帶頭作用的**員?！皟?yōu)秀**員”應符合一定的評定條件，并有制定的標準對其進(jìn)行全面考核。