1、company training

company training發(fā)音

英：　　美：

company training中文意思翻譯

常用釋義：企業(yè)培訓：公司為員工提供的培訓課程

公司培訓

company training雙語(yǔ)使用場(chǎng)景

1、From the first day the staff comes into the company, training mentor has developed him a plan for a whole year of learning.───從員工進(jìn)入公司的第一天開(kāi)始，培訓導師就已經(jīng)為他制定了一整年的學(xué)習計劃。

2、Construction and maintenance of all levels training system, and improve the company training system.───進(jìn)行公司各級培訓體系建設與維護，建全公司培訓體系；

3、Who Benefits Most from Company Training?───誰(shuí)最從公司培訓中受益？

4、Petroleum and chemical process operators and process technicians require completion of several years of formal company training.───石油和化學(xué)工藝運營(yíng)商和工藝技術(shù)人員需要完成多年的正規公司培訓。

5、Continually optimize company training system, continually improve training management system for the company development and implement it.───持續完善公司培訓體系，持續改進(jìn)適合于公司發(fā)展的培訓管理制度并貫徹實(shí)施；

6、I have made rapid progress with your company training together. I simply do not know how to thank you!───你的陪練使我進(jìn)步很快，真不知道該如何感謝你了！

7、To handle, control and use the company training budget, etc.───辦理全公司培訓經(jīng)費預算之編列、控制、運用等有關(guān)事項。

8、However, whilst the appropriate skills can be developed through in-company training, changing behavioral attributes is much more difficult.───雖然相應技能可以通過(guò)公司內部的培訓獲得，但是，改變行為特性卻困難得多。

9、Schedule training is a local task that automatically assigns the employee to standard company training.───Schedule Training是個(gè)局部任務(wù)，它自動(dòng)分配員工參與標準公司培訓。

company training相似詞語(yǔ)短語(yǔ)

1、training───n.訓練；培養；瞄準；整枝；v.訓練；教養（train的ing形式）

2、training company───培訓公司

3、concurrent training───并行訓練

4、training programme───[體]訓練大綱

5、orientation training───定向訓練

6、initial training───[醫]初步訓練；新進(jìn)訓練；初始訓練

7、cross training───交叉培訓; 交叉鍛煉；交叉訓練

8、technical training───專(zhuān)門(mén)技術(shù)訓練

9、company───n.（Company）（美、瑞）孔帕尼（人名）；vt.陪伴；n.公司；陪伴，同伴；連隊；演出團；賓客；vi.交往

2、西門(mén)子的員工培訓體系有何特點(diǎn)？

（一）管理者對培訓高度重視，大力投資　公司對員工培訓方面的費用占到工資總額的15%甚至高達20%，西門(mén)子早在1992年就撥專(zhuān)款設立了專(zhuān)門(mén)用于培訓工人的“學(xué)徒基金”?，F在公司在全球擁有60多個(gè)培訓場(chǎng)所，如在公司總部慕尼黑設有韋爾納·馮·西門(mén)子學(xué)院，在愛(ài)爾蘭設有技術(shù)助理學(xué)院，它們都配備了最先進(jìn)的設備，每年培訓經(jīng)費近4億歐元。在我國，西門(mén)子與北京市國際技術(shù)合作中心合作，共同建立了北京技術(shù)培訓中心，西門(mén)子投資2000萬(wàn)歐元?！。ǘ┩暾呐嘤栿w系和科學(xué)的培訓手段　西門(mén)子公司的培訓分為多個(gè)層級，考慮到各種水平的雇員和不同職能的崗位分工，其系統主要由下面幾部分構成：　1、以雙元制為基礎的新員工培訓。新員工培訓又稱(chēng)第一職業(yè)培訓。在德國，一般從15歲到20歲的年輕人，如果中學(xué)畢業(yè)后沒(méi)有進(jìn)入大學(xué)，要想工作，必須先在企業(yè)接受3年左右的第一職業(yè)培訓。在第一職業(yè)培訓期間，學(xué)生要接受雙元制教育（DUAlSYSTEM)的企業(yè)培訓（IN-COMPANYTRAINING）：一周工作5天，其中3天在企業(yè)接受工作培訓，另外2天在職業(yè)學(xué)校學(xué)習知識。由于企業(yè)內部的培訓設施基本上使用的是技術(shù)最先進(jìn)的培訓設施，保證了第一職業(yè)培訓的高水平，因此第一職業(yè)教育證書(shū)在德國經(jīng)濟界享有很高的聲譽(yù)。由于第一職業(yè)培訓理論與實(shí)踐結合，為年輕人進(jìn)入企業(yè)提供了有效的保障，也深受年輕人歡迎。在德國，中學(xué)畢業(yè)生中有60%-70%接受第一職業(yè)培訓；20%-30%選擇上大學(xué)?！?、大學(xué)精英培訓。西門(mén)子計劃每年在全球接收3000名左右的大學(xué)生，為了利用這些寶貴的人才，西門(mén)子也制定了專(zhuān)門(mén)的計劃。進(jìn)入西門(mén)子的大學(xué)畢業(yè)生首先要接受綜合考核，考核內容既包括專(zhuān)業(yè)知識，也包括實(shí)際工作能力和團隊精神，公司根據考核的結果安排適當的工作崗位。此外，西門(mén)子還從大學(xué)生中選出30名尖子進(jìn)行專(zhuān)門(mén)培訓，培養他們的領(lǐng)導能力，培訓時(shí)間為10個(gè)月，分3個(gè)階段進(jìn)行。第一階段，讓他們全面熟悉企業(yè)的情況，學(xué)會(huì )從因特網(wǎng)上獲取信息；第二階段，讓他們進(jìn)入一些商務(wù)領(lǐng)域工作，全面熟悉本企業(yè)的產(chǎn)品，并加強他們的團隊精神；第三階段，將他們安排到下屬企業(yè)（包括境外企業(yè)）承擔具體工作，在實(shí)際工作中獲取實(shí)踐經(jīng)驗和知識技能。目前，西門(mén)于共有400多名這種“精英”，其中四分之一在接受海外培訓或在國外工作。大學(xué)精英培訓計劃為西門(mén)子儲備了大量管理人員?！?、員工在職培訓。西門(mén)子人才培訓的第三個(gè)部分是員工在職培訓。西門(mén)子公司認為，在世界性的競爭日益激烈的市場(chǎng)上，在革新、頗具靈活性和長(cháng)期性的商務(wù)活動(dòng)中，人是最主要的力量，知識和技術(shù)必須不斷更新?lián)Q代才能跟上商業(yè)環(huán)境以及新興技術(shù)的發(fā)展步伐，所以公司正在努力走上一個(gè)“學(xué)習型企業(yè)”之路。為此，西門(mén)子特別重視員工的在職培訓，在公司內部每年投入的6億歐元培訓費中，有60%用于員工在職培訓。西門(mén)子員工的在職培訓和進(jìn)修主要有兩種形式：西門(mén)子管理教程和在職培訓員工再培訓計劃，其中管理教程培訓尤為獨特和有效?！∥鏖T(mén)子的人才培訓計劃從新員工培訓、大學(xué)精英培訓到員工在職培訓，涵蓋了業(yè)務(wù)技能、交流能力和管理能力的培育，為公司新員工具有較高的業(yè)務(wù)能力，大量的生產(chǎn)、技術(shù)和管理人才儲備，員工知識、技能、管理能力的不斷更新和提高提供了保證，因此西門(mén)子長(cháng)年保持著(zhù)公司員工的高素質(zhì)，這是西門(mén)子強大競爭力的來(lái)源之一。