ctob縮寫(xiě)是什么意思

CTOB英文含義

CTOB的英文全稱(chēng)：Colorado Tourism Office Board | 中文意思：───科羅拉多旅游委員會(huì )

都說(shuō)CTO容易被出局，大家怎么看？

嗯，這個(gè)標題用的很形象。

CTO，也就是大家口中的技術(shù)總監，大部分情況下，都是由普通程序員升職上來(lái)的，對公司的架構、代碼很熟悉，當然，也不排除老板的親戚什么的。

CTO做什么？代碼寫(xiě)的很少了，大部分是架構、人員管理、技術(shù)視野。

比如阿里的，就不可能出局，因為阿里的業(yè)務(wù)需要。

被出局，并不是自己想走，而是由于別人的排擠，我知道的就有很多，由于自己生來(lái)不會(huì )表達，不會(huì )邀功，不會(huì )拍馬屁，那些財務(wù)總監、市場(chǎng)總監、產(chǎn)品總監，會(huì )擠掉自己上位，至于CEO嘛，眼里只有業(yè)務(wù)。

可能在某些小公司CEO的眼中，CTO只算個(gè)下屬。

殊不知，業(yè)務(wù)穩定的背后，是技術(shù)的鋪墊。

遠離“資源型”創(chuàng )業(yè)的老板，跟對老板，上對船，不僅是CTO要做的事情，這也是每個(gè)普通人要做的事情。

都說(shuō)CTO容易被出局，大家怎么看？

比起其他的公司高層，比如CEO，CFO等等，為什么CTO容易被出局，我個(gè)人覺(jué)得有以下幾個(gè)原因：

1.通常情況下，在我們這個(gè)科技時(shí)代，技術(shù)進(jìn)步日新月異，技術(shù)更新?lián)Q代快，CTO的個(gè)人技術(shù)很容易落伍。

2.學(xué)技術(shù)比較容易，門(mén)檻比較低，每年有大量新畢業(yè)的應屆大學(xué)生，社會(huì )上不缺技術(shù)牛人。我自己也曾經(jīng)做過(guò)技術(shù)人員，我也曾經(jīng)是技術(shù)大佬，對這塊深有體會(huì )。隨著(zhù)年紀不斷增大，個(gè)人的學(xué)習能力不斷下降，精力不再旺盛，中年人的技術(shù)水平，長(cháng)期停滯不前是很正常的。CTO到了中年，要面臨的是大量年輕人的競爭。

3.CTO掌握的資源比較少，只有技術(shù)一種門(mén)檻，沒(méi)有稀缺性與不可替代性。我們這個(gè)時(shí)代，資本才是稀缺的資源，勞動(dòng)力則是嚴重過(guò)剩的，嚴重過(guò)剩的商品，比較容易被取代，一點(diǎn)也不稀奇。