1、performance evaluation

performance evaluation發(fā)音

英：　　美：

performance evaluation中文意思翻譯

常用釋義：績(jì)效評估：對員工工作表現進(jìn)行定期和系統的記錄和評估的過(guò)程

性能評估；性能賦值

性能賦值[評估]

performance evaluation雙語(yǔ)使用場(chǎng)景

1、How will this affect your next performance evaluation?───這將如何影響您下一步的性能評價(jià)？

2、Thus, it is very important to a performance evaluation system.───因此, 建立有效的績(jì)效評估體系具有非常重要的作用.

3、The reason lie in lacking the effective performance evaluation criterion.───究其原因,在于缺乏有效的績(jì)效評價(jià)標準.

4、Second, flexibility in the use of appropriate performance evaluation tools.───其次, 要靈活地運用適合的績(jì)效評價(jià)工具.

5、Cooper has its sound annual performance evaluation tool, called MD & P.───庫柏有著(zhù)完善的年度績(jì)效考核流程, 稱(chēng)為MD & P評估.

6、Performance evaluation is an important part of human resource management.───考核工作是人力資源管理的重要內容.

7、What are important prerequisites for any effective performance evaluation?───有效業(yè)績(jì)評估的先決條件是什么？

8、Dear Annie: I recently had my annual performance evaluation.───親愛(ài)的安妮：最近，我拿到了自己的年度績(jì)效評估。

9、Performance evaluation is critical to human resource ( HR ) management.───績(jì)效考評,又稱(chēng)績(jì)效評價(jià),是一切人力資源管理的基礎.

10、The study supplies reference for performance evaluation of reconstruction of listed enterprises.───本研究結果為上市公司資產(chǎn)重組效果考評提供了實(shí)際的案例.

11、This article is mainly discussing about the Multinational Corporation's performance evaluation system.───本文著(zhù)重討論了跨國公司的業(yè)績(jì)評價(jià)系統.

12、Chapter five: Setting of index of enterprise operating performance evaluation.───第五 章 企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)評價(jià)指標的設置.

13、Performance evaluation should utilize Fuzz Comprehensive Evaluation ( FCE ) with financial and non - financial targets.───業(yè)績(jì)評價(jià)應堅持可控和匹配的原則,利用財務(wù)指標和 非 財務(wù)指標,以縱向維度和橫向維度為評價(jià)的標準,運用模糊綜合評價(jià)法定量地確定經(jīng)營(yíng)者業(yè)績(jì).

14、The inside factors include corporation governance and performance evaluation standards.───內部的主要影響因素包括:公司治理和業(yè)績(jì)評價(jià)標準.

15、Administer and manage the Company's Performance Evaluation process and subsequent results.───組織和指導公司各部門(mén)的績(jì)效考核工作.

16、VA and the traditional indicators of performance evaluation of comparison.───VA與傳統業(yè)績(jì)評價(jià)指標的比較.

17、Store personnel administrative; includes staff attendance, performance evaluation, execute.───餐廳行政管理, 包括員工出勤率, 績(jì)效考核, 決策執行.

18、Chapter 3: subjects and matters of performance evaluation of public institution.───第三章: 事業(yè)單位績(jì)效評估的主體和主要內容.

performance evaluation相似詞語(yǔ)短語(yǔ)

1、performance art───表演藝術(shù)

2、currency devaluation───貨幣貶值

3、perform an action───執行動(dòng)作

4、performance anxieties───n.表現焦慮；作業(yè)焦慮；n.怯場(chǎng)

5、perform a calculation───進(jìn)行計算

6、perform an evaluation───進(jìn)行評估

7、performance indicator───績(jì)效指標；業(yè)績(jì)指標，成績(jì)衡量指標

8、performance artist───表演藝術(shù)(performanceart的變形)

9、perform an operation───動(dòng)手術(shù)；做手術(shù)

2、求英語(yǔ)高手 來(lái)幫我翻譯一下

績(jì)效考核

在學(xué)校里,考試是促使學(xué)生刻苦學(xué)習重要的意思嗎?答案是肯定的。學(xué)生考試和結果揭曉,鼓勵學(xué)生努力學(xué)習,取得了滿(mǎn)意的效果。相反的,如果不是行為,或僅僅是通過(guò)考試的評分和沒(méi)有兩級學(xué)生學(xué)習無(wú)關(guān)緊要的事,或者他們能通過(guò)。

這種邏輯同樣適用于企業(yè)和員工績(jì)效考核評估工作。性能的評價(jià)動(dòng)機、考試成績(jì)極其出色,因為他們的工作表現和行為的領(lǐng)導和同事的獲獎或affirmation.大大地受到在那些考試成績(jì)會(huì )不高興和一些壓力,其他的會(huì )因為這兩個(gè)不同的感情的人被感染。嘗試努力促進(jìn)。

教學(xué)審查與同樣的作用,讓與績(jì)效評價(jià)工作的經(jīng)理和工作人員的行為也起著(zhù)非常重要的作用。采取任何績(jì)效考核、經(jīng)理對如何去人員在該做什么。不是評估、經(jīng)理忽視,員工們會(huì )做的事。在學(xué)校里,學(xué)生們學(xué)術(shù)資格相對simple.通過(guò)了考試可以rlooked對于工作和創(chuàng )造性的工作;若不真實(shí)、準確評估員工的工作不但沒(méi)有績(jì)效評估。

5.1Performance測試內容

作為一個(gè)學(xué)校發(fā)揮教學(xué)考核跑最后一棒,所以績(jì)效評價(jià)的內容進(jìn)行同樣具有重要的影響?？?jì)效考核接受評估什么?這三種最常見(jiàn)的有:性能、行為和個(gè)性。