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人事管理之父，誰(shuí)被稱(chēng)為“人事管理之父”
請問(wèn)歐文為什么被稱(chēng)為人事管理之父？速回謝謝？
是速度與激情六里面的那個(gè)反派老大歐文?肖嗎，人家可是參加過(guò)英國特種陸戰隊的人啊
人事管理之父，誰(shuí)被稱(chēng)為“人事管理之父”
1、羅伯特·歐文。
人力資本理論之父是誰(shuí)？
人力資本理論之父是“舒爾茨”。人力資本理論最早起源于經(jīng)濟學(xué)研究。20世紀60年代，美國經(jīng)濟學(xué)家舒爾茨和貝克爾創(chuàng )立人力資本理論，開(kāi)辟了關(guān)于人類(lèi)生產(chǎn)能力的嶄新思路。
經(jīng)濟(Economy)是價(jià)值的創(chuàng )造、轉化與實(shí)現;人類(lèi)經(jīng)濟活動(dòng)就是創(chuàng )造、轉化、實(shí)現價(jià)值，滿(mǎn)足人類(lèi)物質(zhì)文化生活需要的活動(dòng)。簡(jiǎn)單地說(shuō)，經(jīng)濟就是人們生產(chǎn)、流通、分配、消費一切物質(zhì)精神資料的總稱(chēng)。
本文關(guān)鍵詞：科學(xué)管理之父。這就是關(guān)于《人事管理之父，誰(shuí)被稱(chēng)為“人事管理之父”》的所有內容，希望對您能有所幫助！更多的知識請繼續關(guān)注我們！
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