在一家公司工作5年不想干了怎么辦？

能在一家公司干五年，說(shuō)明你認同了公司的文化和操作，所有一切都是熟悉的.

能讓你不想干的原因和想法是什么,沒(méi)有上升空間，人際關(guān)系，上下級關(guān)系，尋求更好發(fā)展等等. 要想清楚，不離職有沒(méi)有辦法解決.

如果確定還是真的不想干了，建議騎驢找馬，同時(shí)要注意是否和公司有簽競業(yè)條款，及對你未來(lái)入職新公司是否有影響.

五到位是哪五到位，在一家公司工作5年不想干了怎么辦？

1、一是組織機構人員到位。

2、 明確工作職責和任務(wù)，規范工作程序，早準備、早動(dòng)員。

3、二是應急搶險物資儲備及宣傳到位。

4、 加強應急隊伍、應急裝備及物資儲備，提升應急能力。

5、三是檢查準備工作到位。

6、 全面開(kāi)展工作檢查，針對檢查中發(fā)現的問(wèn)題、隱患，及時(shí)督促整改。

7、四是制定搶險方案到位。

8、 制定有效方案，及時(shí)開(kāi)展搶險。

9、五是是信息報送到位。

10、 認真做好應急值班工作，及時(shí)收集上報災情信息，做到政令暢通。

在一家公司工作5年不想干了怎么辦？

職業(yè)病，七年之癢。

記得有位企業(yè)家說(shuō)過(guò)，員工想辭職，無(wú)外乎是他受到的委屈，待遇不到位。

當然，也有想自己獨立創(chuàng )業(yè)，想大展拳腳的，這個(gè)就無(wú)所謂啦。

今年，各行各業(yè)都困難，還是三思。

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